图书标签: 管理  互联网  管理学  人力资源  商业  领导力  陈春花  组织行为学   

喜欢 激活个体 的读者还喜欢

• 
  The Attention Merchants pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  从“为什么”开始 pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  正向力 pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  玻璃笼子 pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  斯坦福大学最受欢迎的创意课 pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  哈佛商学院最受欢迎的领导课 pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  战略中心型组织 pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  横向领导力 pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  一分钟经理人 pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  你充满电了吗？ pdf epub mobi txt 电子书 下载

为员工服务的艺术

陈教授是国内研究企业管理和组织行为学方面的专家，且亲身投入企业管理实践，担任新希望六合的CEO。一直在看她的文章，很有时代感。这篇文集更多的是面对物联网时代组织变革的观察与思考。宜快速浏览，引起思考，实质内容有限。

2015年年末在产假期间开始读这本书，休息了一段时间，重回岗位，带着梦想。创始人，HR管理人员，或者每个在职场的小白大白都可读一读的一本书。

【媒介】纸质，深图。【读况】为写“我分管与我负责”需要，速读。做了个别书入法书摘。【感想】一般。【应用】无需再读。20171229

得到听的。讲述了互联网时代和工业化时代的管理之不同。

管理手段回到以人为本，才能充分地激活个体，发挥潜能。 管理者释放员工潜能的8条建议： 一、和员工谈一场恋爱； 让员工爱上组织，老板亲自来谈，从小事中见真情。 二、建立合作； 互助互利，提升整合人力资源的能力，业务外包。 三、钱要给到位； 薪酬有竞争力，...  

这两周机缘巧合读了一本《激活个体》，作者陈春花女士，新希望六和股份有限公司的首席执行官。本书对于移动互联时代的公司与雇员之间的关系做了一个较为详细的说明，然而在解决方案或者未来的发展趋势上显得比较务虚。 整本书一半是陈女士的工作思考，一半是陈女士的人生体验...

身处国企，深感传统经营管理模式之掣肘。 生于九零，深知此代人于六零七零之不同。 随着九零后步入职场，经常听闻老师、领导感慨现在孩子的“自我”、“不负责”、“不听话”，我唏嘘不已，世界在变，新一代人潮涌来，再墨守成规的领导们真的大丈夫吗？ 不同于多数依仗工作...  

看作者的介绍，属于学而优则商的典范，既是管理学的教授，又是大公司的CEO，所以兼具理论的高度与实践的接地气，颇为难得。全书的关键词是“个体”和“互联网”，谈的是在互联网繁荣的今天，组织管理的变革，更开放，更注重个人的感受、创新和发展，如何让新时代的年轻人在组织...  

看作者的介绍，属于学而优则商的典范，既是管理学的教授，又是大公司的CEO，所以兼具理论的高度与实践的接地气，颇为难得。全书的关键词是“个体”和“互联网”，谈的是在互联网繁荣的今天，组织管理的变革，更开放，更注重个人的感受、创新和发展，如何让新时代的年轻人在组织...