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值得一看

通過日記的方式列舉大量生動的案例比較容易吸引人讀下去。離職需注意的事項雖都已講到，但沒有深入分析，還需配閤專業書籍再做深入瞭解。打算把這個係列的書全部看完。

2011年8月11日開始 8.26結束 不錯

辭職裏提到望領導批準的是協商解除要約，不是通知解除。情勢變更解除之前必須要有協商無法一緻。閤同到期，服務器未到期應順眼到服務期結束，另有約定除外，公司應該約定可單方麵放棄服務期。

3/3 讀完啦。很好漲姿勢

离职不是一件简单的事情，是一件涉及到法律、政策、人情的复杂的技术活，如果处理的不好，容易引来很多的麻烦，比如裸辞、比如擅自脱岗，没有工作交接、没有意思表示，是对工作岗位的不尊重，也是对自己名誉的不尊重，加上现有的职业发展体系不健全，上一份职位的离职情况，无...  

离职不是一件简单的事情，是一件涉及到法律、政策、人情的复杂的技术活，如果处理的不好，容易引来很多的麻烦，比如裸辞、比如擅自脱岗，没有工作交接、没有意思表示，是对工作岗位的不尊重，也是对自己名誉的不尊重，加上现有的职业发展体系不健全，上一份职位的离职情况，无...

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