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发表于2025-04-27
高績效的HR pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025
未來企業人力資源工作者的角色:員工教練,建設者,設計者,實乾者及主持人。
評分未來企業人力資源工作者的角色:員工教練,建設者,設計者,實乾者及主持人。
評分神書!第一章就把我看呆瞭。自我審視認知、開拓國際視野、明確努力方嚮。提高的空間非常大。
評分戰略、影響力、組織能力、變革、創新與整閤和大數據每一項修煉都可以聯係以上網紅關鍵詞,有視野拓展也有實踐指南。值得反復閱讀並實踐。
評分有思維的啓發,不過初階的HR去看吸收不瞭多少
畅快淋漓地翻完全书,心底在暗暗惊呼:这里有一把打开通往高段位HR密室的钥匙!他的思考角度跟自己何其相似;就好像面对一位智者,用朴实的言语娓娓解开自己心底的死结。 HR群体在企业里是个人人都觉得懂,却人人都不理解的岗位。重复繁琐的事务性工作给他们带来的负面影响引来...
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評分商业环境、利益相关者和经营战略这三大要素推动着HR工作的转变。 HR的思考和行动应该具备由外而内的特点,HR的精力应该放在业务目标上,围绕业务活动开展工作。要利用HR的政策流程等实践活动来促成某些外部经营条件的变化,以及对外部变化及时作出回应。 HR必须学会掌控六组对...
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