图书标签: 管理学  管理  组织结构  管理创新  社会学  2015  软件开发  职业生涯   

喜欢 Team of Teams 的读者还喜欢

• 
  大爆炸式创新 pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  The Myth of the Strong Leader pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  Measure What Matters pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  狐狸与刺猬 pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  Extreme Ownership pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  权力的终结 pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  Delivering Happiness pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  Crossing the Chasm pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  Nudge pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  群体的智慧 pdf epub mobi txt 电子书 下载

從生死存亡的團隊到勵志創新的團隊，新的社會結構決定了只有靈巧和多樣的網絡才更有適應能力，才能夠卓有成效。

读中文版就可以了，翻来覆去讲的是同一个意思，故事还特别多

Democratic decentralisation is not a recipe for success without a proper kind of education for the people,

在错综负责和变换莫测的当下，换一种管理思路也未尝不可，不过传统也有传统的必要性，还是需要具体情况具体分析。

1/ As far as Zarqawi is concerned, it reminds me of Black Flags 2/ Refer to The Selfish Gene for more on cleaner fish 3/ A whole chapter in Influence devoted to Prisoner’s Dilemma 4/ Geoffrey West analyzed company cycle in Scale

复杂的世界、变化的挑战， 你的团队是否做好了准备？ 深井式的组织架构、封闭的信息系统， 只知发号施令的领导、浑浑噩噩的成员， 你的团队是不是正深受其害？ 如何打破深井？如何赋能？ 来自美军特种部队的经验， 告诉你打造超强团队的秘诀。 作 者 简 介 斯坦利·麦克里斯特...  

《赋能》读书心得 读完《赋能》，我松了一口气，犹如从真实的战场中醒过来，作者用实际发生的案例，从5大板块阐述了在未来错综复杂的环境下，世界变化是不确定性的，没有办法预测，基于此种背景，我们需要打造出自己团队的韧性，进行信息共享，对一线小团队赋能，从而做到无论...  

读斯坦利·麦克里斯特尔写的书绝对畅快淋漓，为每次突击行动捏一把汗！ 反过来思考我们今天这个瞬息万变的世界，如何应对这些不确定性？如何让组织能够真正的自转起来？这本书给出的答案再明显不过了～ 书中提到打破深井，化繁为简，信息共享，赋能这些词都不难理解，但是运用...