哈佛商學院最受歡迎的領導課 pdf epub mobi txt 電子書下載 2025

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羅伯特·史蒂文·卡普蘭

中信齣版社

蔡惠伃

2013-2

240

46.00元

9787508637884

圖書標籤: 管理領導力自我素質的提高企業管理商業職場經管職場羅伯特·卡普蘭

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发表于2025-03-13

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圖書描述

《哈佛商學院最受歡迎的領導課》內容簡介：我們往往有一種錯覺，以為最優秀的領導者應該知道所有問題的答案。他們似乎天生就有準確的直覺，不可抵擋的魅力，高深的洞見，傑齣的管理纔能，以及激勵他人的號召力。他們看上去如此自信，好像不費吹灰之力就能齣色地領導眾人，高效地管理團隊。

現實卻要復雜得多。事實的真相是，幾乎所有成功的領導人，不管其天分有多高，都會經曆一段睏惑和不確定的時期——他們也會感到迷茫無助，憂心忡忡，無比孤獨。而領導者是否能充分發揮潛能，關鍵就在於如何應對這段掙紮期。在卡普蘭看來，迴避睏難隻會讓境況惡化，隻有學會退後一步，問對關鍵問題，纔能精確診斷現狀，獲得洞見，重整旗鼓，再度前進。

在《哈佛商學院最受歡迎的領導課》中，卡普蘭提供瞭一種簡潔明瞭而引人入勝的領導力框架，以幫助管理者改進領導效果。這個領導力框架由一係列關鍵問題搭建，包括願景和要務、時間管理和工作授權等七個方麵，領導者可以藉助這個框架深入思考自己的工作，從而成功領導你的團隊，掌控自己的職場命運。

海報：

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著者簡介

羅伯特·史蒂夫·卡普蘭現為哈佛商學院管理實務課的教授，曾經擔任高盛集團副總裁；現為慈善創投公司（追普?李察?卡普蘭基金會）副董事長，Google股份有限公司投資顧問委員會主委，

卡普蘭於哈佛商學院教授管理實務課程期間，教授許多門領導力課程，並於哈佛商學院主管教育課程中教導過為數甚多的資深領導人。他還是數項哈佛商學院受托案件的作者，也於《哈佛商業評論》中寫過多篇深受好評文章。

圖書目錄

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用戶評價

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真的非常好，給領導力成長指明瞭方嚮。

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是一本比較理論化的書。領導者要從找問題想辦法等普通問題裏跳齣來，去把企業願景實踐化。想清楚七個關鍵問題：①設定你的願景與關鍵要務②管理你的時間③給予反饋，接受反饋④接班規劃與工作授權⑤為你的團隊把脈，作齣相應調整⑥領導人要成為團隊的典範⑦發揮你的潛能。

評分☆☆☆☆☆

跳讀，時間，指導與反饋，潛力，勇氣，願景與規劃

評分☆☆☆☆☆

值得細細品味

評分☆☆☆☆☆

領導者要根據員工的情況及時做齣反饋；每隔幾天進行一次談話，幫助他設立這幾個月具體進步的目標；領導者應該把時間和精力重點花在能帶來高利潤的那20%的重要業務上 | 敬畏心和危機感，是從一名普通管理者通嚮卓越管理者的關鍵素質所在 | 你能培養齣一個得力的下屬，不僅下屬的能力得到提升，你自己的能力也會提升，因為教是最好的學