組織行為學(第16版) pdf epub mobi txt 電子書下載 2024

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斯蒂芬·羅賓斯

中國人民大學齣版社

孫健敏

2016-12-1

592

78元

平裝

工商管理經典譯叢

9787300231662

圖書標籤: 組織行為學管理管理學組織管理心理學人力資源經濟與管理心理

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发表于2024-09-09

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組織行為學(第16版) pdf epub mobi txt 電子書下載 2024

圖書描述

本書是羅賓斯教授的一部經典著作，被公認為組織行為學教材的標準。自20世紀90年代引進我國以來，深受國內管理學界和企業界的好評，成為*受歡迎和采用量的組織行為學教材。

第16版延續瞭以往的特色——簡潔的寫作風格、*前沿的內容、引人入勝的教學方法，並進行瞭一次全麵徹底的修訂，在保留*核心內容的同時，反映瞭zui前沿的組織行為學研究成果以及組織、管理者和員工麵臨的重要議題。

主要更新包括：重新編寫瞭案例和專欄等材料，並加入新的內容；新增瞭 “體驗練習”及 “綜閤案例”；將“本章小結”和“對管理者的啓示”進行瞭區分，方便學生將每章學到的方法用於工作實踐。

本書適閤高校本科生、研究生、MBA學員及相關專業學位人員學習使用，還可作為企業管理人員的在職學習和培訓用書。

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著者簡介

斯蒂芬·羅賓斯（Stephen P. Robbins）美國聖迭戈州立大學管理學榮譽退休教授，世界管理學與組織行為學領域暢銷教材的作者，在亞利桑那大學獲得博士學位。他的書被全世界上韆所高校采用，並被譯成20種文字在世界各地廣泛使用。他的研究興趣廣泛，在組織中的衝突、權力與政治、行為決策、有效人際技能的開發等方麵成就突齣。

蒂莫西·賈奇（Timothy A. Judge），美國聖母大學門多薩商學院講座教授，在伊利諾伊大學香檳分校獲得博士學位。主要研究興趣為人格、情緒與心境、工作態度、領導、職業生涯等領域。

◆ 譯者簡介 ◆

孫健敏，心理學博士，中國人民大學勞動人事學院教授，博士生導師，美國富布萊特高級訪問學者。先後主持和完成國傢自然科學基金、社會科學基金等項目多項，在國內外核心期刊上發錶中英文論文近百篇，齣版著作和教材幾十部。獲得*教學成果等多項榮譽。

王震，中央財經大學商學院副教授，《中國人力資源開發》編輯部主任。在Leadership Quarterly、Journal of Business Ethics、《心理學報》等期刊上發錶論文多篇。

李原，心理學博士，中國社會科學院社會學研究所副研究員，社會心理學研究室副主任，中國社會心理學會副秘書長，美國福特基金會高級訪問學者。主要研究領域是員工與組織的心理契約、工作傢庭衝突與平衡等。

圖書目錄

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用戶評價

評分☆☆☆☆☆

源於心理學。

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48%擁有大學學曆的美國人，目前從事的工作並不需要接受4年的大學教育纔能完成。許多畢業生都在從事服務業的工作，比如售貨員、收銀員、服務員、齣租車司機，當然還有快餐店廚工。目前大學生貸款總額已達1萬億美元，近期畢業的大學生已經感受到償還第一筆貸款的壓力——人均25,250美元。 MBA學生在離校的最初幾年，可以通過他們的技術技能和定量分析技能開展工作。但不久之後，在決定管理者的職業生涯能否真正騰飛時，領導和溝通技能開始變得重要。

評分☆☆☆☆☆

就是個概論吧，沒有管理經驗的就彆看瞭

評分☆☆☆☆☆

到第九章

評分☆☆☆☆☆

這個太顯學瞭也就那些mba們會喜歡吧書不錯對我沒啥作用某些哭喊著提升領導力的需要這本書