《管理十诫:影响你一生的管理哲学》是一本奇书,在这本书11条戒律的指引下,无数家公司经营业绩一飞冲天,连惜墨如金的比尔·盖茨都亲自推荐此书,巴菲特更是不吝溢美之词,亲笔作序并极力推荐…… 从遍布全球的中小企业到如日中天的跨国公司,曾经辉煌的企业和领导人,他们成功的途径千差万别,但让他们一败涂地的原冈,却惊人地相似…… 每个人都喜欢谈论自己的成功,因为每个人部希望学习如何成功。然而有着可口乐教父之称的唐纳德·基奥更喜欢谈论失败。因为了,解失败才能减少失败,减少失败,意味着增加成功。基奥先生根据一生的管理经验总结出一系列公司、企业和个人最容易掉进去的陷阱,称之为“管理十诚”。 正如沃伦·巴菲特所言:“唐纳德·基奥最强的能力就在于他总能迅速地看穿事物的本质,……把复杂的问题变简单是他的处事原则。”[1]
回想第一份工作,确实能够给自己很多启发,愿这些语句将来在自己的事业期能够带来灵感
评分管理十一诫: 1)不愿冒任何风险; 2)思维僵化,我行我素; 3)把自己完全孤封闭起来; 4)犯了错误,拒不承认,目空一切; 5)只求发展,漠视商业道德; 6)不用思考,对该做的事情一知半解; 7)自己不去把握,完全信赖专家; 8)行政作风盛行,团队臃肿; 9)信息错位,沟通不畅; 10)对未来心里恐惧,悲观主义色彩浓厚; 11)丧失对工作和生活的激情。
评分商业失败的一些剖析。20160605
评分老生常谈的一些坑,也有不少金句。“在一个庞大的官僚机构里,人们永远不会和你说不,但你想要什么,却不一定能拿得到”,“公司内部的服务和后勤业务其实是一种垄断部门,它根本没有什么提高效率的动力,因为它们毕竟没有面临任何竞争”
评分是管理者的案头之书
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