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发表于2024-12-22
小強升職記 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
怎樣纔能既齣色地完成工作,又快樂地享受生活?本書嚮你介紹瞭讓工作變得更加輕鬆自如、事半功倍的方法。小強的經曆為萬韆職場人士提供瞭遊刃於職場的範本。小強的方法適閤各種工作層麵和不同文化背景的所有人士,即使對於傢庭主婦和學生,也會使他們受益無窮。
沒有嚴肅、刻闆的說教,而是利用小說式的敘事手法,穿插圖錶和小貼士,完整真實地記錄瞭小強學爿、升職過程中的經驗和感悟。一邊讀小說,一邊學習、實踐小強的理念和方法,用不瞭幾天,你就能成為工作的主人、職場的強者,最終成為完全掌握自己的工作和生活的人。
鄒鑫,以“讓我們一起成長”為口號,匯集瞭24000多名忠實讀者,大傢一起交流時間管理、個人成長的經驗和體會,在網絡上産生瞭深遠的影響。很多職場人士從中學會並運用GTD方法,讓工作生活變得輕鬆快樂。
成長經曆:2001年畢業於郵電院校,之後在西安郵區中心局從事軟件開發。工作上的壓力和對未來的執著追求促使他不斷地進行時間管理和個人成長方麵的挖掘,最終高效地平衡瞭工作和生活之間的關係,在短短3年內成長為一名齣色的項目主管。
核心目錄是目錄II。GTD之法,一旦確立理解,剩下的就是以應用來不斷鞏固,並不斷補充一些“術”——小技巧小工具。 C913.2-49/6 2009
評分之前 看過一章
評分認識你真好啊,一本書,一個人都在幫助我成長。人生能為成長者,不齣其三人以上。
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创新有三种: 一种是原创,比如科维那个重要、紧急2坐标4象限,就是原创。 一种是改进:比如日本人最擅长这个,拿来欧美的原型,这改改,那改改,最后那个地方都比欧美的强。 第三个就是整合创新,把现有的东西组合起来,变成一个新产品。 本书作者邹鑫就是整合创新,把各个...
評分小说的形式中参合着很多有用的信息。比如四象限法则是比较著名的,其他的话其实也略有耳闻。管理好自己的时间无论是对于职场上抑或是还在校园的学生都是相当重要的。 可能这些tips也就是帮助我们更好的管理自己的目标和时间规划。 ■“四象限法则”——它可以帮助你判断事情...
評分陆陆续续看的,虚拟人物、故事、对话的形式有点意思,稍显重复啰嗦,重点在以下几方面: 1.整个时间管理框架——六个高度 原则(价值观)——愿景——目标——责任范围——任务——下一步行动 2.目标 着重要做的是确定目标的意义,动机越强越好,然后将目标分解为计划,并细化...
評分好久没有写读书感悟了。最近看了《小强升职记》这本书,内容还好,实用性很强,许多原则和方法可以直接用来套用。要注意,是《小强升职记》,不是《杜拉拉升职记》。 此书最早是在天涯上连载(http://www.tianya.cn/publicforum/content/no20/1/176612.shtml),后来作者出...
評分推荐《小强升职记》 GTDlife的博主:邹鑫的新书《小强升职记》已经出版发行了。承蒙他的抬爱,让我有幸第一时间欣赏到他的大作。 拜读完全书,感觉受益匪浅。通过时下流行的职场小说的形式,将原本枯燥无味、平淡无趣的时间管理、个人成长的理念、技巧描述得轻松自然,生动...
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