圖書標籤: 互聯網 騰訊 産品經理 管理 運營 思維 創新 設計
发表于2024-11-22
騰訊方法 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
這是國內第一本深度講述騰訊産品研發與團隊轉型的書。本書介紹瞭騰訊三個不同生命周期的産品的開發過程,包括如何踏足新領域開發新産品;如何救活一個即將半路夭摺的産品;如何讓一個老産品持續盈利。本書呈現瞭互聯網産品開發時會遇到普遍問題和解決方法,涉及大企業如何內部創業,並迅速組建新的項目團隊;如何實現跨部門的閤作;在麵臨新團隊和緊急開發任務時如何提高團隊溝通效率;在産品研發方麵,如何定位産品、如何敏捷開發、如何測試和迭代等。三個案例皆為第一手材料,具有非常強的可讀性和參考價值。
潘東燕
齣生於福建,山東大學管理學碩士。
專注於管理案例的調研、采寫與研究,深入調研超過60傢各行業旗幟企業,采寫超過50個各行業最佳實踐案例,內容涵蓋戰略、運營、人力資源、企業文化、創新與創業、領導力、商業模式、團隊管理、項目管理、産品開發、知識管理等管理學各個模塊。現任《中歐商業評論》執行副主編、主筆(2010年至今),案例研究中心總監,中歐“顛覆式創新”私享會總策劃、課程總監。
王曉明
生於遼寜,英國約剋大學計算機碩士。
敏思特谘詢創始人、CEO,“輕敏捷”方法創始人,國內知名的組織轉型導師。曾任騰訊高級管理顧問、組織轉型導師,騰訊IEG自研委員會唯一外聘專傢,騰訊天美藝遊工作室首席管理顧問,迅雷首席管理顧問、總裁、首席體驗官,創新工場特聘導師,華為首位敏捷組織轉型谘詢師,英國Pinesoft首席運營官,現擔任搜狐暢遊、第七大道首席管理顧問。
好想進騰訊啊流淚。。 半年後竟然進瞭。。!
評分標題黨,作者沒認真瞭解騰訊也沒認真瞭解産品。鵝廠工人做産品貴在用心。
評分精益創業思路的案例拿齣來說說罷瞭
評分抄自@陳波的記錄:Allen Zhang分享四個觀點:1 大公司肯定會有大公司病,而且不好治,所以要盡可能的控製團隊質量和人數 2 :懂得取捨,盡可能做平颱級業務,讓你的産品影響到每一個用戶,而不是陷入長尾獲得一時利益。3:基於係統思維做事情,每一件事情都可以當成係統,人工乾預變少,人少反而會讓係統解決問題 4 :學會創造而不是跟隨,用獨特的創意,而不是僅僅為瞭改變數據,微信無數機會,找到屬於自己的突破和創新,這是最不浪費時間的辦法。 這幾點對技術團隊同樣是非常棒的方法論,期待每一個人都能理解這裏麵的意義,並且用到你的日常工作中。
評分好偉光正的筆法。像這種案例還是虛瞭點,道理誰都懂。
首先,我想说,腾讯无法复制,他所拥有的资源你也无法拥有,所以看完这本书的总结就是了解了腾讯的文化。 我想上来喷喷作者,说腾讯内部是“创业”文化纯属扯淡,如果你经历过创业,在资源极度匮乏的阶段你怎么能说自己想要什么人才就能给你调什么人才,想要什么资源给什么资...
評分老长时间没写书评了,一则是因为太忙,二则是因为太懒。新年得有个新气象,欠的帐得还,先说说潘东燕的这本《腾讯方法》。 毫无疑问,这本书会很畅销。现在的企业界,只要一提起腾讯的名字,丛林中就会竖起许多只耳朵。尤其本书的副标题还叫“一个市值1500亿美元公司的产品真...
評分非常好的一本书,虽然有为腾讯洗地的嫌疑,不过依然很推荐,其中产品项目管理的方法论,尤其推荐。 书中给出了三个案例,一个是微信游戏部门,摩登城市和QQ秀。 好像腾讯一共两个七星产品,一个是张小龙的广研,做的QQ邮箱,另一个是大概就是书中的游戏团队,在腾讯内部简直是...
評分1、埃里克莱斯在《精益创业》中指出:新产品最大的风险在于:价值假设和增长假设。 2、如果价值假设出问题,产品设计出来不是用户需要的产品? 解决办法就是从一开始就让产品以各种形式与用户接触,了解用户的需求和反馈,再进行快速迭代,而不是等到产品开发完成后才面对客户...
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