具体描述
作者简介
目录信息
读后感
评分
评分
评分
评分
评分
用户评价
评分
“你需要做的是为他们勾画一个梦想，并努力让他们树立一个必须达到的目标。”15原则，似乎大而空，细一想来，着实给力。推荐指数：4星。
评分领导者15项任务关键型原则：1）阐明一种愿景；2）用战略的眼光思考和行动；3）尊敬同一屋檐下的人；4）负责；5）采取果断行动；6）采取令人信服的交流方式；7）激励基层员工；8）深入第一线；9）在其他人心目中构建领导地位；10）处理好各种关系；11）确定个人影响力；12）传达你的角色；13）抑制过度乐观；14）建立一个多样化的顶级团队；15）把共同利益摆在第一位。
评分类似素质模型的概括和清单形式。
评分知与行的差距，如何做到这些备忘录的要求才是至关重要的
评分真的只是一个checklist，不过，值得一读。
相关图书
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等
© 2025 book.quotespace.org All Rights Reserved. 小美书屋 版权所有