你要如何衡量你的人生 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025
克莱顿•克里斯坦森 Clayton M. Christensen，哈佛商学院教授，五度荣获“麦肯锡最佳论文奖”，荣获2011年《哈佛商业评论》Thinkers50 “当代50名最具影响力的商业思想家”第1名。曾任波士顿顾问集团（Boston Consulting Group，BCG）顾问，创建陶瓷系统工程公司（CPS）、创见研究所（Innosight）等四家企业和机构，著有《创新者的困境》等七本畅销书。
詹姆斯‧奥沃斯 James Allworth，毕业于澳洲大学及哈佛大学商学院，并取得贝克学者（Baker Scholar）之衔。曾任职于博斯顾问公司（Booz & Company）及苹果公司。
凯伦‧迪伦 Karen Dillon ，毕业于康乃尔大学、西北大学新闻所，曾任《哈佛商业评论》编辑。2011年时被社会企业Ashoka评选为“全球最具影响力及启发性”的女性
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2010年春，哈佛大学邀请克里斯坦森为毕业班的学生做演讲，请他向全体学生阐述如何把他的管理学创见运用于生活中。当时，他已被诊断出患有癌症，因此，在演讲中，他的很多观点都来自面对死亡时对“生命的价值”的感悟。他的演讲取得了极大的成功，不仅深深感动了现场的学生，也在新闻媒体和出版商中引起广泛讨论。
由此，这本脱胎于哈佛演讲的书诞生了。这是一本面向大众读者的励志书籍，不过它并不普通，它不是那种道听途说的常识的汇编，而是作者把多年企业管理实践和研究中用到的缜密分析运用于对个人成功和幸福的研究，总结出了可以解释我们的选择与个人成功和幸福之间因果关系的理论。
除了幸福,我们似乎拥有一切。可是幸福在哪里？这已是当下中国从个人到社会的大问题。这本书不提供答案，但却提供了寻找答案的方法。
——中央电视台著名主持人 白岩松
哈佛管理思想家克莱顿•克里斯坦森在书中提到的理论，对帮助企业制定战略、培育人才、产品定位、公司文化建设等方面都具有很现实的借鉴意义。此书给你有高度又很实际的思考问题的方法，是每一个企业人通往成功的非常有力的支持！
——新东方教育科技集团董事长 俞敏洪
怎样提高自己的觉察力找到内在的原景、激情和动力因素并在行动中成就结果，相信书中的经验和理论会帮助你，让你的人生更幸福、更精彩。
——环球天下教育集团原董事长、助成教育基金创办人 张晓东
作者提到的资源、应用和价值取向的人生成功金三角对大家应颇有帮助。资源重要，如何活用资源更重要，而基于什么样的价值取向去活用资源尤为重要，这对我们当前片面强调资源颇有意义。
——中国中科智担保集团股份有限公司董事局主席 张锴雍
正确的思维方法往往比答案本身更重要，书中的理论来自于哈佛商学院多年的研究和验证，堪称经典，鼎力推荐！
——欧普照明股份有限公司销售总监 孙小红
如果你推荐这本书给家人和朋友，即使他们不从商，也会大大感谢你。
——《哈佛商业评论》
这本书要比柯维的《高效能人士的7个习惯》更好读。作者一方面不断挑战我们的思考，另一方面又为我们指点迷津。本书可谓当彼得•德鲁克遇上米奇•艾尔邦，神奇地将励志书和企管经营书合为一体。
——《商业周刊》
这不只是一本励志书。作者不是像灌输知识那样，告诉读者要如何改善自己的人生，而是提供宝贵的思考方法，让你自行设定有意义的人生旅程。
——《金融时报》
2012年最令人期待的书，第1名！
——美国CNBC新闻台
本书是21世纪生命哲学力作。
──《福布斯》
本书可谓职业人的心灵鸡汤，对刚开始踏上生涯的年轻人特别有帮助。然而，如果你要想过有意义的人生，也能从这本书得到不少启发。
──《出版人周刊》
本书比商学院的教科书更重要。
——《赫芬顿邮报》
具体描述
读后感
此为看书之后的综合笔记，宏观的提取了主旨，结构，以及每一个具体议题下的理论和描述。主要为个人学习和回顾做指导。 这本书主要谈的是如何把商业理论应用在个人生活的建立上，以帮助我们发展并实现我们内心期望拥有的人生。 他通过回答主要三个问题来开展论述，如何拥有好的...
评分“衡量”意味着可以量度、比较、评定，那么我们的人生真的可以衡量吗？在没有阅读克莱顿•克里斯坦森教授的《你要如何衡量你的人生》前，我会觉得要想准确衡量自己的人生从而把握人生前进的方向、判断自己适合做什么样的工作并找到适合自己的工作、确保自己的家庭幸福...
评分哈佛大学商学院教授克莱顿·克里斯坦森在2010年被诊断出罹患淋巴癌，在患病期间应邀到哈佛大学进行了一场主题为“你要如何衡量你的人生“到演讲。这场演讲轰动一时，后来，他联合他的两个学生，将这个主题，写成了一本书。 人在最接近死亡的时候会想很多东西，往往深刻而有力。...
用户评价
半小时翻完的书。感觉收货很少之又少。貌似封面很牛逼。开篇也很牛逼，感觉会给你很多理论的样子。三人合作写出来的书。一种拼凑赚稿费的感觉。实例干瘪，又牵强。如果在高考的议论文写作中，是得5分的渣渣。
评分管理理论在日常生活中的应用:赫茨伯格的双因素激励、麦克尼伦的"发现—驱动计划”、资源配置之创新者的窘境、好钱与坏钱理论、客户需求理论、RPV理论（资源、程序和价值观理论）、经验学校理论、沙因组织文化理论、完全成本理论与边缘思维理论
评分1.别把核心竞争力外包掉。2.自己想要什么，对方想要什么，怎么得到。会做事的人和不会做事的人，一个重要的区别在于，面对同一个目标，会做事的人往往会尝试各种方法达到结果，而不会做事的人尝试过一种方法失败后就放弃努力，并总在心中暗示自己，这件事是不可能办成的。 一段时间的媒介资源交换的工作让我有2个感触：① 没有什么事情是不可以沟通和协商的，根据双方的筹码，大家可以坐下来谈谈利益分配 ② 机会都是自己争取的。3.父母面对面地对孩子说话，而且有时候完全用成人的、复杂的语言，好像孩子也是成人之间交谈的一个参与者一样——对孩子认知的发展则会产生巨大的作用。4.时间的分配在于对目标的精确把握，而这正是我们所缺乏的。
评分如果能10年前刚毕业的时候就能读这本书该多好！
评分长姿势了
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