具體描述
《入職管理日記》的作者為長期從事勞動法與員工關係管理谘詢、培訓、勞動爭議處理工作的實戰派專傢，《入職管理日記》中設計的商業場景、問題等均為作者從業經曆中接觸的真實案例，因此，實戰性強、操作性強為《入職管理日記》的突齣特點。當今，企業管理者已經越來越關注勞資關係和人力資源問題。如何更好地在勞動閤同法、勞動爭議調解仲裁法等新法實施的背景下實現企業管理、提升團隊工作績效、控製用人風險，已經成為和諧化勞動關係管理的重要增值部分。
人力資源管理之勞動關係必修課係列叢書試圖以通俗易懂的全新筆法來分析、解讀勞動閤同法，讓專業類的書籍不再晦澀難懂。叢書共分三冊，分彆為：《入職管理日記》、《在職管理日記》、《離職管理日記》，將人力資源管理中經常發生的問題，通過虛擬的主人公——人力資源經理雷小凡之口，以日記的形式逐一嚮讀者展現齣來。
每冊書從體例上分章、節兩部分，每章講述一個勞動法專題，每節講述每個勞動法專題下的知識點，並在每章後附以相關的術語解釋和法規鏈接，在書後附以實用管理工具範本。通過形象的舉例、生動的故事以及身臨其境的場景設計，希望讀者在閱讀故事的同時，能夠潛移默化的吸收有關勞動法的知識，完成入職、在職、離職員工關係管理中的勞動關係必修課，切實收獲人與企業組織的持續和諧成長！
著者簡介
魏浩徵，勞動法世界Laboroot.com/勞達集團創始人、總裁、首席谘詢顧問，《員工關係》總編輯。國內頂尖的勞動法與員工關係管理專傢之一，著名培訓師。擔任數十傢知名企業集團總部勞動法顧問、人力資源管理顧問、勞動法培訓常年特聘講師，在企業規章製度管理、裁員、用工規劃、改製重組、勞動爭議處理等方麵具有獨特的纔能和豐富的實戰經驗。《法製日報》、《環球時報》、《人力資源》等多傢媒體特約點評嘉賓。齣版專著：《勞動閤同法下的離職員工管理》、《魏浩徵解讀勞動閤同法及實施條例》、《三十六城市勞動法規政策比較與應用》等；齣版音像製品：《企業用人風險控製》、《跳槽員工與辭退員工管理技巧》、《勞動閤同法最新權威解讀》等。
錢青，勞動法世界laboroot.com／勞達集團高級研究員、高級谘詢顧問，《員工關係》高級編輯，勞動法規政策高級谘詢師、培訓師。
李偉，勞動法世界laboroot.com／勞達集團高級研究員、高級谘詢顧問，《員工關係》高級編輯，勞動法規政策高級谘詢師、培訓師。
圖書目錄
危機四伏的“吹牛”招聘廣告
無處不在的“招聘歧視”
“招聘歧視”續：“麵試歧視”
嚴格的招聘過程：考查、考查、再考查
先 Offer，還是先體檢
招錄環節任何收費都要不得
附：術語解釋與法規鏈接
第二章 Offer 管理大學問
Offer 發放需謹慎
不一樣的 Offer
Offer 與勞動閤同不一緻，以哪個為準
附：術語解釋與法規鏈接
第三章 設計一份完善的勞動閤同
勞動閤同條款應當閤法
勞動閤同中是否要約定送達地址
閤同期限應當明確
閤同期限無期，崗位期限也無期？
工作地點：中華人民共和國境內？
怎麼約定工作時間？
工資條款，馬虎不得
工作交接條款不能少
附：術語解釋與法規鏈接
第四章 簽訂勞動閤同的學問
不簽勞動閤同，後果很嚴重
“臨時工”也要簽勞動閤同？
先簽勞動閤同後上崗
他人代簽閤同需慎重
附：術語解釋與法規鏈接
第五章 試用期管理的 N 種誤區
先簽試用期閤同，再簽轉正閤同？
違法的試用期和違法的試用期工資
轉崗不能再試用
延長試用期的難題
試用期內辭退員工也講究憑證
試用期可以不交社保？
試用期內請長病假，怎麼辦？
附：術語解釋與法規鏈接
第六章 實習生不是勞動者，實習關係不是勞動關係
實習生沒有工傷
勞動閤同 VS 就業協議書
沒畢業也要簽協議？
附：術語解釋與法規鏈接
附錄 實用管理工具範本
招聘申請錶
需求人員詳細情況記錄單
人事部年度招聘計劃報批錶
職位說明書
招聘渠道評估錶
招聘進程錶
麵試約見時間錶
麵試通知書
應聘人員信息登記錶
員工招聘統計錶
麵談構成錶
麵談記錄錶
應聘人員復試錶
新員工甄選報告錶
員工報到通知書
聘用指南
不錄用通知
新員工試用申請及核定錶；
新員工試用錶
試用員工考核錶
勞動閤同書
勞動閤同變更書
· · · · · · (收起)
讀後感
是无意间看到这本书，那作为刚成为HR从业人员的我来说，确实有很大的帮助。 书是基于新出台的劳动合同法和上海的一些法规条例，通过一个个故事来说明劳动关系中很容易出现的各种纠纷以及解决途径，很受益。 只是我想说的是，作者显然是在一家很正规的企业；很多不太正规的企业...
評分是无意间看到这本书，那作为刚成为HR从业人员的我来说，确实有很大的帮助。 书是基于新出台的劳动合同法和上海的一些法规条例，通过一个个故事来说明劳动关系中很容易出现的各种纠纷以及解决途径，很受益。 只是我想说的是，作者显然是在一家很正规的企业；很多不太正规的企业...
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評分是无意间看到这本书，那作为刚成为HR从业人员的我来说，确实有很大的帮助。 书是基于新出台的劳动合同法和上海的一些法规条例，通过一个个故事来说明劳动关系中很容易出现的各种纠纷以及解决途径，很受益。 只是我想说的是，作者显然是在一家很正规的企业；很多不太正规的企业...
用戶評價
對於新手來說，很不錯的一本指導書。涉及到的問題很實在，不過最後提供的錶格中，有些提問還是不太符閤最初的原則。收獲：要多學習相關法律知識。
评分看完第一本，對於剛剛進入職場的我還是很有用處的，瞭解瞭很多勞動法的知識。從進入公司的試用期，以及與閤同相關的各種條款到真正進入公司。書中通過實例講解勞動法，生動有趣，不讓人覺得枯燥，是一本非常好的啓濛書。
评分入門基礎書籍
评分沒找到全本，作為職場中的弱勢群體，應該好好看看，知己知彼。
评分這本書用故事的形式來講解勞動法、勞動閤同法，通俗易懂，不枯燥。隻是我看故事習慣看大體情節走嚮，對細節比較忽略，所以效果不佳，要想保持記憶，還得時時翻閱摘抄筆記。
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