圖書標籤: 管理  團隊培養  領導力  心理學  管理學與領導力  自我管理  影響力  社會   

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綠色+藍色=厭惡人際關係、有創造力、品格優良、 高尚的價值觀、敏感、追求宏大、不夠實際 企業文化是橙色的 需要清晰的流程和明確的指導、權責分明、提供源源不斷的數據喂數據狗 還要思考一點 對方最需要什麼 共同利益是什麼

原理實際可用但書寫的爛

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培養團隊，要加油！

今年一直在做這本書的課程開發。看得齣來，其中的理論是作者下瞭很多功夫研究所得的。全本書充滿瞭作者自己的親身案例和教學所得，比其他的隻說大道理的分析書好太多。然而，或許是作者科學傢的身份，也或許是翻譯的問題，越讀到後麵越是拗口。理解上也如同7HS，不能隻停留在書本，還是要結閤自己以及實際去理解。是門較深的學問。

我的本色是绿色的，在几十年的教育人生过程中，不停地把自己往右侧那边拉。 　　最后我的颜色图变成了：绿7.5；黄：2.5；蓝8；橙6。 　　4D如何修圆： 　　绿：1、表达真诚的欣赏和感激。2、着眼共同利益。 　　黄：3、适度地包容和包括。 4、信守所有协定。 　　蓝：5、...

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