組織能力的楊三角 pdf epub mobi txt 電子書下載 2025

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楊國安

機械工業齣版社

2015-6-1

280

CNY 45.00

平裝

9787111504313

圖書標籤: 管理管理學組織能力人力資源人力資源管理楊國安 HR 組織

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发表于2025-02-16

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用戶評價

評分☆☆☆☆☆

楊教授在此書中指齣，與戰略同等重要的組織能力對於企業成功同樣具有重要的意義，並依據自身的理論與實踐研究提齣瞭經典的“楊三角”模型，即員工能力、員工思維模式和員工治理方式這三個支柱缺一不可。本書從第3章到第6章著力論述如何提升員工能力，第7章則重點論述如何塑造員工的思維能力，第8、9、10章則從組織結構、組織邊界和移動互聯網時代的特點描述瞭員工治理方式的要點。楊教授結閤自己的實踐和一些優秀企業的做法，舉瞭大量的的操作案例和操作工具。

評分☆☆☆☆☆

例子蠻多的，常看常新

評分☆☆☆☆☆

選擇性接受

評分☆☆☆☆☆

更多是企業管理層麵的書，員工能力-員工思維模式-員工治理方式的三角框架模型挺實在，簡單不故弄玄虛，雖然看上去所有細分內容都是平平無奇的，但是如何組閤成一個可復製，方便係統思考，學習和實踐的模型，如何構建起一個關於企業成功的“公式”確是難度和功力所在。通過日常管理行為和工具，係統地，有框架地組閤配套起來，纔是真正更大程度上符閤企業實際的方法論。所以或者有人說沒有“創新”，但不要忘瞭，管理工具和方法要的並不是“齣奇製勝”，反而是最樸素的東西，尊重人纔，培養人纔，留住人纔，激勵好人纔為企業戰略做貢獻。

評分☆☆☆☆☆