圖書標籤: 職業規劃  職業發展  職場  自我管理  職業  改變  個人管理  思維   

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也還是那些道理：職業轉型是一個發現不同自我的過程，learn by doing，不斷試錯不斷挖掘自己的多麵性和可能性; 不要希冀一步到位，慢慢積纍，以退為進；

我覺得這本書寫的還挺好的，雖然道理很簡單，能夠有效轉行的人，不是靠思考和評估優勢劣勢，也不是靠測評發現自己的潛能。而是不斷去嘗試和思考，甚至盲目地嘗試也會起到效果。這個嘗試過程也是一個心態轉變的過程，有時候機會會齣現在意想不到的地方。

通過行動培育可能的自我，而不是在想象中追逐真實的自我。創造實驗機會--改變關係網絡--為轉變賦予意義。行文較囉嗦，案例很多……給最後的九個策略加分。

我覺得這本書寫的還挺好的，雖然道理很簡單，能夠有效轉行的人，不是靠思考和評估優勢劣勢，也不是靠測評發現自己的潛能。而是不斷去嘗試和思考，甚至盲目地嘗試也會起到效果。這個嘗試過程也是一個心態轉變的過程，有時候機會會齣現在意想不到的地方。

職場中年危機，實際指導意義不大

《转行》 | 成甲解读 本书和作者 本书作者伊瓦拉博士通过对来自各行各业的39位成功转行者进行的深度访谈和调查，提炼出一系列职业转型的普适策略，颠覆了传统职业规划的认知，向人们揭示了成功转变职业生涯的新方法。 作者埃米尼亚·伊瓦拉，耶鲁大学博士，欧洲工商管理学院的...  

回顾自身经历，我发现这本书是极其适合我的，很庆幸没有把它pass掉。大学浪费四年之后踏入社会才发现，自己身无立身之术，更可怕的是完全不知道自己要做什么，但现实是你不找一份工作就只能去啃老养活自己，创业是有心无力的，啃老更是万万做不到的，所以考虑自身情况，任何一...  

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