具体描述
获美国文化人类学学会2010年格雷戈里·贝特森图书奖荣誉奖
金融崩溃——无论是垃圾债券市场、互联网泡沫，还是高杠杆的房地产市场——通常被解释为市场周期的必然结果：上涨的一定会下降。在《清算》一书中，人类学家Ho Karen刺破了抽象的、无所不能的市场光环，揭示金融市场的繁荣和萧条是如何形成的。
曾在投行工作过的Karen访谈了压力重重的第一年的金融从业人员、工作过劳且漠然的证券分析师、渴望被雇佣的大学生、经验丰富的董事长和总经理。这些从精英大学招聘的投资银行家被社会化为一个高风险、高回报的世界。他们得到了丰厚的报酬，条件是随时都可能被解雇。他们的工作场所文化和特权网络造成了这样的印象：工作无保障会塑造性格，而员工的流动性会带来聪明、高效的生意。基于这种与挥霍无度的交易相联系的流动性和补偿行为文化，华尔街的投资银行家们重塑了美国企业的形象。他们的使命是创造股东价值，然而他们的做法和假设却会产生危机。通过将投资银行家的价值行动与市场建设和美国公司重组联系起来，《清算》一书揭示了华尔街特有的文化，而这种文化常常被资本主义全球化的胜利解读所遮蔽。
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媒体推荐：
就实地考察而言，华尔街并不是一个典型的人类学领域：人类学家通常在遥远的第三世界社会工作……然而，Karen Ho博士以经典人类学的方式开始了她的研究：融入背景，专心倾听，客观中立非评判的方式，然后试图将这些点连接起来，得到关于华尔街文化如何运作的“整体”图景。这种耐心的民族志分析呈现出一个迷人的景象，这甚至对大多数银行家来说都是新奇的。
——吉莉安·泰特，《金融时报》（Financial Times）
Karen Ho是我的英雄。她的20世纪末投资银行家民族志准确描述了投行文化的虚张声势、冷酷无情和矛盾等特征。
——米切尔·阿沃拉菲亚，《美国社会学杂志》（American Journal of Sociology）
人类学家Karen Ho对华尔街投行的民族志书写是一次成功的尝试，旨在打破华尔街的优越光环，揭示其脆弱、矛盾的一面，以及其企业文化和集体行动常常带来的破坏性影响，这些影响不仅和金融工作者和金融市场有关，也波及美国其他企业。虽然这本书名列人类学和商业研究领域之内，但它具有更广泛的吸引力，并将引起地理学、经济学、社会学人，以及任何试图了解华尔街投资银行的文化、实践与金融变革之间关系的人的兴趣。
——赖凯伦，《经济地理》杂志（ Journal of Economic Geography）
《清算》一书对大型投资银行的运营进行了生动的描述，证实了读者的某些猜测：这些机构正在成为傲慢及坚不可摧的“宇宙主宰”，从业人员获得了难以理解的巨额收入和“做上帝的工作”的想法。然而，这也表明了金融社会学研究力量的逆转。本书有助于解释投行从业者的思考和行动方式。
——詹姆斯·G·卡里，《皇家人类学研究所》杂志（Journal of the Royal Anthropological Institute）
对于任何打算进入全球各大银行工作的人来说，《清算》一书是必读的。事实上，即使是精英学校的教员，也开始质疑为何有这么多毕业生最终会投身金融行业。这本书应该是这些学校的学生和教师必读的书。”
——本·洛里卡，美国金融工程专业权威排行Quant Net
《清算》这本书的强大之处在于，它仔细观察了人们在华尔街成功或失败的方式，戳穿了很多关于市场运作的假设。”
——基尔·马丁，时代文学增刊（ Times Literary Supplement）
《清算》提供了一个丰富详细的华尔街投资银行的民族志…我在本科经济社会学课程中使用了节选，并向一位投资银行家推荐了该课程。
——Aaron Z. Pitluck，《工作、就业与社会》（Work, Employment and Society）
作者简介
何柔宛（Karen Ho），普林斯顿大学人类学博士，明尼苏达大学人类学系教授，研究方向为华尔街制度文化、美国企业裁员现象和新自由主义。
目录信息
中文版序言 写在《清算》出版十年后
导论 人类学走进华尔街
第一章 领导权列传：关于聪明文化、投资银行的招聘与建造
第二章 华尔街的入职培训：剥削，授权和努力工作的政治学
第三章 华尔街的历史叙事与股东价值革命
第四章 股东价值的叙事起源及其新古典主义经济学基础
第五章 裁员者面临裁员：工作的不安全性与投行的企业文化
第六章 流动的生命，薪酬体系和金融市场的制造
第七章 全球的危机与杠杆支配
参考文献
英汉人名对照表
注释
· · · · · · (收起)
读后感
以人類學角度切入固然很好，可是似乎還沒有充分發揮人類學的威力，仍太受經理主義影響。 說投資銀行家 no strategy，以及用精英文化來合理化自己工作朝不保夕，都挺好。但以此種制度文化來解釋投行對企業造成的種種重組壓力，還是有些中介環節沒說清。 多處糾纏於 "打著追求股...
评分 评分 评分如果曾经在股票等二级市场上侵泡过，都会感受到，交易的核心就是人性的博弈。 此书角度其实很有趣，是一个人类学博士，进入华尔街一段时间后，写出来的对于华尔街的描述。外界对此评价很高，而我却持有不同意见。 首先本书导言部分太差，正式章节采访过多，那种就像中国财经记...
评分第一章：其实就是说通过“名校”的隐秘光环，塑造一种大家都是聪明人的标准，这种单一的聪明标准、违反了多元化、种族平等的政治正确。 第二章还没看完：大致描述了投行的等级制度和如何压榨新人的时间。里头有一个段子说投行6点半给点外卖、8点给报销打车。让我想到了我大互联...
用户评价
这本书的对话部分处理得尤其出色，可以说是全书的亮点之一。很少有作品能将人物的语言风格塑造得如此鲜明且贴合其身份背景。那些看似平淡无奇的交谈，实则暗流涌动，充满了潜台词和未说出口的张力。读着他们之间的每一次交锋，我都能清晰地感受到角色之间的权力动态和情感纠葛，仿佛自己正坐在一个密闭的房间里，偷听着一场至关重要的秘密会议。尤其是当不同阵营的角色展开辩论时，作者对逻辑的梳理和情感的平衡把握得恰到好处，让你在支持一方的同时，也不得不承认另一方观点的合理性。这种高质量的文本互动，让阅读体验从单向的信息接收，转化成了一种双向的情感共振，让人体验到文字力量的强大与微妙。
评分坦白说，我对这类题材的接受度一向比较挑剔，因为很容易陷入概念的堆砌而缺乏情感的落脚点。但这本书在处理宏大叙事和个体命运的交织上，达到了一个令人惊艳的平衡。作者没有沉溺于描绘宏伟的图景而忽略了小人物的挣扎，反而是通过这些被时代洪流裹挟着的个体命运，来折射出整个时代的无奈与抗争。看着书中人物在巨大的历史惯性面前所展现出的渺小与坚韧，我的内心受到了极大的触动。那些看似微不足道的坚持，在巨大的压力下闪耀出的光芒，比任何华丽的辞藻都更具感染力。这本书成功地做到了，既有知识分子的深邃思考，又不失文学应有的温暖和人性关怀，是一次非常值得的阅读投资。
评分我这个人向来不太喜欢读那种情节过于直白的文学作品，总觉得少了点回味的空间。这本书恰恰满足了我对“留白”的需求。它的叙事结构非常精妙，很多关键信息都隐藏在人物的只言片语，或者环境的氛围营造之中。你需要调动自己所有的观察力和想象力去拼凑出完整的图景，这种“主动参与感”极大地增强了阅读的乐趣。我甚至会时不时地去翻阅前面的章节，重新审视一些被我忽略的细节，然后恍然大悟，原来之前埋下的伏笔竟是如此精妙地呼应了后来的转折。这种层次感让这本书的耐读性大大提升，我相信即便是再过几年重读，也一定能发现新的趣味点和更深一层的含义。它不是那种读完就丢在一边的快消品，而更像是可以反复咀嚼的珍馐。
评分说实话，刚拿到这书时，我还有点担心内容会不会太过于晦涩难懂，毕竟现在很多标榜“深刻”的作品，读起来却常常令人感到云里雾里。但这次真的被惊喜到了。作者的文字功底扎实得可以，完全没有那种故作高深的腔调，而是用一种近乎于对话的方式，将一些宏大的哲学思辨巧妙地融入到日常的对话和行动之中。最让我印象深刻的是其中关于“记忆”的探讨，它不像教科书那样枯燥地定义概念，而是通过一个个鲜活的片段，展现了记忆如何塑造个体乃至群体的身份认同。我时常会停下来，合上书本，对着窗外发呆，思考着自己过往的经历，书中某些观点犹如醍醐灌顶，让我对自身的一些长期困惑找到了新的观察角度。这本书的价值，在于它提供了一种看待世界的全新滤镜，让你在合上书本之后，看日常都带上了一层不同的光影。
评分这本书的装帧设计得十分精巧，封面的配色和字体选择都透露着一股沉静而深邃的气质。初次翻开，就被文字中那种强烈的叙事节奏所吸引，仿佛置身于一个宏大而又错综复杂的世界观之中。作者对细节的把控能力令人赞叹，无论是场景的描绘还是人物心理的刻画，都极其细腻入微，让人在阅读过程中仿佛能亲身感受到故事中人物的喜怒哀乐。特别是对于历史脉络的梳理，虽然复杂，但作者却能用清晰流畅的笔触将其串联起来，避免了传统史诗叙事容易出现的冗长和晦涩。读到酣处，那种思绪被牢牢抓住，想要一口气读完的冲动难以抑制，每一次翻页都充满了对下一段情节的好奇与期待。这本书无疑是一次精神上的丰盛旅程，它不仅仅是讲述了一个故事，更像是在引导读者去思考一些关于时间、选择与命运的终极命题。
评分人类学家Ho Karen刺破了抽象的、无所不能的市场光环，揭示金融市场的繁荣和萧条是如何形成的。
评分是否可以理解为后工业时代金融体系对人的挤压和异化，用非常俗的说法也许就是有本事挣，还得有命去花啊。
评分这本书最大的问题就是作者完全不懂金融，在一个错误的基础上得出的结论，可想而知是什么样的吧。
评分华尔街投行在人类学里算是新鲜题材，但写得比较一般，高工资、高流动性、聪明/名校文化、策略与操作的短期性、高度金融化有害于实体经济，这些都是常识，花了巨大篇幅来讲，却没提出什么独特的观点；文化、实践、结构、建构，最终又用一通理论术语捣糨糊，批判了一番投行了事。
评分华尔街所崇尚的那种聪明和努力工作的文化，建构起了一个极端精英主义的圈子，将投行家们和从事“普通工作”的“碌碌庸众”区隔来开。而这种认为自己是“最聪明、最努力、最有价值”的劳动者的自我认知，加之华尔街特有的工作不稳定性和高薪酬，催生了一种在交易决策中将短期“受益”视作首要、甚至唯一追求的特殊利己主义文化，这种文化恰是金融危机周期性爆发的必然因素之一。同时，这种表面上“唯利是图、唯才是举”的“金钱精英制度”（Money Meritocracy）也巧妙地掩盖了招聘过程中的名校特权，以及工作场域内的种族、性别歧视。
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