具體描述
著者簡介
傑齣的領導力大師
組織發展理論的先驅
四任美國總統顧問團成員
多傢《財富》500強企業的顧問
兩度被《華爾街日報》譽為“管理學十大發言人”
使領導學成為一門學科，為領導學建立學術規則的大師
XY理論創始人麥格雷戈、經濟學泰鬥薩繆爾森的學生
管理大師漢迪的老師
沃倫•本尼斯(Warren G.Bennis)（1925～）是麻省理工學院博士，美國當代傑齣的組織理論、領導理論大師。他曾是四任美國總統的顧問團成員，並擔任過多傢《財富》500強企業的顧問。1993年及1996年兩度被《華爾街日報》譽為“管理學十大發言人”，被《福布斯》雜誌稱為“領導學大師們的院長”，《金融時報》最近則贊譽他是“使領導學成為一門學科，為領導學建立學術規則的大師”。
沃倫•本尼斯以其關於領導藝術的著作而聞名，但他的寫作題材並非僅限於此。還涉及群體及改革管理與行政係統等問題。他是一位多産作傢，40年間，共撰寫和編輯瞭26本專著、1500多篇文章。本尼斯曾因其論述管理問題的優秀書籍兩度獲得麥肯锡奬，並且獲得過其它許多奬項和贊譽。
本尼斯1925年生於紐約。在二戰期間曾任美軍軍官，並因作戰英勇而獲得勛章。戰爭結束後，他先後在安蒂奧剋學院和麻省理工學院學習經濟學、心理學和商業，後來曾在幾所美國大學執教，並從事過幾年大學行政管理工作，現在供職於南加利福尼亞大學。
圖書目錄
讀後感
文字有点生涩，内容比较让人摸不着头脑。 和查询相差比较大哦，可能是预期比较高了，反正感觉名不副实，看了一半看不下去了。
評分文字有点生涩，内容比较让人摸不着头脑。 和查询相差比较大哦，可能是预期比较高了，反正感觉名不副实，看了一半看不下去了。
評分文字有点生涩，内容比较让人摸不着头脑。 和查询相差比较大哦，可能是预期比较高了，反正感觉名不副实，看了一半看不下去了。
評分本书讲述了历史上一些伟大团队的故事,在我看来,只是讲故事,没有给我带来什么启发.看完书后我知道了施乐的故事,克林顿团队的故事...但是对我并没有什么指导作用. 最大的感受就是:翻译的太差了!接近直译了~~~
評分本书作者之一的本尼斯是一位管理学大师，这毋庸置疑。本书的内容，也的确如书名那样，讲述了七个天才团队的故事。 一位大师级的作者加上一个非常吸引人的主题，会是什么样的结果？读过全书后，给我个人的感觉就是那八个字“盛名之下 其实难副”。 说实话，在阅读过程中，我十...
用戶評價
想給5分還是給4分瞭，屬於深刻的東西少瞭。但總體上收獲還是比較大的： 知人善任、人盡其用！ 0504的補充，感覺還是時勢造英雄，英雄造時勢。也許領導力也是天時地利人和的最佳融閤而已
评分團隊比個人更加能夠做成大事
评分強有力的領導，優秀的人纔，優秀人纔互相配閤，提供行業最高的薪酬，有挑戰的工作，在工作的激勵中成長。嗯嗯，全書都這一路數的，實在是太惡心瞭。優秀的企業和團隊都有這樣或那樣的特徵，但這並不能給人啓發，也不能指導實踐，這樣的書有什麼意義。分析七十個團隊也一樣沒用。
评分天纔讓人羨慕，平庸者不會因為好的團隊而變得傑齣...
评分【媒介】紙質，深圖。【讀況】跳讀部分。【感想】作者被譽為領導力之父，該書通過7個偉大團隊的案例，梳理偉大團隊與偉大領導的一些共性。【應用】如果後期需要關於團隊的案例，可參考。20180104
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