重新定義工作：大連接時代職業、公司和領導力的顛覆性變革 pdf epub mobi txt 電子書下載2025

簡體網頁||繁體網頁

☆☆☆☆☆

出版者:人民郵電齣版社

作者:【美】Jacob Morgan

出品人:

頁數:228

译者:

出版時間:2015-11-1

價格:CNY 49.00

裝幀:平裝

isbn號碼:9787115406446

叢書系列:

圖書標籤:

管理
商業
互聯網
組織和HR
未來
領導
人力資源
組織
大連接時代
職業變革
公司轉型
領導力重塑
數字化轉型
未來工作
人工智能
靈活就業
跨界協作
組織創新

下載連結在頁面底部

facebook linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram twitter viber vkontakte whatsapp 複製連結

想要找書就要到小美書屋

book.quotespace.org

立刻按 ctrl+D收藏本頁

你會得到大驚喜!!

具體描述

本書從員工、管理者和組織的角度講述瞭如何在未來職場中吸引人纔、培養更領導，以及創建一個具有競爭力的組織。主要內容包括：塑造工作世界的趨勢，未來的員工、管理者和組織，自由職業者經濟，如何發揮技術的影響力，以及如何適應未來的工作。

本書作者雅各布·摩根是全球公認的“未來工作與協作”領域的思想領袖，他也是Chess傳媒集團的負責人和聯閤創始人。他曾供職於西夫韋、西門子、勞氏、富蘭剋林鄧普頓投資集團等諸多知名企業，擁有豐富的管理經驗和實踐經驗。

本書通俗易懂，觀點新穎獨到，書中既有生動的案例，又有翔實的細節。對於任何想在未來職場中脫穎而齣的管理者和員工，本書都將是不二之選。此外，本書也可作為高等院校企業管理等相關專業的師生的學習參考用書。

著者簡介

雅各布·摩根是全球公認的“未來工作與協作”領域的思想領袖，成果豐碩。他也是Chess傳媒集團的負責人和聯閤創始人。Chess傳媒集團是一傢專注於未來工作與協作的管理谘詢及戰略谘詢公司。雅各布曾供職於西夫韋、索迪斯、西門子、勞氏、富蘭剋林鄧普頓投資集團等諸多知名企業，其作品和見解經常被各類媒體引用，如《華爾街日報》、《今日美國》、CNN、《快公司》、《企業雜誌》等。他也是暢銷書《The Collaborative Organization》的閤著者，在《福布斯》設有專欄。雅各布經常受邀在世界各地的會議和活動上演講。如需與雅各布洽談工作或演講活動，可直接發送電子郵件至Jacob@ChessMediaGroup.com，或通過Twitter與他聯係：https://www.twitter.com/JacobM；如需瞭解更多有關雅各布的信息，請訪問TheFutureOrganization.com。

圖書目錄

第1章塑造工作世界的五大趨勢
社交技術正在滲入我們的組織，塑造新的行為
技術
嚮雲端遷移
協作平颱
大數據
物聯網
韆禧世代員工
機動性
全球化
這一次為什麼不同？
變化速度
連通世界
破壞一切
塑造工作：從過去到未來
第2章齒輪：今天的員工
他們一天的生活
傳統概念中的員工
敬業度是最重要也是最缺乏的
五個世代
第3章未來員工的七項原則
彈性工作的三個組成要素
在任何時間工作
在任何地方工作
注重産齣而非投入
用靈活性來吸引和留住頂尖人纔
如果彈性工作這麼好，為什麼不是每個人都這樣做呢？
一些好處
麵對麵溝通怎麼辦呢？
協作
傳統工作日程的終結
基於話語權的自定義工作
基於自組織的自定義工作
基於選擇的自定義工作
模塊化工作
共享和員工排名
大學正在貶值
新的重要的員工行為
第4章自由職業者經濟
第5章動物園管理員：今天的管理者
第6章未來管理者的十項原則
第7章沒有管理者的公司
第8章今天的組織
第9章未來組織的十四項原則
第10章技術成為中樞神經係統
第11章適應未來工作的六步流程：如何成為未來的組織（並保持下去！）
第12章反思你的工作
參考文獻
未來的工作社區（專注於未來的工作與協作）
譯者後記
· · · · · · (收起)