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领导者的备忘录
☆☆☆☆☆
简体网页||繁体网页
迈克尔•尤西姆 (Michael Useem)
中信出版社
2013-4-30
160
CNY 32.00
精装
沃顿管理精要
9787508639024

图书标签: 管理  商业  领导力  沃顿商学院  决策  个人成长  多看  2013   

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发表于2025-02-22

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用户评价

评分☆☆☆☆☆

是一些大框架的问题。1、阐明愿景2、战略眼光思考3、尊敬队友4、果断行动5、有效沟通6、激励机制7、深入第一线8、构建领导力9、处理关系10、明确自己的位置

评分☆☆☆☆☆

领导者15项任务关键型原则：1）阐明一种愿景；2）用战略的眼光思考和行动；3）尊敬同一屋檐下的人；4）负责；5）采取果断行动；6）采取令人信服的交流方式；7）激励基层员工；8）深入第一线；9）在其他人心目中构建领导地位；10）处理好各种关系；11）确定个人影响力；12）传达你的角色；13）抑制过度乐观；14）建立一个多样化的顶级团队；15）把共同利益摆在第一位。

评分☆☆☆☆☆

真的只是一个checklist，不过，值得一读。

评分☆☆☆☆☆

是一些大框架的问题。1、阐明愿景2、战略眼光思考3、尊敬队友4、果断行动5、有效沟通6、激励机制7、深入第一线8、构建领导力9、处理关系10、明确自己的位置

评分☆☆☆☆☆

有一点用处，但废话太多。只看第一部分即可。

读后感

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