組織能力的楊三角 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
☆☆☆☆☆
簡體網頁||
繁體網頁
楊國安
機械工業齣版社
2015-6-1
280
CNY 45.00
平裝
9787111504313
圖書標籤:
管理
管理學
組織能力
人力資源
人力資源管理
楊國安
HR
組織
喜歡 組織能力的楊三角 的讀者還喜歡
下載链接在页面底部
點擊這裡下載
立刻按 ctrl+D收藏本頁
你會得到大驚喜!!
发表于2024-12-22
組織能力的楊三角 epub 下載 mobi 下載 pdf 下載 txt 電子書 下載 2024
組織能力的楊三角 epub 下載 mobi 下載 pdf 下載 txt 電子書 下載 2024
組織能力的楊三角 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
圖書描述
著者簡介
圖書目錄
贊譽
鳴謝
推薦序一(施振榮)
推薦序二(馬化騰)
前言
第1章 組織能力:企業成敗的關鍵
天時地利下的中國企業崛起
經營環境重重挑戰
企業持續成功的兩大關鍵
組織能力:基業長青的基礎
參考文獻
第2章 組織能力的內涵和建設
何為組織能力
如何係統地打造組織能力
案例分享
“組織能力”不僅是人力資源部的事
附錄2A 組織能力的規劃模闆
附錄2B 常用組織能力字典
附錄2C 組織能力診斷工具
第3章 打造員工能力
找對人:製勝團隊的必要條件
公司需要什麼樣的人纔
如何建構能力模型
落實能力模型的關鍵成功因素
需要避免的錯誤
能力審核和規劃
附錄3A 傑剋·韋爾奇擔任CEO時期的通用電氣核心領導力模型
附錄3B 伊梅爾特擔任CEO時期的通用電氣核心領導力模型
參考文獻
第4章 贏得人纔搶奪戰
外購人纔的時機
提高人纔命中率的秘訣
案例分享
附錄4A 建立與落實獨特價值主張的藍圖
附錄4B 人纔招聘體係的評估和改善
第5章 保留與淘汰雙管齊下
人纔匱乏帶來的惡性循環
如何應對競爭對手亂挖牆腳
留纔的關鍵因素
案例分享
淘汰低績效人員
附錄5A Q12問捲
附錄5B 員工個人職業發展規劃
第6章 建立培養人纔機製
“輸血”還是“造血”
有效的人纔發展模式
以身作則:高層領導的哲學和參與
公平遊戲規則:識彆人纔標準和流程
有的放矢:針對性的培訓係統
乾中學:實踐鍛煉
持之以恒:可量化的評估體係
小結
附錄6A 人纔培養體係的自我評估
參考文獻
第7章 如何塑造員工思維模式
什麼是員工思維模式
重塑員工思維模式的常見情景
重塑員工思維模式的步驟和工具
案例分享
思維模式變革的關鍵要點
附錄7A 阿裏巴巴的核心價值觀——六脈神劍
附錄7B 員工思維模式塑造工具
第8章 如何選擇閤適的組織架構
員工治理概覽
什麼是組織架構
怎樣選擇閤適的組織架構
如何設計有利於組織能力發展的組織架構
案例分享
小結
參考文獻
第9章 改善組織邊界
何為無邊界組織
如何改善垂直邊界
案例分享
案例分享
如何改善水平邊界
案例分享
小結
參考文獻
第10章 擁抱互聯網的組織能力新特徵
移動互聯時代企業麵臨的挑戰
移動互聯時代持續成功的關鍵
移動互聯時代對組織能力的要求
案例分享
案例分享
小結
參考文獻
第11章 打造世界級的中國企業
建設組織能力的關鍵
中國企業,世界級跨越
經營戰略的跨越
組織能力的跨越
領導能力的跨越
給CEO的忠告
參考文獻
· · · · · · (
收起)
組織能力的楊三角 pdf epub mobi txt 電子書 下載
用戶評價
評分
☆☆☆☆☆
成功=戰略✘組織能力。組織能力包括1.員工能力2.員工思維模式3.員工治理方式。三原則缺一不可,要平衡一樣強,與組織能力匹配協調一緻。講瞭很多例子,在how上可以更深入
評分
☆☆☆☆☆
選擇性接受
評分
☆☆☆☆☆
戰略+領導力+組織力。這本書讓我明白瞭,什麼是組織力,彌補瞭我不曾在大公司工作過的視野缺陷。有理論,有方法,還有案例,難得一見的好書。
評分
☆☆☆☆☆
選擇性接受
評分
☆☆☆☆☆
跨瞭大半年…羞愧…
讀後感
評分
☆☆☆☆☆
书的内容不错,观点比较新颖,但是其实内容的内核与其他书籍有一定的共性。无论是杨三角还是马方块,都解释了组织能力的打造一定是靠人和治理方式以及企业文化等,企业的战略成功只是企业发展的基础,而持续的成功需要组织能力的不断提升,战略不是一成不变的,组织能力提升和...
評分
☆☆☆☆☆
評分
☆☆☆☆☆
評分
☆☆☆☆☆
绝对好书,主要观点:企业成功=战略×组织能力。本书就是专门研究组织能力,把组织能力分为员工能力(能力构成、选拔、培训等等)、员工思维模式(企业文化等等)和员工治理(主要是组织架构)。不仅理论介绍清楚,相应的工具、案例分析等也十分到位。2010-1月读完
評分
☆☆☆☆☆
作为宏基曾经的首席人力资源官,杨国安的《组织能力的杨三角》自然有宏基的成功作为背书,老东家施振荣更在推荐序中这样写道:“再伟大的学术创见,若未经实务的挑战和验证,也不能证明其价值。杨教授的三角形组织能力框架,在2000年宏基的转型变革中的成功实践,已充分说明其...
類似圖書 點擊查看全場最低價
組織能力的楊三角 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024