具體描述
In this revelatory new book, Sir Alex Ferguson dissects his 38 record-breaking years of management - first in Scotland and then, of course, at Manchester United - to reveal the key tools he used to deliver sustained success on and off the field. From tactics to teamwork, from hiring to firing, from dealing with the boardroom to responding to failure, LEADING investigates the pivotal leadership decisions of an astonishing career.
著者簡介
亞曆剋斯·弗格森爵士，1941年齣生於蘇格蘭戈萬。1974年，進入東斯特靈郡對和聖米倫對，開始瞭足球教練的生涯。1986年，進入曼徹斯特聯隊，在執教的26年間，帶領球隊奪得瞭38次冠軍，其中包括5個足總杯冠軍、13個英超冠軍和2個歐洲冠軍杯冠軍。1999年，曼聯獲得“三冠王”。弗格森被授予爵士爵位。2013年，弗格森宣布退休，擔任曼聯隊董事，同時還在哈佛商學院開設領導力課程。
邁剋爾·莫裏茨爵士，齣生於英國卡迪夫。20世紀70年代末從牛津大學畢業後，在美國《時代周刊》擔當記者。1986年，加入紅杉資本，參與投資過蘋果、榖歌、PayPal、京東等公司。2012年，成為紅杉資本主席。
圖書目錄
讀後感
It begins with uncertainty which leads to confusion. Then panic stars to set in and, before you know it, the team has capitulated and defeat becomes inevitable. Meanwhile, the behavior of their opponents starts to change: their confidence begins to build, t...
評分1、职场个人发展类： 职场信念：在职场做事，要有准备、毅力、耐心，才能带来好的结果，并且不断PDCA，形成习惯。 职场信念：坚持、耐心的重要性。爵爷从阿伯丁刚去曼联的第一个赛季，几乎没赢过球，但他顶住了巨大的人压力坚持下来，才取得了后面辉煌的成就。（譬如，他的小儿...
評分非常好的书。去粗取精，摘抄了我觉得最有借鉴意义的全书关键内容（36,000字）。 Michael Moritz : 亚历克斯爵士和我讨论的关于领导能力的话题很快就拉开了足球场的长度。他是如何教育球员们团队合作的价值的——特别是那些高薪又极富竞争性的年轻球员，他是如何向俱乐部灌输对...
評分It begins with uncertainty which leads to confusion. Then panic stars to set in and, before you know it, the team has capitulated and defeat becomes inevitable. Meanwhile, the behavior of their opponents starts to change: their confidence begins to build, t...
評分从球队教练的角度理解领导力，怎么竞争，领导者与队员的关系 摘录： 1. 无论是在阿伯丁还是在曼联，只要阵容上没问题，我通常会把失败或是不尽如人意的结果归结于：我们没能做到什么，而不是我们的对手做了什么。我发现这是一种很好的对待失望的方式，因为这意味着我们还占据着...
用戶評價
How to be an old-school football manager.
评分很實在很真誠，爆瞭這麼多料：球員身價、領導們和球員的真實能力、高層間的開心與不開心.......
评分Magnificent.
评分a lens for leading
评分Magnificent.
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