图书标签: HR  HR必读  雇人前要问的96个问题  管理  招聘  人力资源管理  管理营销   

喜欢 雇人前要问的96个问题 的读者还喜欢

值得再读

值得再读

值得再读

比较详细

比较详细

本书主要提供了hr面试时常用的几个问题。总结而言，还是针对销售岗位的面试问题比较犀利。包括业绩、在团队成员中的排名、实现业绩的方法，具体细节。文后还有一些针对电话面试和入职前相关手续，如何不违反法律。有启发意义。适合初级hr看。  

与Hire with your head这种讲方法论的相比，本书重点在于细节层面。罗列出的96个问题，每一个都给出了问此问题的目的和如何分析应聘者的回答。 从问题的覆盖度来说，是值得参考的。 下方是该书目录。 * Part1：从应聘者中识别出业绩卓著者 * Chapter 1：5个传统问...  

这本书我很早以前就知道是美国亚马逊五星图书，经管类畅销书，出版至今销售已经突破100,000本，被奉为美国管理协会管理圣经，是各大企业招聘负责人人手一册的权威书籍。书中没有太多艰深的理论，有的更多的是最具有决定性的问题，以及对某些回答作出反应的建议。书中包含很多双...

书中没有太多艰深的理论，有的更多的是最具有决定性的问题，以及对某些回答作出反应的建议。书中包含很多双关问题，可以让招聘者最一目了然地去认识和分析应聘者，在最短的时间内找到最适合这个岗位的工作人员。如何从细节动作了解应聘者，如何在最短的时间把握应聘者的性格优...  

对面试者而言，可以从中获得如何设计面试问题，如何规避敏感话题，如何在最短的时间内掌握最多的信息，如何准确了解应聘者是否适合自己企业的文化内涵；对应聘者而言，可以明确在过程中如何展现自我，如何准确理解面试者的问题，如何组织自己的语言，如何用最精准的语言表达自...