图书标签: 管理 商业 互联网 组织和HR 未来 领导 人力资源 组织
发表于2024-11-21
重新定义工作:大连接时代职业、公司和领导力的颠覆性变革 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
本书从员工、管理者和组织的角度讲述了如何在未来职场中吸引人才、培养更领导,以及创建一个具有竞争力的组织。主要内容包括:塑造工作世界的趋势,未来的员工、管理者和组织,自由职业者经济,如何发挥技术的影响力,以及如何适应未来的工作。
本书作者雅各布·摩根是全球公认的“未来工作与协作”领域的思想领袖,他也是Chess传媒集团的负责人和联合创始人。他曾供职于西夫韦、西门子、劳氏、富兰克林邓普顿投资集团等诸多知名企业,拥有丰富的管理经验和实践经验。
本书通俗易懂,观点新颖独到,书中既有生动的案例,又有翔实的细节。对于任何想在未来职场中脱颖而出的管理者和员工,本书都将是不二之选。此外,本书也可作为高等院校企业管理等相关专业的师生的学习参考用书。
雅各布·摩根是全球公认的“未来工作与协作”领域的思想领袖,成果丰硕。他也是Chess传媒集团的负责人和联合创始人。Chess传媒集团是一家专注于未来工作与协作的管理咨询及战略咨询公司。雅各布曾供职于西夫韦、索迪斯、西门子、劳氏、富兰克林邓普顿投资集团等诸多知名企业,其作品和见解经常被各类媒体引用,如《华尔街日报》、《今日美国》、CNN、《快公司》、《企业杂志》等。他也是畅销书《The Collaborative Organization》的合著者,在《福布斯》设有专栏。雅各布经常受邀在世界各地的会议和活动上演讲。如需与雅各布洽谈工作或演讲活动,可直接发送电子邮件至Jacob@ChessMediaGroup.com,或通过Twitter与他联系:https://www.twitter.com/JacobM;如需了解更多有关雅各布的信息,请访问TheFutureOrganization.com。
相当一般
评分观点还行,主要价值是每张的那几个图……其余都是凑字数
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评分介绍了未来公司组织和工作的多种可能,但没有深入说明实际如何去转变去实施
《重新定义工作-大连接时代职业、公司和领导力的颠覆性变革》整理如下: 一、五大趋势 1、新的行为:社交、网络影响 2、技术:云端、协作技术、大数据、物联网 3、千禧世代员工:新态度、期望、工作方式 4、机动性:任何时间、地点、任何设备 5、全球化 二、今天的员工 1、敬...
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