量子领导者

量子领导者 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

出版者:机械工业出版社
作者:丹娜•左哈尔
出品人:
页数:260
译者:杨壮施诺
出版时间:2016-10-31
价格:CNY 59.00
装帧:精装
isbn号码:9787111551805
丛书系列:
图书标签:
  • 管理
  • 思维
  • 量子领导者
  • 管理学
  • 商业
  • 量子力学与系统动力学
  • 思维方式
  • 心理学
  • 量子物理
  • 领导力
  • 未来科技
  • 战略思维
  • 决策科学
  • 创新管理
  • 科技变革
  • 组织变革
  • 认知升级
  • 领导力发展
想要找书就要到 小美书屋
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!

具体描述

从牛顿物理时代到量子物理时代,人类正在经历一次认知方式上的重大改变。无论是商界还是其他领域的领导者,都需要从根本上重构思维方式,以应对充满未知、复杂性和不确定性的未来。牛顿式思维重视定律、法则和控制,强调“静态”“不变”。量子思维重视的却是不确定性、潜力和机会,强调“动态”“变化”。身处21世纪竞争激烈的年代里,企业若仍用牛顿式思维来管理,强调集权、员工只需听令行事、不得有意见,那将陷入困境。“量子管理”的奠基人、被《金融时报》评价为“当今世界伟大的管理思想家”的丹娜?左哈尔认为,企业需要新的量子管理思维,将每个员工看作特殊的能量球,放手让员工集体发挥创意,“由下而上”地为公司注入源源不绝的动力。在《量子领导者》中,丹娜·左哈尔教授融合东西方智慧,深入剖析了为什么传统商业系统如今不再奏效,对比了牛顿式管理和量子管理模式的优劣,并提出了企业引入量子变革、构建量子管理系统的原则和路径。

作者简介

丹娜•左哈尔(Danah Zohar)是“量子管理”(Quantum Management)奠基人,被称为融合东西方智慧的当代思想家,更被《金融时报》誉为 “当今世界伟大的管理思想家”。她在麻省理工学院获得物理和哲学学位,此后在哈佛大学获得哲学、宗教及心理学硕士及博士学历。她将量子物理学引入人类意识、心理学和组织领域,著有《量子自我》《量子社会》《重塑企业大脑》《魂商》等畅销书。丹娜•左哈尔经常在全球各地的领导力论坛上发表演讲,与众多领导团队一起工作,她的客户包括沃尔沃、可口可乐、麦肯锡、阿斯特拉制药集团、玛莎百货、壳牌、宝马等。联合国教科文组织、欧洲文化基金会、达沃斯世界经济论坛等组织的国际会议都曾邀请她担任演讲嘉宾。

目录信息

为什么商业需要来一场革命第一部分 量子时代的商业思维第1章 欢迎进入量子时代 / 2量子世界观 / 6我从哪里来 / 8我是谁 / 11我为什么在这里 / 12我能做什么 / 14第2章 你得把自己转换到更高的层次 / 18管理和领导力的新挑战 / 23创造性思维和量子思维 / 29转换范式的必要性 / 30第3章 思维的三重境界:如何重启你的大脑 / 35潜力无限的大脑 / 36混乱,美好的混乱 / 38串行思维:大脑的“智力” / 40联想思维:大脑的“心脏” / 43量子思维:大脑的“灵魂” / 47量子思维:超思维 / 51第4章 量子思维的七项基本原则 / 53原子论vs整体论 / 56决定论vs非决定论 / 61还原论vs涌现性&自组织 / 65“非此即彼”vs“兼容并包” / 68现实性vs潜在性 / 79主体/客体的分割vs参与性的世界 / 81私人生活vs公共生活 / 82第5章 领导者的边界 / 90稳定的谬论 / 94边缘上的文化 / 99在边缘地带生存 / 102不是非此即彼,而是兼容并包 / 107第二部分 组织结构和领导力的三种模式第6章 西方的故事:牛顿模式的左脑组织 / 116关于原子小球和自我 / 116关于原子小球和组织 / 120第7章 东方的传奇:人际关系模式的右脑 / 124波形的自我 / 125波与组织 / 127第8章 量子的新时代:一场弥合东西方的新思维革命 / 133量子自我的特质 / 135量子组织的八个特点 / 139量子思维模式实例 / 148中国量子案例研究:海尔集团 / 150第三部分 QSD:量子领导力体系和战略实践第9章 构建你的量子系统 / 160第10章 动机,只有动机才能驱动人类进化 / 166动机的层次 / 169使用动机量表的七个步骤 / 171积极和消极的映射 / 172在量表中找到自己的位置 / 173如何转换动机 / 176应用动机量表 / 179第11章 量子变革的12项原则 / 197原则1 自我意识 / 200原则2 自发性 / 202原则3 愿景及价值引导 / 203原则4 整体性 / 205原则5 同理心 / 207原则6 拥抱多样性 / 209原则7 场独立性 / 211原则8 刨根问底,勇于质疑 / 212原则9 重建框架 / 214原则10 积极利用挫折 / 215原则11 谦逊 / 217原则12 使命感 / 218第12章 对话:新思维风暴来袭 / 220辩论vs对话 / 223知道vs发现 / 223回答vs问题 / 223输赢vs分享 / 224不公vs公平 / 224能力vs尊重/敬畏 / 225证明观点vs倾听 / 225关于对话本身 / 226第13章 冥想和反思实践 / 231正念冥想 / 233反思练习 / 237结语 量子领导时代:告别高高在上,以仆人心态来做领导 / 240现实工作中的服务型领导者 / 243“服务型领导者”概念 / 251量子领导者的誓言 /
· · · · · · (收起)

读后感

评分

用了将近一个月的碎片时间将这本书读完,说实话,这本书并没有消散我心中的困惑,我是因为要弄清楚量子力学、企业文化、企业管理之间的关系而读这本书的,读完之后并没有找到答案,但也有一定的收获吧。 牛顿的机械式思维VS量子思维。牛顿的机械式思维很多都是确定的,而领子思...

评分

用了将近一个月的碎片时间将这本书读完,说实话,这本书并没有消散我心中的困惑,我是因为要弄清楚量子力学、企业文化、企业管理之间的关系而读这本书的,读完之后并没有找到答案,但也有一定的收获吧。 牛顿的机械式思维VS量子思维。牛顿的机械式思维很多都是确定的,而领子思...

评分

用了将近一个月的碎片时间将这本书读完,说实话,这本书并没有消散我心中的困惑,我是因为要弄清楚量子力学、企业文化、企业管理之间的关系而读这本书的,读完之后并没有找到答案,但也有一定的收获吧。 牛顿的机械式思维VS量子思维。牛顿的机械式思维很多都是确定的,而领子思...

评分

量子管理学的思路很巧妙,从物理学中引用过来,进而比较西方的规则和东方的关系,提出一个介于两者之间的模糊定义,反正就是取两者之长而无两者之短,此书读完,还是不理解所谓的量子管理学到底是什么东东,通篇介绍量子管理学的优点,不知所云。并且个人觉得文中所举实例,少...  

评分

用了将近一个月的碎片时间将这本书读完,说实话,这本书并没有消散我心中的困惑,我是因为要弄清楚量子力学、企业文化、企业管理之间的关系而读这本书的,读完之后并没有找到答案,但也有一定的收获吧。 牛顿的机械式思维VS量子思维。牛顿的机械式思维很多都是确定的,而领子思...

用户评价

评分

玄之又玄的提概念,再用更玄的概念来论述,言辞空洞。其实,很多观点都是顺理成章的,一定要牵强给出一个量子物理的思想根源实在有些过

评分

作者是物理学博士,从物理学的量子到人力资源领导力的结合。

评分

作为一本经管书确实“神叨”,但是对我的启发很大~

评分

飞机上真的是读书的好环境 往返五个多小时终于仔细看完了 理论特别有趣 对管理学的整个思考角度都变了

评分

大BOSS推荐读物,很能拓展和丰富管理思维。但是量子理论是真的不可控制,还是人类没有认清,不得而知。这个时候就去探索在管理上的应用,很难。权当借鉴,不可轻尝。

本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息,本站不存储任何数据与内容,任何内容与数据均与本站无关,如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度google,bing,sogou

© 2025 book.quotespace.org All Rights Reserved. 小美书屋 版权所有