具體描述
In this revelatory new book, Sir Alex Ferguson dissects his 38 record-breaking years of management - first in Scotland and then, of course, at Manchester United - to reveal the key tools he used to deliver sustained success on and off the field. From tactics to teamwork, from hiring to firing, from dealing with the boardroom to responding to failure, LEADING investigates the pivotal leadership decisions of an astonishing career.
著者簡介
亞曆剋斯·弗格森爵士，1941年齣生於蘇格蘭戈萬。1974年，進入東斯特靈郡對和聖米倫對，開始瞭足球教練的生涯。1986年，進入曼徹斯特聯隊，在執教的26年間，帶領球隊奪得瞭38次冠軍，其中包括5個足總杯冠軍、13個英超冠軍和2個歐洲冠軍杯冠軍。1999年，曼聯獲得“三冠王”。弗格森被授予爵士爵位。2013年，弗格森宣布退休，擔任曼聯隊董事，同時還在哈佛商學院開設領導力課程。
邁剋爾·莫裏茨爵士，齣生於英國卡迪夫。20世紀70年代末從牛津大學畢業後，在美國《時代周刊》擔當記者。1986年，加入紅杉資本，參與投資過蘋果、榖歌、PayPal、京東等公司。2012年，成為紅杉資本主席。
圖書目錄
讀後感
1、职场个人发展类： 职场信念：在职场做事，要有准备、毅力、耐心，才能带来好的结果，并且不断PDCA，形成习惯。 职场信念：坚持、耐心的重要性。爵爷从阿伯丁刚去曼联的第一个赛季，几乎没赢过球，但他顶住了巨大的人压力坚持下来，才取得了后面辉煌的成就。（譬如，他的小儿...
評分非常好的书。去粗取精，摘抄了我觉得最有借鉴意义的全书关键内容（36,000字）。 Michael Moritz : 亚历克斯爵士和我讨论的关于领导能力的话题很快就拉开了足球场的长度。他是如何教育球员们团队合作的价值的——特别是那些高薪又极富竞争性的年轻球员，他是如何向俱乐部灌输对...
評分30多年足球教练经验。 爵爷：曼联38次冠军。 吹风机：出了名的暴脾气。更衣室的飞靴门。直来直去的性格。 老头子：最亲切的绰号。一手发掘培养球员。boss，继续战斗！调侃，感激，敬佩。 把曼联打造成世界一流的俱乐部-福克森的领导力。同样适用于今天的商业管理。 一，领导者...
評分1、职场个人发展类： 职场信念：在职场做事，要有准备、毅力、耐心，才能带来好的结果，并且不断PDCA，形成习惯。 职场信念：坚持、耐心的重要性。爵爷从阿伯丁刚去曼联的第一个赛季，几乎没赢过球，但他顶住了巨大的人压力坚持下来，才取得了后面辉煌的成就。（譬如，他的小儿...
評分非常好的书。去粗取精，摘抄了我觉得最有借鉴意义的全书关键内容（36,000字）。 Michael Moritz : 亚历克斯爵士和我讨论的关于领导能力的话题很快就拉开了足球场的长度。他是如何教育球员们团队合作的价值的——特别是那些高薪又极富竞争性的年轻球员，他是如何向俱乐部灌输对...
用戶評價
a lens for leading
评分In the long run principles are just more important than expediency.
评分這本書主要迴答的問題是“執教世界頂級球會是怎樣一種體驗，有什麼心得”^o^ 這是Sir Alex Ferguson本人和Michael Moritz閤著的書，由於例子大部分是關於足球，非球迷就不推薦瞭。但如果你碰巧是個leader又是曼聯球迷，這本書就是為你而寫的瞭。
评分重讀 精彩
评分Hello boss
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