图书标签: HR HR必读 雇人前要问的96个问题 管理 招聘 人力资源管理 管理营销
发表于2025-02-04
雇人前要问的96个问题 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025
《雇人前要问的96个问题》一共分为24章。第一、二部分,即前17章,共有96个问题,每章大致5个问题。每章或讨论应聘者的性格(目的是判定应聘者的事业稳定性或者晋升的资格)或强调实用的面试策略(目的是评估秘书、资深经理、销售职员或者专业/技术人员)。
海报:
值得再读
评分2018#08 说是推荐HR的书,但读一读这本罗列了96个经典面试问题的书未必不可。对于应聘者来说,了解HR选择高素质的员工的各种因素,通过实例,来分析应聘者的回答,特别是“大学校园招聘”这一部分,对于准备步入社会的大四学生来说,这本书比较有帮助。
评分值得再读
评分比较详细
评分值得再读
书中没有太多艰深的理论,有的更多的是最具有决定性的问题,以及对某些回答作出反应的建议。书中包含很多双关问题,可以让招聘者最一目了然地去认识和分析应聘者,在最短的时间内找到最适合这个岗位的工作人员。如何从细节动作了解应聘者,如何在最短的时间把握应聘者的性格优...
评分书中没有太多艰深的理论,有的更多的是最具有决定性的问题,以及对某些回答作出反应的建议。书中包含很多双关问题,可以让招聘者最一目了然地去认识和分析应聘者,在最短的时间内找到最适合这个岗位的工作人员。如何从细节动作了解应聘者,如何在最短的时间把握应聘者的性格优...
评分书中没有太多艰深的理论,有的更多的是最具有决定性的问题,以及对某些回答作出反应的建议。书中包含很多双关问题,可以让招聘者最一目了然地去认识和分析应聘者,在最短的时间内找到最适合这个岗位的工作人员。如何从细节动作了解应聘者,如何在最短的时间把握应聘者的性格优...
评分这本书我很早以前就知道是美国亚马逊五星图书,经管类畅销书,出版至今销售已经突破100,000本,被奉为美国管理协会管理圣经,是各大企业招聘负责人人手一册的权威书籍。书中没有太多艰深的理论,有的更多的是最具有决定性的问题,以及对某些回答作出反应的建议。书中包含很多双...
评分如果你是大学生,这本书值得你读,你可以知道企业单位想要怎样的人; 如果你是单位的HR,这本书的用处不言而喻; 如果你是招聘大战的旁观者,这本书提供了一个读心的机会; 如果你是大学生,这本书值得你读,你可以知道企业单位想要怎样的人; 如果你是单位的HR,这本书的...
雇人前要问的96个问题 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025