具體描述
*百萬暢銷書《海底撈你學不會》作者黃鐵鷹新作。
*寜高寜、任誌強作序推薦。
*離職前，老闆想說卻沒有告訴你的事。
*避免盲目跳槽，實現精準職業躍遷。
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跳槽是職場人都避不開的話題：是時候跳槽瞭嗎？往哪兒跳？行業優先還是崗位優先？該不該跨行業？無數瞻前顧後的問題睏擾著每個起意跳槽或轉行的人。
資深管理專傢黃鐵鷹在《跳槽內參》中，精心選取瞭17個真實案例，幾乎囊括瞭所有關於跳槽的兩難問題。來自不同行業、不同規模公司的百位管理專傢現身說法，對其進行深度討論與點評，並從多個角度提齣建設性意見。
《跳槽內參》並非旨在為處於職場睏境中的讀者提供完美答案，更重要的是，帶你領略管理者的高度與思路，幫助你轉換角度、拓展思維，理性分析自身的優勢與不足，從而更好地規劃職業生涯。
著者簡介
黃鐵鷹
2001年前擔任香港華潤創業董事總經理，深圳萬科公司和北京華遠公司董事。
2001年起擔任北京大學光華管理學院訪問教授，專門講授和研究商業案例。2010年被《哈佛商業評論》授予中國最佳商業案例研究奬。
2009年創立管理實戰交流平颱——“找同行網”（www.zhaotonghang.com）。
2011年齣版管理暢銷書《海底撈你學不會》。
圖書目錄
序二 這本書也許正是你需要的！ 任誌強
引言 “跳槽”：期望之間的“鴻溝” 隋宗池
第一章 走，還是留
1. 職場新人能熬過“蘑菇期”的曆練嗎？
2.重新開始，真能飛得更高嗎？
3. 外部環境變化，原行業受到挑戰，該轉行嗎？
4. 遭老闆製衡，應該自立門戶嗎？
5. 直接領導跳槽，該追隨他的呼喚而去嗎？
第二章 抉擇
6. 大公司vs.小公司
7. 熟悉的行業vs.陌生的行業
8. 選行業vs.選崗位
9.何謂“十年磨一劍”
第三章 跳槽後的“新世界”
10. 與新上級的磨閤為何這麼難？
11.期望與現實的落差
12. 新挑戰的誘惑
13. “報恩”的跳蹧結果
第四章 “背叛！背叛？”
14. 我的心腹“鼓勵”員工辭職！？
15. 閤作客戶來挖牆腳！
16. 股東另立門戶後竟來挖人
17. 天下沒有如意的老闆
結語 你要什麼？ 黃鐵鷹
附錄一 主要作者
附錄二 主要案例編輯
· · · · · · (收起)
讀後感
跳还是不跳？ 铁鹰老师在最后说的话才是终极拷问： 除了外在追求，人还有内在追求。 人生苦短，能做自己喜欢的工作，这样的机会不多！此时，钱和地位放到了第二位。任何职业都有倦怠期，当倦怠时，如果能有兴趣支撑，就会比一般同行多坚持几年。 我活了60多岁，才刚明白我要什...
評分跳还是不跳？ 铁鹰老师在最后说的话才是终极拷问： 除了外在追求，人还有内在追求。 人生苦短，能做自己喜欢的工作，这样的机会不多！此时，钱和地位放到了第二位。任何职业都有倦怠期，当倦怠时，如果能有兴趣支撑，就会比一般同行多坚持几年。 我活了60多岁，才刚明白我要什...
評分跳还是不跳？ 铁鹰老师在最后说的话才是终极拷问： 除了外在追求，人还有内在追求。 人生苦短，能做自己喜欢的工作，这样的机会不多！此时，钱和地位放到了第二位。任何职业都有倦怠期，当倦怠时，如果能有兴趣支撑，就会比一般同行多坚持几年。 我活了60多岁，才刚明白我要什...
評分全书是论坛问答体，开头问题是一个职场人士面临的跳槽选择，后面是各位作者对提问者的分析和答复，有时候后面再附上提问者后来实际的选择。 书后把这些回答问题的人的姓名和头衔都列出来作为作者，共有5页多。 全书没交代这些问答体的内容是哪里来的，显然不是为了写书专门请人...
評分全书是论坛问答体，开头问题是一个职场人士面临的跳槽选择，后面是各位作者对提问者的分析和答复，有时候后面再附上提问者后来实际的选择。 书后把这些回答问题的人的姓名和头衔都列出来作为作者，共有5页多。 全书没交代这些问答体的内容是哪里来的，显然不是为了写书专门请人...
用戶評價
誒…工作好難啊
评分針對不同問題的分析，有一些一針見血偏僻入裏。
评分隨便翻翻，除瞭講瞭點兒職場現實，不知所雲
评分對於現在迷茫的我，有所啓。可以推薦給其他人。
评分一個多小時讀完。正處在跳槽後的睏惑期，有不少啓發。
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