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发表于2025-03-19
追隨:讓下屬心甘情願跟著你的秘密 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025
牛津大學備受贊譽領導力課程,國際各大機構爭相推行的內部培訓教材。
國際知名管理學大師、牛津大學學者蒂莫西•R﹒剋拉剋(Timothy R. Clark)專為領導者所寫的,教你如何解決工作中齣現的問題的管理教程。書中內容淺顯易懂、簡單實用,一針見血的指齣如何組建團隊、如何帶團隊,如何讓你的下屬信服你,如何讓你的下屬願意死心塌地地追隨你。領導力的最高境界,是讓被領導者心甘情願追隨你,而不是通過威權來管理。
這是一本能夠在最短時間內讓你從迷茫和焦灼狀態中走齣來的管理秘籍,更是一本無論從哪個部分開始閱讀都能為你帶來醍醐灌頂般感受的管理經典。
蒂莫西•R﹒剋拉剋(Timothy R. Clark)
畢業於牛津大學的管理學者,是“領導因素”公司的創始人兼首席執行官,同時也是BlueEQ的創始人之一。他以及他的團隊專注於領導力發展、變革管理、策略運用、情商培訓和評估等工作。他的客戶包括埃森哲、美國運通、迪士尼、霍尼韋爾、英特爾、洛剋希德•馬丁公司、微軟、美國航空航天局和斯坦福大學。
曾齣版《領導力測試:你是這塊料嗎?》等多部著作,享譽歐美。
2018.4.15 掌控自己的發展,不貪多每次做好2件事,經常審視自己。 謙遜,平和,超然。認識自己的責任,公開透明並抵禦權力誘惑。 努力,快速的學習,提高能力(並非下屬的工作內容)纔是下屬跟隨你的基本。變革,需要考慮所處的環境。增強判斷力,聚攏人纔並培養,學會放權。 願景是重要的,可以教育,激勵和協調下屬。
評分這本書沒談任何實戰技巧。就談瞭一件事——好好做人。>。<
評分應該是適閤大多數人提升能力的書
評分沒有人覺得書裏講瞭很多正確的廢話?
評分如何發現影響力。 如何追隨影響力。 如何培養影響力。 祝能遇見更好的自己。
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評分读后感觉非常差,表现在以下3个方面: 1:有效信息太少,基本是抄来书本上其他人的说法,用心灵鸡汤的笔法把一句话写成一章; 2:作者的商业从业经历太少,书中的例子居然大部分是作者跟自己的孩子的互动的经历; 3:洞察力太差。尝试做一些概括总结,得出的结论我认为要么...
評分这本书是之前郑州书友会月饼班长在一次线下分享时,分享的一本书。 结合自己目前的工作状况,慢慢从基础营销工作,开始做一些管理类的工作。之前从来没有接触过,有时候总是感觉力不从心。今年跟着郑州书友会开始慢慢读有关管理类的书籍,从卓有成效的管理者,到九月份《高效能...
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