图书标签: 管理  管理及领导力  沉静领导  经营&创业  管理学  财富75本  2018书单  待读   

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很易读。第一次读的时候感觉道理其实是很艰深的，但是作者把意思都大概说到了，整个意思都是只可意会不可言传那种。可能对中层管理者来说，还是需要一些管理的实践经验才能更深层次地理解吧！我现在能概括出来的最贴切的词应该是：“混沌”和“平衡”。

看的有些片面，克制、谦虚、执着记住了这几点。

烂书，一个道理举几个例子的简单粗暴似的堆砌，没有太多说服力，更讲的不深入，看得我困意十足，比控制力这本书还要啰嗦。不建议购买。

往往英雄总是被传颂 而普通人再权衡。每个人未必是英雄但是完全掌握自己的选择权，可以做自己的leader。伴随人一生的未必是英雄主义，更多是务实主义。

十分好的一本书。沉静领导和英雄主义的领导应当相互结合，英雄主义领导用来定目标，做选择，说服影响和感染别人，沉静领导用来推进项目的实际前进，这是很好的模式。我在沉静领导方面，内心的平静还不够，应该继续修炼，但是应对问题迂回前进，创新解决的能力，我还是绰绰有余的。

现实世界是复杂的，充斥着模糊的人性、政治斗争和两难的道德困境，领导确实不是一件容易的事。那么是什么支持领导的内心呢？答案是价值观，或者说，伦理道德。 领导的核心是道德观念（价值观），而价值观支持领导拥有自己的个性和风格，从而能影响他人，创造组织的文化和氛围，...  

我自己一直是一个崇尚激情的管理人员，当然不算是领导者了。因为领导力还在拓展之中。读了沉静领导让我对很多自己一直奉行的原则和实际运作之间的差距灵活性产生了怀疑。 对自己有启发的要点如下: 1、你并非什么都知道。这点对于我所在的公司的中基层管理者是难以接受的，我们...

中文版的翻译真的比较差劲，一个简洁的概念往往要用迂回复杂的句型，让人难免头晕。可能英文原版的更好读？ 案例多一些，概念陈述少一些重复，会更有可读性。  

越来越觉得应该好好读读毛泽东的矛盾论和辩证法。 在管理的实践中，没有真正唯一正确的标准。所有光辉伟大至高无上的圣人是不存在的。人绝对是善恶的综合体，人的动机也是非常复杂的。因此领导者应该根据具体的情况做出符合当时情况的判断和决策。  

记得几年前在看《恰同学少年》时，当青年毛泽东智退三千败兵后，时任校长的孔昭绶大笔一挥，对毛泽东精彩评价：毛泽东，浑身是胆！ 对于这段尽管感觉十分“三国演义”的情节，我至今印象至深，激情澎湃：毛泽东，就是不同凡响！ 而激情澎湃之后呢？ 与毛泽东的“浑身是胆”...