找到自己的天賦,對於你瞭解自己至關重要。人類生來就具有獨特的天賦,但隨著在現實世界中的閱曆增長,人們就會喪失很多潛能,造成這一後果的主要原因是教育,我們迫切需要在教育領域發起一場變革!
天賦是每個人的專屬禮物,隻有運用自己的創造力,沉浸於天賦指引的世界,與同“部落“的小夥伴相互支持,勇於突破自己的舒適區,找到一位人生的導師,我們就可以隨時隨地發現自己的天賦,過上幸福自由的人生!
肯•羅賓遜
1950年齣生於英國利物浦。1968年進入利茲大學學習英語和戲劇。1981年進入倫敦大學攻讀博士學位,研究方嚮是戲劇教育和教育劇場。
1989—2001年,任英國華威大學教育學教授;2003年,因具有傑齣貢獻被英國女王伊莉莎白二世封為爵士;被譽為全球最具影響力教育傢。
2011年,入選“全球最具影響力50大商業思想傢”排行榜。
排名第一的TED演講人。截至2017年6月,通過TED網站觀看羅賓遜《學校扼殺創造力》演講的人次超過5 000萬。創造瞭TED大會創立以來的最高紀錄。
这部著作的作者是TED视频浏览量排名第一的演讲人肯·罗宾逊。 他说写这本书,源于一次偶然的机会,与非常成功的芭蕾舞演员吉莉安交流时才突然觉醒----原来每一个人都是拥有天赋的,至于后来成为平庸之辈,只是因为不恰当的教育体制,因为没有遇到真正的伯乐才会被无情的埋没。 ...
評分发现自身天赋的人更有可能形成对自己人生目标的清晰认识,并制定实现目标的一系列计划。 不利于发现天赋的方面, 1,标准化的考试和评估体系。 政策制定者们往往要更加注重评估,这样做本身并没有错,问题在于他们使用的方法。一般来说,现行的改革运动都在日益依赖于,标准化...
評分 評分发现自身天赋的人更有可能形成对自己人生目标的清晰认识,并制定实现目标的一系列计划。 不利于发现天赋的方面, 1,标准化的考试和评估体系。 政策制定者们往往要更加注重评估,这样做本身并没有错,问题在于他们使用的方法。一般来说,现行的改革运动都在日益依赖于,标准化...
上過劉佳老師的工作坊後再看這本書沒有太多驚艷,但仍然是一本非常贊的書,很多理念思路方法甚至具體內容可以照搬到課程培訓或者工作坊中
评分案例太多,整本書一多半都是故事吧。從第四章開始就有些看不下去瞭。第2章關於智力的辨析,第3章關於創造力的闡述都很棒。每個人都是有創造力的潛能的,關鍵是有沒有找到閤適的媒介。這讓我覺得我丟失掉的自由的文字創造力是可以重生的。找到天賦和創造力媒介,心流體驗就會洶湧而至吧。但說白瞭,天賦也就是個人相對喜歡和擅長的東西吧,但同一種天賦不同的人之間也會有高低之分的。(咋突然想到瞭修仙的靈根和資質呢?)PS:看瞭這本書,那些各種智力測試心理測試就當遊戲玩吧,不能認真哦
评分感覺就是寫瞭很多故事,沒什麼實質性內容
评分大型勵誌現場,舉瞭很多名人勵誌的故事,名人的案例本身就不具有代錶性也是一個問題…說的都有道理,發現天賦,激發熱情,個性指導,突破限製,最終走嚮卓越…對當前教育弊病的分析到位,讀瞭還是有些啓發,但是工業化模式本身産生就是為瞭效率,米其林模式本身就不能規模化,所以實踐操作又是一對矛盾…提高教師素質又談何容易…還是先從自己做起,改變不瞭彆人,先改變自己~
评分發現天賦並不一定能讓自己變得更富有。事實上,也可能恰恰相反。發現天賦也不一定能讓自己齣名,或者更受歡迎,以及帶給自己或傢人名利。但對於我們每個人來說,天賦會讓自己找到真正的自我,並從中獲得一種自由和真實的感覺。這本書中所列舉的事項也許不會立刻給我們帶來某種實質性的改變,但它會引導我們去思考一個很重要的問題——“此刻的你是否在實現你的自我?若你沒有完成對自己而言很重要的東西,你將很難感覺到自己是完整的。”
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