具体描述
为什么印度的整体社会发展缓慢，而软件出口却独领风骚？为什么美国的IT公司不断裁人，同时又引进外国雇员？作者基于在印度、澳大利亚和马来西亚长达两年的人类学实地调查写作此书，指出其中关键在于IT产业中的“猎身”体系。它是指一个以印度为中心的全球化劳动力配置和管理体系。
作者简介
项飚
1972年出生于温州市区一个教师家庭。1990年从温州中学毕业保送北京大学。1998年获北大硕士学位，当年受邀免考牛津大学博士，2002年获英国牛津大学博士学位。现任牛津大学人类学院研究员。
研究成果
项飚研究员长期从事人口流动和社会、经济变迁的研究，曾在国内和澳大利亚、印度作长期的实地调查。主要著作有Making Order from Transnational Migration: Labor, Recruitment Agents and the State in Northeast China (普林斯顿大学出版社，即出)； Global Body Shopping (普林斯顿大学出版社2007，获2008年度安东尼利兹奖)；《跨越边界的社区》(三联书店，2000；英文版，Brill Academic Publisher，2005)。
目录信息
序二一个陌生者的探险 32
致谢 53
导言 构造不确定性 1
概览：猎身在行动 6
民族化、个体化和跨国化 11
本书的结构 17
第一章"猎身"的全球背景 19
"金融民主化"与IT劳动力的"虚拟"短缺 20
人才之战争与管制之障 29
第二章安得拉的"IT人"生产线 36
"学位店"和"技能店" 38
"在海得拉巴买房，在安得拉置地，在美国赚钱"
生产IT人成了家族生意 51
第三章"卖身"和卖工作 58
"付费工人"和海得拉巴的劳力行 64
全球猎身，印度中心 70
第四章悉尼的"名牌劳力"生意 78
"销售和开发完全是两码事" 84
"只有印度人才应付得了印度人" 87
重叠的生意 91
同一屋檐，多顶帽子 94
第五章 中介链和板凳术 101
多层次圈子 109
"印度人最不可靠！" 111
过度定座 115
第六章为什么顺从？ 118
劳力行和印侨社团的连锁 124
工人当上了协调人 128
工人之间：帮忙可，团结无 132
出路 138
第七章猎身的世界体系 143
美利坚合众国："IT人的麦加" 146
全球门户：新加坡、马来西亚和中东 149
美国的卫星：加勒比海和拉美 153
新前沿："你是印度人吗？"和"有人做德国梦吗？" 155
结语全球IT业中的"印度三角" 158
附录一记忆中的田野：印象与影像 167
附录二旋转中的人生：被访者索引与小传 186
参考文献214
· · · · · · (收起)
读后感
导言第二页我就非常喜欢“经济全球化在如何重新建构我们的社会关系……全球高科技中心是如何通过对IT劳动力的生产和剩余价值分配，而与印度农村里看似和IT毫不相关的妇女儿童密切相关” 黄老师说 政治经济学从来不抽象，它就在我们日常生活中，就在我们中间，这个需要我们对身...
评分 评分 评分 评分用户评价
项飚完全没有人类学的风骚感和逼格，太朴素啦，太清晰啦
评分果然对于一个it盲来说，读中间繁复的劳动力流动过程是一件十分头疼的事情！相比之下两个序言具有更大的启发性，引人深思。结论部分很精辟，感觉比中间章节好多了==最后的附录人物小传可以看到作者的辛苦。好的田野前期材料一定要充足，这样才能为后期剪裁提供好的基础。
评分序言写的太棒，为此给书加一分。
评分作为民族志，对研究对象“印度人”的家庭、宗教、和社会结构却泛泛而谈。有些可惜。
评分序言有趣。中国人类学对海外世界失去了兴趣，而更多关注国内农村社区，是因为中国人类学“国家化”了，有为国家建设服务的目的（王铭铭观点）。项飚评价自己和印度IT移民的共性：“我们的共性不在于文化，而在于我们在世界体系中的位置。”这是一种政治经济学意义的判断。
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