潜力量 pdf epub mobi txt 电子书下载 2025

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[英] 范恩

机械工业出版社

王明伟

2015-8-25

216

39元

精装

9787111510192

图书标签: 个人提升教练教练技术思维沟通管理个人管理解决问题

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发表于2025-02-16

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图书描述

这是一本管理类的书。作者艾伦范恩在书中提供了帮助企业员工提升表现的教练方法——GROW模型。此模型由四个步骤组成，每个步骤的英文单词首字母组成了GROW这个词：目标（Goal）：我们想做的事；现状（Reality）：我们所面对的状况；方案（Options）：我们如何从现状到目标；行动（WayForward）：我们想采取的行动。作为管理者，想要提升员工的绩效表现，首先需要确立目标，然后反观现状，为员工消除干扰，创造能够让他们专注的环境，只有这样，员工的绩效才能有大幅度的提升。

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著者简介

艾伦范恩（Alan Fine）

InsideOut发展公司总裁。该公司为众多世界500强企业提供培训课程、高阶教练以及组织咨询服务。

艾伦是教练领域使用最为广泛的GROW模型的开发者之一，他提出改善表现的独特方法被众多世界500强企业所采用，包括IBM、美国太空总署、可口可乐、GAP等。

丽贝卡梅里尔（Rebecca R. Merrill）

多部畅销作品的共同作者，曾与史蒂芬柯维合著《要事第一》（First thingsfirst）。

图书目录

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用户评价

评分☆☆☆☆☆

GROW模型是教练技术中使用最广泛，认可度最高的模型，本书是该模型的发明人之一的书。另外，译者好像也是做培训相关工作的，所以翻译的也比较到位，所以推荐！

评分☆☆☆☆☆

GROW模型发明者Alan的著作。教练的重点不在于提供额外的知识，而在于激发执行者与生俱来的但是被干扰因素压抑的信念、热情和专注。（3F=faith, fire, focus) 但是在商业教练中，必须了解知识是教练的基础，有意无意，作者在这点上模糊了。

评分☆☆☆☆☆

本书最有价值的部分是对“心流”术语的引用阐释，让人对时间管理的思考又生出了新维度。但从整体来看，本书论述的十分想当然，属于自圆其说的管理实践，不具备太有效的参考意义。

评分☆☆☆☆☆

grow模型挺好的，在任何场景都可以运用。这个模型帮你制作了一个框架，对于初级者，你只需要把每个步骤里的因素填写进去就好，然后根据每一步指示就行操作就可以了。grow模型虽然提供了基础构架，但是其中的每一步：目标，现状，方案，行动。又可以细分为很多，每一个小的里面又可以再次细分为这四个。只要能够熟练的运用grow模型，就会事半功倍，如果在这个基础上能够提炼出自己的一套说辞和逻辑，使之成为自己“万能公式”，信手拈来，就算是出师了。

评分☆☆☆☆☆

二刷，尝试用输出倒逼阅读的第二本，加油啊????