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本以为北森翻译的书，应该不错，但很厚的一本书，却很令人失望。这就是一本将各类HR业务文章拼凑在一起的书，全书各篇内容之间，没有系统性、逻辑性。如果说到还有可看之处，就是部分文章的内容质量还是不错的，毕竟是各大学各咨询公司的出品。对于有一定体系基础的从业者来说，提升理念有些作用；对于正在建立思维框架的从业者来说，非常不适合。

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内容扎实 理论与实践并重 具有一定实操性

主题挺好的，就是太过大而全了。500多页，想把什么内容都包进去，反而给人一种啰嗦累赘的感觉。每个章节之间的逻辑性和条理性比较乱，感觉是作者参考了很多资料，又把这些资料拼凑和堆砌在一起，想到哪里就写到哪里，看得很瞌睡

本以为北森翻译的书，应该不错，但很厚的一本书，却很令人失望。这就是一本将各类HR业务文章拼凑在一起的书，全书各篇内容之间，没有系统性、逻辑性。如果说到还有可看之处，就是部分文章的内容质量还是不错的，毕竟是各大学各咨询公司的出品。对于有一定体系基础的从业者来说，提升理念有些作用；对于正在建立思维框架的从业者来说，非常不适合。

是本好书，很全面，也有高度，可以引发很多思考。可惜翻译的太烂了，像是用翻译软件翻译的，比如平衡计分卡的finance翻译成金融指标，不符合习惯；blackberry和iPhone竟然加了s；还有关闭交易、脚本这些应该翻译的更容易理解和符合习惯。另外还有很多错字。

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