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发表于2024-10-03
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《打造Facebook》新书发布会,王淮与读者面对面,活动链接:http://www.douban.com/event/18166913/
这本书的书名——《打造Facebook:亲历Facebook爆发的5年》很嚣张,谁有资格可以说这句话呢,当然,扎克伯格最有资格,但他不会亲自来告诉你,至少从目前的情况来看,近几年都不大可能。而且,这不是一个人的公司。里面的每一人,尤其是工程师,既是公司文化的承受者,同时 也在不断的改造着公司的文化。我想强调的是团队,是团队的力量打造了Facebook。而让团队凝聚在一起并充满战斗力的,即其文化。这种文化,包括一些做事的方式,为什么这么做的原因,和对这些做法和原因的认同。写这本《打造Facebook:亲历Facebook爆发的5年》,是想剖析Facebook文化的精髓,还有这里面的思考过程和前后的变化,详细解释当中最有价值和最值得学习的那几点。尤其作为早期员工,我们奠定了这些文化的基础。
王淮,毕业于浙江大学和斯坦福大学。Facebook第二位中国籍工程师,第一位中国籍研发经理。最初进入Facebook时任工程师,后转为管理者,一手开创了Facebook的支付安全和客服工具领域。
最早进入Facebook的中国籍员工,大部分都由他推荐,并因此收到CEO桑德伯格的感谢信。更为可贵的是,作为早期员工,他参与塑造了Facebook文化与价值观。
在Facebook的5年(2007-2011),正好是Facebook上市前,集中爆发的5年。刚加入时,在Facebook只有2000万月活跃客户,离开时已8亿多活跃用户,增长45倍,用户人数占地球人口的15%。
2011年离开Facebook后,回国做天使投资人,希望用自己在Facebook的经验帮助创业者。
现为天使投资人薛蛮子、徐小平的投资搭档,致景投资合伙人,兼任大众点评网、百姓网CEO顾问。
在豆瓣阅读上看的,读得酣畅淋漓的一本书,很多管理理念都值得深思。打算再买本纸质书,可以多看几次的书。
评分感觉书是面向创业者和想要去Facebook工作的人的。我读的话就只是长长见识。
评分同为互联网员工,看了受益匪浅,构架了一个理想国的工作环境。激情、卓越、开放。
评分很棒,稍后补书评
评分谈得最多的是管理……
王淮以自己的亲身经历讲述了 Facebook 的五年经验。关于 Facebook,我们从新闻上了解太多了,但是这家公司的内部情况,其实外界知之甚少。比如,Facebook 是怎么招聘的? 怎么做项目? Facebook 的黑客文化都包括哪些? ...... 有的时候能看到一些零零散散的文章,但相对系统的介...
评分热腾腾的新书终于上桌了. 欢迎感兴趣的朋友品尝. 先品后评, 正面负面, 只要真情, 不胜感激. 书在当当, 京东和卓越上, 据说只要出钱就可以买了, 特方便… 元旦在京东上下一蛋, 3号收到. 这本书的标题有标题党嫌疑, 但内容绝对是关于如何打造的一些干货分享 – 大多不是扎克伯...
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评分Facebook现在是世界上影响力最大的社交网站,2004年才上线的,应该说是一个比较年轻的网站,但成长很快,现在可以说是世界上最大的公司之一了。作为社交网站,它最大的特点是分享照片,据说现在每天上载的照片达到八百多万张之多。去年五月已经在美国纳斯达克证劵交易所...
评分书里的大部分理论信息都是早已存在的。 facebook是最大的噱头。可是没故事看。 干货是不少,可是有点儿太干了吧? 适合于入门者阅读。 还有磨铁真是,让人不知道说啥好了。内容这么少的书,就干脆印薄薄一本不好么,偏排版成个大部头。 若出版业都跟磨铁这么个玩法儿,那怪不得...
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