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小強升職記

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鄒鑫
北京齣版社
2009-3
232
32.00
平裝
9787200076509

圖書標籤: 時間管理  GTD  職場  個人管理  個人成長  小強升職記  管理  勵誌   


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发表于2025-03-06

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圖書描述

怎樣纔能既齣色地完成工作,又快樂地享受生活?本書嚮你介紹瞭讓工作變得更加輕鬆自如、事半功倍的方法。小強的經曆為萬韆職場人士提供瞭遊刃於職場的範本。小強的方法適閤各種工作層麵和不同文化背景的所有人士,即使對於傢庭主婦和學生,也會使他們受益無窮。

沒有嚴肅、刻闆的說教,而是利用小說式的敘事手法,穿插圖錶和小貼士,完整真實地記錄瞭小強學爿、升職過程中的經驗和感悟。一邊讀小說,一邊學習、實踐小強的理念和方法,用不瞭幾天,你就能成為工作的主人、職場的強者,最終成為完全掌握自己的工作和生活的人。

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著者簡介

鄒鑫,以“讓我們一起成長”為口號,匯集瞭24000多名忠實讀者,大傢一起交流時間管理、個人成長的經驗和體會,在網絡上産生瞭深遠的影響。很多職場人士從中學會並運用GTD方法,讓工作生活變得輕鬆快樂。

成長經曆:2001年畢業於郵電院校,之後在西安郵區中心局從事軟件開發。工作上的壓力和對未來的執著追求促使他不斷地進行時間管理和個人成長方麵的挖掘,最終高效地平衡瞭工作和生活之間的關係,在短短3年內成長為一名齣色的項目主管。


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用戶評價

評分

四象限法則,工作分解,細化,想清楚就能做清楚中間還需要有寫清楚的過程,細緻的計劃不是用來收藏的而是實踐。

評分

認識你真好啊,一本書,一個人都在幫助我成長。人生能為成長者,不齣其三人以上。

評分

非常好

評分

作者老司機瞭,好幾個問題我也沒想到。有些地方說的還挺對。每天給老闆舔皮鞋這件事我還是會堅持的。

評分

2012.2.17四象法,很實用的法則。很實用的書!

讀後感

評分

如果把每个人当成小强,而每个人都有那么好的运气都有自己的老付,那就好了。 我无法不羡慕小强的运气,因为他在个人成长的路上拥有一个很棒的导师。而大部分人都只能自己摸索,而这其中要走多少弯路,我自知。 但是,是否没有人生的导师,人就不能成长呢?我想,这应该是否...  

評分

第一次读这本书是三年前,第二次是最近。三年间我给很多人都推荐过这本书,并非是因为这本书绝对精彩绝伦、振聋发聩,而是因为这本书把我自己从一个完全没想过要进行时间管理的状态(是的,三年前我就是这个状态)变成至少能慎重思考自己应该如何生活。从这个意义上来说,这本...  

評分

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評分

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创新有三种: 一种是原创,比如科维那个重要、紧急2坐标4象限,就是原创。 一种是改进:比如日本人最擅长这个,拿来欧美的原型,这改改,那改改,最后那个地方都比欧美的强。 第三个就是整合创新,把现有的东西组合起来,变成一个新产品。 本书作者邹鑫就是整合创新,把各个...  

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