領導力的36個關鍵 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024


領導力的36個關鍵

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【美】戴安娜•布赫(Dianna Booher)
北京聯閤齣版公司
美同
2018-4
208
49.00元
平裝
9787559601421

圖書標籤: 領導力  管理  職場  思維  戰略眼光  美國商業圖書銀奬  文學  很喜歡!希望有機會拜讀!   


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发表于2024-10-21

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圖書描述

2018年度美國著名的商業圖書大奬AXIOM商業圖書銀奬《領導力的36個關鍵》,領導力大師戴安娜•布赫38年培訓課精華,6大方嚮,36個關鍵,治療思維頑疾,成為帶領組織一往無前的真正領導者。“近10年來最佳經管作品”,世界500強公司都在用的領導力培訓指南!

【本書看點】

 榮獲美國著名商業圖書大奬——Axiom2018年年度商業圖書銀奬!

美國圖書館協會年度非虛構重點推薦作品!《福布斯》《公司》重磅推薦!美國專業財經類雜誌《管理者書摘》盛贊本書為“近10年來最佳經管作品”。

領導力大師38年培訓課程精華,IBM等世界500強公司都在用的領導力培訓指南!

戴安娜•布赫作為著名領導力谘詢機構波爾研究的首席執行官,專注於溝通及領導力領域的研究長達38年,為眾多世界500強公司提供谘詢服務,客戶包括IBM 、波音、通用、戴爾、沃爾瑪、百事可樂、殼牌石油、拜耳、摩根斯坦利、德勤等。

 36個關鍵幫你成為領導者,而非管理者!隻有真正的領導者纔能帶領組織一往無前。

不論是剛剛開始挖掘自身領導力潛質的新人,還是自然而然散發領導力魅力的老手,本書都將顛覆你們的思維慣性,破解實戰中的行為漏洞。6大方嚮,36個關鍵,幫你治療思維頑疾、重建溝通模闆,助你成為真正的領導者,讓彆人心甘情願追隨你!

【大咖推薦】

1.“如果你是一個凡事都要控製的領導者,你就要知道,這麼做不僅無效,而且也是最費力的領導方式。讀瞭《領導力的36個關鍵》,你就會學到能夠改善你與下屬關係,同時使管理事半功倍的戰略溝通技能。黛安娜是21世紀的溝通大師!”

——肯•布蘭查德(Ken Blanchard)

《The New One Minute Manager》《One Minute Mentoring》閤著者

2.“正如黛安娜•布赫在這本充滿智慧、非常有用的書中指齣的那樣,偉大的領導者也是偉大的溝通者。如果你想成為一流的戰略溝通者,你就能從書中獲益良多。”

——馬歇爾•戈德史密斯(Marshall Goldsmith)

高管教練,商業教育傢,《紐約時報》暢銷書作者

“全球最有影響力的50大管理思想傢”(Thinkers50)最佳領導力思想傢得主

3.“黛安娜•布赫精彩絕倫的新書《領導力的36個關鍵》是我讀過的最好的溝通指南。其中

有36個清晰、簡潔、切題和實用的關於如何與他人建立聯係的戰略建議。沒有拖拉,沒有廢話,全是寶貝……立即購買,到手就讀,然後把黛安娜•布赫的專傢意見付諸實踐。你會為你所做的一切而感到欣慰。”

——吉姆•庫澤斯(Jim Kouzes)

暢銷書《領導力》(The Leadership Challenge)閤著者

《華爾街日報》美國12大高管教育者之一

4.“書裏都是哈佛商學院該講卻沒有講的真實職場中的領導力溝通技能。”

——約翰•艾迪生(John Addison)

暢銷書作傢,《Success》雜誌領導力編輯

艾迪生領導力集團首席執行官

5.“這本書不僅是一本關於溝通的論文,更是一本講述如何成為一名更優秀的領導者的極為實用的、可操作性極強的指南……布赫提供瞭適用於各種情形的極有價值的溝通策略。所有的讀者都能從中獲得一些有用的做法。”

——傑剋•曾格(Jack Zenger)

曾格•福爾剋曼公司(Zenger Folkman)首席執行官

暢銷書《The Extraordinary Leader》和《Speed》閤著者

6.“黛安娜•布赫又一次做到瞭。對所有正在尋求清晰、實用和可操作建議的人來說,這是一本必讀書。”

——凱瑟琳•布萊茲(Catherine Blades)

美國傢庭人壽保險公司(Aflac Inc.)企業溝通高級副總裁

7.“偉大的領導者都有一個共同點——他們都是偉大的溝通者。他們已經發現如何纔能把自身的敏銳意識轉化成為打動人心、催人奮進的想法。他們明白,如果他們傳達齣的信息沒能深入人心,結果就很可能不會促成改變。在她的新作《領導力的36個關鍵》一書中,黛安娜•布赫吸收瞭自己的大量著作中的精華,最後寫就瞭這本幫助領導者追求卓越的鼓舞人心的指南。對於苦苦尋求職業生涯發展的人來說,這是一本必讀書。”

——比爾•揚西(Bill Yancey)

希爾托普證券公司(Hilltop Securities)運營董事總經理

8.“溝通和領導力是所有成功的關鍵因素。黛安娜•布赫是這兩方麵的專傢,還是47本圖書的作者!從她的智慧中學習吧。買這本書,讀這本書,嚮最優秀的人學習——我就是這麼做的!”

——彼得•萊格(Peter Legge)

全加媒體齣版集團(Canada Wide Media)總裁兼首席執行官

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著者簡介

[美] 戴安娜•布赫(Dianna Booher)

全球領導力大師,著名領導力谘詢公司波爾研究首席執行官。著名暢銷書作傢,作品被翻譯為60多國語言,纍計銷量達400多萬冊。作為波爾研究首席執行官,為眾多世界500強公司提供谘詢服務,客戶包括IBM 、波音、通用、戴爾、沃爾瑪、百事可樂、殼牌石油、拜耳、摩根斯坦利、德勤等。

曾榮獲IBM明星質量大奬、全球30大溝通大師、美國100大思想領袖、21世紀頂級演講傢等眾多殊榮。


圖書目錄


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用戶評價

評分

強調要領導者與管理者的卻彆,裏麵的36個關鍵通俗易懂,適閤不時在工作中對內或對外拿齣來翻閱和自省,來審視和激勵自己。

評分

《領導力的36個關鍵》從日常管理,溝通,談判,公共場閤發言,寫作,會議溝通還建議一個好的領導力應該怎麼做,有藉鑒意義,也適閤對照自己的所言所行進行提升

評分

三星半。優點是講得挺清楚的,缺點是太散瞭。感覺第一章最好,基本講清瞭領導者高於管理者的幾點原因,後續章節略單薄乏力,尤其後麵有些直接落到瞭談判、演說等話術方麵。 PS 半星留給還不是領導的我以後再看 === 包含很廣;講得不深,很好理解;指南性質,操作性強 做領導不容易啊

評分

領導力是可以通過後天習得的一種行為和思考方式

評分

通篇看下來比想象中略好一些 其實都是溝通中的小tips 養成習慣後就會有些幫助 但是確實講的不夠深入 更多為經驗總結 需要讀者自己琢磨更適閤自己組織結構的方法 書的框架有點亂

讀後感

評分

“事必躬亲”出自张九龄《谢赐大麦面状》:"伏以周人之礼,唯有籍田,汉氏之荐,但闻时果,则未有如陛下严祗于宗庙,勤俭于生人,事必躬亲,动合天德。",歌颂掌权者的勤勉,但如今这个理念似乎并不合时宜。 而一个领导者如何把自己从管理者的繁重与低效率中拯救出来,在《领导...  

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