圖書標籤: 領導力  管理  溝通  不完美  犯錯  共生  2019  有書   

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與以往看的管理學領導力學不同，作者不僅分享成功經驗，連失敗的經驗也一起分享瞭

因為不一樣的成長環境帶給我們不一樣的經曆、價值觀……所以我們每個人看起來都不一樣，但從本質上來說，我們都是一樣的人。不是隻有領導者纔需要領導力，這種能力也是我們普通人需要具備的。當你在和傢人、同事、朋友、孩子相處的過程中，你想要影響、改變他們，首先就要提高自己領導力。

因為不一樣的成長環境帶給我們不一樣的經曆、價值觀……所以我們每個人看起來都不一樣，但從本質上來說，我們都是一樣的人。不是隻有領導者纔需要領導力，這種能力也是我們普通人需要具備的。當你在和傢人、同事、朋友、孩子相處的過程中，你想要影響、改變他們，首先就要提高自己領導力。

年輕的作者，開瞭一傢隻雇傭學生的清潔公司。每個員工都是兼職且天天麵臨從課堂到髒亂差房間廁所的落差，絕大多數畢業後都會辭職離開，且所有人都是韆禧一代。 幾乎可以算是一個《管理學八級實踐考試》瞭。 這不能算是一本管理指南，故事也並不完美。但它的可貴之處也正在於，完整地呈現瞭所有的不完美。書寫完瞭，作者和她的新生代員工們，還在繼續摸索前行。 就像，每一代年輕人都不完美。但每一代青春都熱烈，都讓人深深懷念。 我們可以從管理大師身上學到方法，卻更能從這個年輕作者身上看到情懷，哪怕對情懷這個詞而言，她都顯得有些太年輕瞭。 當方法很難奏效的時候，好在我們還有感情。 「你愛公司是因為它裏麵的人，世界上沒有什麼技術可以替代真正的感覺。」 「當我們把人性帶入工作時，我們的員工也會如此。」

因為不一樣的成長環境帶給我們不一樣的經曆、價值觀……所以我們每個人看起來都不一樣，但從本質上來說，我們都是一樣的人。不是隻有領導者纔需要領導力，這種能力也是我們普通人需要具備的。當你在和傢人、同事、朋友、孩子相處的過程中，你想要影響、改變他們，首先就要提高自己領導力。