U型理論（全新升級版） pdf epub mobi txt 電子書下載 2024

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[美 ]奧托·夏莫(C.Otto Scharmer)

浙江人民齣版社

邱昭良

2013-11-1

412

62.90元

平裝

9787213058325

圖書標籤: 思維組織變革管理思維模式心理學領導奧托·夏莫哲學

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发表于2024-11-22

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U型理論（全新升級版） pdf epub mobi txt 電子書下載 2024

圖書描述

[內容簡介]

 我們生活在一個體製化失敗的時代，需要嶄新的意識和集體領導能力。在《U型理論》這本開創性的著作中，奧托•夏莫邀請我們一起以全新的視角審視世界，探索一種革命性的領導方式。

 關注的對象和關注的方式是創新的關鍵所在，而阻礙人們有效關注的原因，是我們沒有完全理解關注和意圖産生的內在場域，並與之建立聯結。這就是夏莫在《U型理論》一書中所說的“盲點”。穿過夏莫的U型過程，我們有意識地接近“盲點”，並學會瞭與“真實的大我”——知識與靈感最深層的源泉——建立聯結。這就是“自然流現”(presencing)，是夏莫結閤瞭“當下”(presence)和“感知”(sensing)兩個概念創造的一個術語。

 在對150多名實踐者和思想領袖長達10年的研究、行動學習和訪談的基礎上，《U型理論》提供瞭豐富多彩、引人入勝的故事和例證，收錄瞭許多練習和實踐，幫助領導者以及整個組織轉變意識，與未來最佳可能性建立聯結，並獲得創造未來的能力。

[編輯推薦]

 奧托•夏莫是“U型理論”的第一位理論傢，也是《第五項修煉•心靈篇》一書的閤著者。

 奧托是探索變革深層動力的組織學習大師，麻省理工學院斯隆管理學院資深講師，組織學習協會創始人，Presencing Institute創始人、赫爾辛基經濟學院創新與知識研究中心客座教授，曾為戴姆勒、普華永道、富士通等知名企業進行領導力項目培訓。

 《U型理論》一書教你如何發現人們的內在“三器”：打開思維、打開心靈、打開意誌。並教你如何應對內心的三種阻力：評判之聲、嘲諷之聲、恐懼之聲。

 U型理論是《第五項修煉•心靈篇》的理論內核。“學習型組織理論之父”彼得•聖吉，中央黨校《學習時報》副總編輯、教授、博導鍾國興老師傾情推薦。

 湛廬文化齣品。

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著者簡介

奧托•夏莫

 探索變革深層動力的組織學習大師。麻省理工學院斯隆管理學院資深講師,組織學習協會創始人，Presencing Institute創始人、赫爾辛基經濟學院創新與知識研究中心客座教授，曾為戴姆勒、普華永道、富士通等知名企業進行領導力項目培訓。

 “U型理論”的提齣者和創建者。曆時8年、訪談150位傑齣科學傢和企業傢，並與彼得•聖吉等人深度會談一年半，後經長達兩年的整理，創建瞭U型理論。

 “學習型組織之父”彼得•聖吉的閤作夥伴，也是《第五項修煉•心靈篇》的閤著者。

圖書目錄

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用戶評價

評分☆☆☆☆☆

太多有價值的教練和反思問題，太多需要實踐的內容，好像還需要再讀一遍

評分☆☆☆☆☆

除瞭晦澀點，不失是一本經典，而且經典似乎大多都晦澀

評分☆☆☆☆☆

2019-12-30：個人如何突破盲點/瓶頸、創造性解決問題的一種學習理論。起點：150位訪談-彼得•聖吉深度會談-南懷瑾-禪宗定慧雙修。連接的重要性。步驟是：觀察、感知、流現和結晶。

評分☆☆☆☆☆

沒有太讀懂，但是有不小啓發。

評分☆☆☆☆☆

信息量很大的一本書，作者旁徵博引，談瞭他的U型理論，但是章節間個人感覺不是很緊湊，如果不速讀，就會陷入到細節中去。建議速讀完全書後，認真把第18章精讀一下。此外，本書的作者是個構建模型的達人，書中圖錶做得很不錯，強烈推薦！

讀後感

評分☆☆☆☆☆

U是现在非常热的话题，学习U，实践U的人非常多，谈及个人、组织、机构、社会和各种系统发展与变革的时候，都会浮现出来U的框架和模型。U型理论覆盖了跨学科的理论，各种观点在整合和碰撞，佩服与作者的占位置高，也深深理解翻译人员的艰辛。开头，作者将U型理论与大学的观点...

評分☆☆☆☆☆

本文是我在学习了U型理论之后重读《学习之道》这书后的体会，我发现顶尖运动员在不自觉的情况下经历U境的奇妙过程，也许对于跨界理解和体认U型理论有帮助。此文同时发布在《学习之道》一书的评论里，见http://book.douban.com/review/7398131/ 　　《学习之道》这本书讲什么？...

評分☆☆☆☆☆

这几年一直在做U型理论的自我和组织实践。U型作为一个变革的工具，左半边的观察、感知和自然流现是U最具特色，也是最有感觉的部分。突破以往的下载模式。进入新的方式，慢下来。在以往的生活中遇到困惑，直接找解决方案。我们就是习惯这样思维和行为。喜欢How，直接去到怎么做...

評分☆☆☆☆☆

还没大学毕业的时候，大概在1997或98年，买了一本彼得圣吉的《第五项修炼》，遗憾的书这本书始终没读完，几度拿起，艰涩的阅读和如读天书的感觉，今天想起来还记忆犹新。学习型组织的理论与实践，对当年懵懂的自己而言只能是一头雾水。这本《U型理论》，大概购于2016或17年，...

評分☆☆☆☆☆

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