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翻開本書,看鈴木敏文如何領導7-11衝破層層阻礙,成為世界第一的零售哲學。
鈴木敏文
世界級企業傢,日本7-ELEVEN 創辦人。他被日本媒體稱為繼鬆下幸之助之後的“日本新經營之神”,美國《哈佛商業評論》評價其為“融閤東西方管理精神的最佳典範”。他領導的日本最大的零售集團SEVEN&I控股公司為全球第四大、亞洲最大的零售王國,營業額約等同日本GDP的1.25%,富可敵國。他曾三次領軍企業變革,沒有一次失敗;而他所建立的“單品管理”概念,甚至讓英語世界創造瞭一個新的名詞“Tanpin Kanri”(“單品管理”日文發音)。
零售的哲学:7-Eleven便利店创始人自述 (铃木敏文) 从变化中读懂“未来”,建立“假设”然后“执行”,再对结果进行“验证”。这一过程有助于优化工作模式——如果在平日的工作中坚持重复“假设-执行-验证”的过程,那么在不远的未来必将有所斩获。 作为顾客的生活据点,持...
評分首先,为作者和译者都赞一个,作者自然不必多说,传奇便利店创始人,不再赘述个人创业传奇经历。其次,本书译者很用心的用简约易懂的词汇,形象生动的描绘出零售业7-11的发家史,读者在了解到7-11发家史的同时,也可以学到很多东西,所以如果想学习一点零售流通知识的话,本书...
評分怀着好奇买了一本看看,读完后收获颇多。尤其是7-11对其销售策略、经营理念等的描述让我对这个行业有了全新的认识。感谢译者精确的翻译,各位从事经营管理或者是零售业的朋友们,此书确实是为一本不可多得的零售业宝典。
評分白話總結版。
评分白話總結版。
评分以前統計學和心理學的底子幫瞭他很大忙,積極麵對變化,從消費者立場考慮問題,敢於甩掉經驗之談,始終多年如一日的堅持核心理念和價值觀。鈴木是個令人尊敬敬佩的人!
评分via Zhuyan 一個門外漢是如何做成一傢零售公司的,靠的是心理學和統計學。全書一句話總結就是 YC 那句 Make Something People Want。
评分零售就是心理戰。銷售最終要用品質打動顧客,追逐顧客的需求。便利,安心,品質,最終進入消費者的日常生活。獨立思考,逆潮流而動,不被人雲亦雲的口水結論洗腦。
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