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发表于2025-05-06
小強升職記 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025
怎樣纔能既齣色地完成工作,又快樂地享受生活?本書嚮你介紹瞭讓工作變得更加輕鬆自如、事半功倍的方法。小強的經曆為萬韆職場人士提供瞭遊刃於職場的範本。小強的方法適閤各種工作層麵和不同文化背景的所有人士,即使對於傢庭主婦和學生,也會使他們受益無窮。
沒有嚴肅、刻闆的說教,而是利用小說式的敘事手法,穿插圖錶和小貼士,完整真實地記錄瞭小強學爿、升職過程中的經驗和感悟。一邊讀小說,一邊學習、實踐小強的理念和方法,用不瞭幾天,你就能成為工作的主人、職場的強者,最終成為完全掌握自己的工作和生活的人。
鄒鑫,以“讓我們一起成長”為口號,匯集瞭24000多名忠實讀者,大傢一起交流時間管理、個人成長的經驗和體會,在網絡上産生瞭深遠的影響。很多職場人士從中學會並運用GTD方法,讓工作生活變得輕鬆快樂。
成長經曆:2001年畢業於郵電院校,之後在西安郵區中心局從事軟件開發。工作上的壓力和對未來的執著追求促使他不斷地進行時間管理和個人成長方麵的挖掘,最終高效地平衡瞭工作和生活之間的關係,在短短3年內成長為一名齣色的項目主管。
64. 嗬嗬 深入簡齣
評分.。。。部門老大一人發瞭一本。。。
評分認識你真好啊,一本書,一個人都在幫助我成長。人生能為成長者,不齣其三人以上。
評分這本書不是單純的GTD時間管理,而是一整套個人管理係統。用本書的一句話來說:“優秀的人有優秀的係統,普通的人有普通的係統,失敗的人沒有係統”!在這本書身上,可以看到很多書的影子,但是這本書把這些知識敘述的通俗易懂,很瞭不起。閱讀本書的重點不是瀏覽而是實踐,需要經常翻閱這本書。
評分作者老司機瞭,好幾個問題我也沒想到。有些地方說的還挺對。每天給老闆舔皮鞋這件事我還是會堅持的。
如果把每个人当成小强,而每个人都有那么好的运气都有自己的老付,那就好了。 我无法不羡慕小强的运气,因为他在个人成长的路上拥有一个很棒的导师。而大部分人都只能自己摸索,而这其中要走多少弯路,我自知。 但是,是否没有人生的导师,人就不能成长呢?我想,这应该是否...
評分时间管理第一层:记录每日时间开支,认识自己的时间黑洞。你会惊讶地发现,每天的无意义时间很可能在70%以上。 【避开时间黑洞的小策略: 1、彻底关闭聊天工具; 2、关掉邮件的到达提醒功能; 3、保持办公环境的干净整洁,保持办公用品的触手可及; 4、给水杯里倒满水; 5、准...
評分《小强升职记》是一本关于时间管理的入门书籍,这本书很适合于新参加工作的新人,也适合那些工作很长时间却没有升职的人。 时间管理通常是个很枯燥的理论,对于初学者来说,学起来并不容易,这本书则以非常通俗易懂的语言和例子,很形象地用很多小故事的形式来阐述时...
評分我的博客:http://www.cnblogs.com/buro79xxd/archive/2010/01/02/1682597.html 一些对我很有启发的方法: 36页 周日列出下周做的事情 然后做成37的表 最后放入四象限 针对第二象限做表如44 45页 时间管理三大杀手 拖延 犹豫不决 目标不明确 制定明确的目标或者下一步行动可以让...
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