權力 pdf epub mobi txt 電子書下載 2025

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[美] 傑弗瑞·菲佛

中國人民大學齣版社

楊洋

2012-2

249

49.80元

平裝

湛廬文化·財富匯

9787300147819

圖書標籤: 社會學管理職場政治哲學社會權力成長政治

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发表于2025-02-22

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權力 pdf epub mobi txt 電子書下載 2025

圖書描述

1.斯坦福大學著名組織行為學教授集30多年經驗之大成，驚世駭俗的顛覆之作。

2.領導力大師《從優秀到卓越》《基業長青》作者吉姆•柯林斯，暢銷書作者《影響力》羅伯特•西奧迪尼，哈佛商學院教授暢銷書《公司的王道》作者羅莎貝絲•莫斯•坎特，熱力推薦。

3.中國社會科學院國際問題專傢張國慶、獨立財經觀察傢、社會學者侯寜、《IT經理世界》雜誌執行總編賀誌剛，傾情推薦。

4.徹底顛覆人們對權力的看法——世界從來都不是公正的，你想擁有的一切隻有靠你自己去爭取。

5.本書堪稱普通人在強權社會中的生存指南，為每個人指齣瞭通往權力和事業成功的真正路徑。

6.在你獲取權力的道路上，有三大障礙：相信這個世界是公正的，相信現有的領導力知識和成功人士的說教，而第三大障礙，就是你自己。在書中，作者為你破除偶像和傳統的神話，讓你瞭解到關係纔是永恒的王道。

 本書為斯坦福大學著名組織行為學教授，關於如何在現實世界中獲得權力，運用權力，並維護權力的顛覆性作品。

 作者指齣“世界從來都不是公正的，你想擁有的一切隻有靠你自己去爭取。”傳統的相信生活是公平的做法，會讓我們被現實世界中的挑戰和競爭打得措手不及。我們也無法從當權者身上學到該如何獲得權力，因為他們的建議通常經過瞭美化。

 通過大量真實案例，作者為我們每個人指齣瞭一條通往權力和事業成功的真正路徑。本書建立在人際交往的現實基礎之上，它破除瞭偶像和傳統的神話，不僅是一本必不可少的組織生存手冊，也是領導力和管理領域的一個新標準。

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著者簡介

傑弗瑞·菲佛（Jeffrey Pfeffer），斯坦福大學著名組織行為學教授，曾在哈佛商學院、倫敦商學院、西班牙IESE商學院擔任客座教授，也曾在伊利諾伊州立大學、加利福尼亞州立大學伯剋利分校教學。

在全世界28個國傢開辦過高級主管培訓課程，並為全美多傢企業、協會和大學提供過教育及谘詢服務。

主要著作有：《管理的真相》《你所知道的管理都是鬍扯》《人力資源方程式》《潛在價值》、《管理權力》《知行差距》等。

圖書目錄

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用戶評價

評分☆☆☆☆☆

這本書顯然更適閤中信齣版社啊，掃一眼就知道什麼貨色瞭，成功學披上學術的鬥篷依舊還是成功學，畢竟在這個成功學泛濫的時代，總要變點花樣纔能賣得過同類書嘛。

評分☆☆☆☆☆

怎麼纔能當上CEO？彼得·德魯剋和傑剋·韋爾奇都避而不談的職場政治

評分☆☆☆☆☆

對入世者來說是頗為實用的指南。但是是不是因為我太年輕瞭，覺得這樣活會非常疲勞。

評分☆☆☆☆☆

怎麼纔能當上CEO？彼得·德魯剋和傑剋·韋爾奇都避而不談的職場政治

評分☆☆☆☆☆

同樣是寫權力，老外就能夠變成組織權力學，以陽光的方式來寫。而中國人就滿是厚黑學之類的權術

讀後感

評分☆☆☆☆☆

做为一个工作了快15年的现职场人和曾经的创业者，对标题不但是深感认同而且是深刻体验过。关系，它决定了你职业生涯的高度及质量，也决定了你公司的生死！关系，说白了，就是扩大你优势的途径。打铁还需自身硬，没有底子光靠关系也是不行，爬得越高摔得越痛。但光有能力，却不...

評分☆☆☆☆☆

1. “获得权力”是可以后天习得的技能。 2. 方法一，做老板认为重要的事，而不是你认为重要的事。如果你的业绩很好但老板不认可，没用。恭维掌权者，让权位更高者自我感觉良好，是争取权力的途径之一。（这里不加入道德层面的评判） 3. 方法二，初入职场未必要进入核心部门。因...

評分☆☆☆☆☆

本书通过很多的案例说明了权力的重要性，运用权力实现目标。每个人都可以拥有权力，决定你的地位的不是业绩，而是权力。需要运用手段打造属于你的权力特质。尽可能善待他人，做重要的小事，积极寻找和利用资源，创造属于你的独一无二的资源。首先，我们必须相信认识可以改变...

評分☆☆☆☆☆

我个人的书摘，仅供参考。书后面半部分比较浅显易懂，于是摘的少一点。原文地址：http://babyfacer.blogspot.com/2011/02/power.html Chapter 1 It takes more than performance As long as you keep your boss or bosses happy, performance really does not matter that ...

評分☆☆☆☆☆

不想当将军的士兵，不是好士兵。人生苦短这件事，我们会经常忘掉。人生短短几个秋，它提醒我们，再不做点事，就来不及了。不想当将军的士兵，是指此人目光短浅，胸无大志。他没有理想和抱负，就缺少争取进步的驱动力，能否把眼皮底下的事情办好，还得打问号。将军不是等靠要...

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