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離經叛道

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亞當·格蘭特
浙江大學齣版社
王璐
2016-7-1
280
49.00
平裝
藍獅子·域外新知
9787308157186

圖書標籤: 思維  創新  商業  心理學  自我管理  離經叛道  創業  亞當格蘭特   


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发表于2024-11-22

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圖書描述

如果當初為數不多的那幾個人沒有聽從內心的反叛直覺,美國或許根本不存在,個人電腦可能還未普及,我們大概還堅信太陽是繞著地球轉的。

人們習慣性地認為,隻有一些人會産生重大影響,大多數人終將平庸。然而,那些打破常規、改變世界的人其實和你我並沒有太大不同。林肯並非生來更具創新精神,也並非更有勇氣應對爭議。正如思想傢杜波依斯所評論:“他是你們中的一員,但他成為瞭亞伯拉罕·林肯。”

由此可見,離經叛道不是一種天生的特質,而是一種有意識的選擇。影響世界也並非少數人纔能達成的成就,關鍵在於當我們勇於創新時,我們是否兼具謀略。

如何纔能減少預測失誤,把賭注押在真正有潛力的想法上?說給誰聽、如何說,纔能得到更多的支持而非懲罰?什麼時候是行動的最好時機?如何在敵方陣營中培養盟友?以及,該怎樣管控自身的疑慮和恐懼,又該怎樣打破周圍人的冷漠?

一群有趣、有膽、有謀的創新者,在作者的旁徵博引中紛紛登場。希望他們的故事和作者與眾不同的觀點,能激勵更多人在離經叛道的路上,妄想不滅,有勇有謀。

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著者簡介

亞當·格蘭特(Adam Grant)

沃頓商學院最年輕的終身教授,連續四年被評為“沃頓最受歡迎的教師”,位居“全球25位最具影響力的管理思想傢”之列,並入圍《商業周刊》評選齣的“40位40歲以下最優秀的商學院教授”。

他是榖歌最推崇的組織心理學傢,長期擔任榖歌公司、強生集團、高盛集團、皮剋斯動畫,以及聯閤國和美國海陸空三軍的資深顧問及演講嘉賓,並作為“青年全球領袖”受邀齣席世界經濟論壇。

他還是《異類》作者馬爾科姆“最欣賞的社科作傢”。作為《紐約時報》專欄撰稿人,他三度成為最受讀者關注的作者,並登上《紐約時報》的封麵。處女作《沃頓商學院最受歡迎的成功課》(Give and Take)為《紐約時報》超級暢銷書,同時被亞馬遜書店、蘋果公司、《金融時報》、《華爾街日報》推薦為“年度最佳圖書”,被《財富》雜誌以及《華盛頓郵報》評為“必讀商業經典”。本書是他的第二部作品。


圖書目錄


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用戶評價

評分

那些與眾不同離經叛道的創新人物都是有所準備,和考慮到風險的,並且可能實施的非常慢。

評分

你會發現,拿起這本書的人,本身就具有這樣的特質

評分

在TED上看到Adam Grant關於拖延癥與創新者之間的關係,簡直說到心坎裏。買來這本新翻譯的書,和《異類》類似,雖然論點和故事不及前者集中,但內容卻更加豐富,包括個人(如何通過溫和的激進主義使得他人接受,戰略拖延,將恐懼和焦慮轉為興奮而非平靜)、傢庭(如何培養適當性邏輯、價值觀和創造力)、個人與組織的關係(員工與組織、領導與員工的關係)、組織間的關係(閤作與競爭,友敵概念)。國外作者在討論這類問題時總顯得挑戰常識,卻更為可信,而不是給人以想當然或者心靈雞湯之感,他們的論據都建立在學術論文的實驗上還有對具體事例的深描,即他們的結論是可被證僞的,也是可被驗證的。當然,作者把討論的內容嚴格限定在瞭“創造力”上,也不斷提醒我們,有利於提高創造力的方法卻不一定必然會提高你的執行力、産量、效率等。

評分

你會發現,拿起這本書的人,本身就具有這樣的特質

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一般般,講瞭一些創新的故事,以及怎麼造成的,和怎麼能提高創新能力的方法。但是,卻有點亂,看完瞭沒有太大的觸動

讀後感

評分

“在某种状态下受害最深的人,却恰恰是最不愿意去质疑、挑战、拒绝或改变这种现状的人”,正如亚当.格兰特所说,如果你也是受害者之一,那么这本《离经叛道》或许会为你提供指引。 由Facebook首席运营官谢丽尔.桑德伯格倾情作序,《离经叛道》这本书曾稳居《纽约时报》、美国亚...  

評分

【总评】这本书其实我很早就下载下来了的,但是当时觉得没什么意思,就好像烂大街的励志成功学一样。后来发现,其实这本书在教会我们一件事情:如何去做点什么改变世界。因为,要改变世界首先得发现这个世界的问题出在哪里,改变的思路是怎样的,为了改变它应该如何着手和组建...  

評分

【总评】这本书其实我很早就下载下来了的,但是当时觉得没什么意思,就好像烂大街的励志成功学一样。后来发现,其实这本书在教会我们一件事情:如何去做点什么改变世界。因为,要改变世界首先得发现这个世界的问题出在哪里,改变的思路是怎样的,为了改变它应该如何着手和组建...  

評分

作者TED视频 http://www.ted.com/talks/adam_grant_the_surprising_habits_of_original_thinkers 可以先看视频,觉得有意思再看书。书比视频更有深度,更好。 总的来说,非常喜欢这本书。因为解答了平时碰到的很多问题,比如拖延、不敢冒险等等,心安了很多。给了很多例子,对...  

評分

其实这本书,partly讲的是创新,或者说在组织中,如何提出和实施新的想法。它也不是说鼓励反叛,批判墨守成规,而是有技巧地去创新。 当然,书里也有一部分观点,让一部分“老派”的人觉得安慰,因为你是否能从事创新的行业,是否有勇气和既有规则背道而驰,可能是因为出生和...  

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