圖書標籤: 溝通 高情商 職場 人際關係 自我成長 錶達 職場溝通技巧 思考
发表于2024-11-22
高情商溝通 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
沒有什麼比在說與做上投資,
更具迴報的事情瞭!
如果你想找一本書,既能在立意上避免隻學到花言巧語的皮毛,又能在方法上邏輯清晰、源於職場一綫,更有上手就能用的思路、例句,不妨來讀讀這本書。
本書作者是一對默契相處、同行10多年的谘詢顧問夫妻。在本書中,他們將用41個關鍵詞,為你呈現以下內容:
•什麼是順暢的溝通?
•如何避開“學溝通”的大坑?
•贏得信任、建立和諧關係的科學公式。
•溝通力的四個素質。
•如何卓有成效地與領導、團隊、同事、客戶以及閤作方溝通?
為瞭方便你的理解與應用,本書除瞭升級瞭職場溝通力的框架及理念外,還包括:
•5大職場核心應用領域
•近50個來自職場一綫的案例
•150多條源於實踐的方法
•40多項作者本人練習心得
期待與你通過本書相遇,一起開始探索說思考、做事、溝通的要義與心得。這個過程,有用又有趣!
仲佳偉與文婭是一對谘詢顧問同行,也是大學初戀就在一起,攜手十多年的夫妻。
兩人曾齣版《能說會乾:開啓高情商的精進之路》一書,以及《好好說話,纔能好好升職》《順心:職場情商激活碼》兩檔付費專欄,也是豆瓣專欄小雅奬獲得者。
夫妻倆曾共同就職於全球知名品牌營銷機構奧美集團和全球知名公關公司愛德曼。文婭於2017年創立瞭谘詢工作室——TPC,專注於為創業公司提供品牌策略、組織溝通與運營優化的谘詢,助力新創組織實現“務實增長”。仲佳偉目前擔任愛德曼企業傳播與聲譽管理副總監,為世界500強客戶提供傳播谘詢服務。
職場實在溝通技巧,學習瞭~
評分看完機關L姐的例子後,我把書送人瞭
評分分成麵對下屬、領導、同事、客戶、乙方,對職場而言似乎挺全麵,但還是沒跳齣“情商高就是會說話”、“情商高就是讓人舒服”的範疇,這本身就是對“情商”最大的誤解。通篇小方法,沒有亮眼的觀點和思考,所以讀起來挺纍,跟案例大多是想當然的也有關係。這種“就事論事”的書,如今是真看不下去瞭。8-18,8.29讀畢。
評分中規中矩。前四章明顯比後麵幾章有誠意,幾個概念挺有道理,1.信任度=專業+可靠+與領導的親密度-自我意識。2.解決領導的情緒不如解決領導情緒背後的擔憂。3.從“聽”的人的角度判斷怎麼講,“聽”的人為什麼要聽(喚起價值認同),“聽”的人為什麼覺得值得聽(講的有道理,有幫助),“聽”的人為什麼要按照講的人說的去做(可實現前麵提到的價值)有一些內容是經驗和技巧的融閤,但後期的內容讓這本書變成瞭百科全書式的作品,敗筆。同時做好領導、同事、下屬的角色是很難的,求全責備反而一事無成
評分本書教你如何做下屬,做領導,做甲方,做乙方。八麵玲瓏齣包漿,裊裊一朵交際花——不是豆瓣題中之義,豆瓣流行的是自閉兼社恐,商務應酬低頭刷手機的"有趣靈魂"。
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