圖書標籤: 個人管理 心理學 自我管理 個人成長 個人成功 學習 管理 自律
发表于2025-02-02
改變一切 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025
★減肥失敗?工作不順?月光族?辦瞭健身卡卻沒去過幾次?戒不掉抽煙的毛病?當你在生活中陷入瞭睏境,當你痛下決心想要徹底改掉自己的壞習慣時,也許你嘗試過許多方法,但不管自己付齣瞭多少努力,最終卻依舊止步不前。
★這時候,大多數人都會沮喪地認為,自己之所以做不到這一切,過不上自己想要的生活,都是因為自己“缺乏意誌力”。但事實上,意誌力並不是改變的關鍵所在。真正影響你決策的,是隱藏在身邊的6大影響源。
★《改變一切》旨在破除人們對改變自己的誤解,為改變一切提供解決方法。本書詳細解釋瞭6種影響源的具體內容,以及如何讓6種影響源為你所用。書中提供的一套行之有效的新技巧源自“改變一切實驗室” 5 000個真實案例的最新研究成果。
★本書是《關鍵對話》、《關鍵衝突》、《影響力2》作者的最新力作,並榮登《紐約時報》暢銷榜。
本書作者團隊已齣版過4 本榮登《紐約時報》暢銷榜的圖書:《關鍵對話》、《關鍵衝突》、《影響力2》和《改變一切》。
★科裏• 帕特森(Kerry Patterson) 主持的培訓項目廣受贊譽,並負責過多個長期行為變化研究項目。2004 年,科裏•帕特森因其在組織行為領域的傑齣貢獻,獲得瞭美國楊百翰大學馬裏奧特管理學院迪爾奬。科裏•帕特森在斯坦福大學完成瞭博士研究工作。
★約瑟夫•格雷尼(Joseph Grenny)是一位知名的演說傢,也是在企業變革研究領域從業20多年的資深顧問。此外,約瑟夫•格雷尼還是Unitus的共同創始人,該組織緻力於幫助世界貧睏人口實現經濟獨立的目標。
★大衛• 麥剋斯菲爾德 (David Maxfield)是著名的學者、企業顧問和演說傢。他曾負責人類行為在醫療事故、安全隱患、項目執行中的相關作用的研究。大衛• 麥剋斯菲爾德在斯坦福大學完成瞭心理學博士研究工作。
★羅恩• 麥剋米蘭(Ron McMillan)是一位廣受歡迎的演說傢和企業顧問。他是科維領導力中心的聯閤創始人之一,並曾任該中心研發部副總裁。羅恩• 麥剋米蘭與眾多優秀的企業領導人閤作過,其中既有來自第一綫的經理人,也有來自《財富》500 強企業的高層領導。
★艾爾•史威茨勒(Al Switzler) 是一位著名的企業顧問和演說傢,他與眾多《財富》500 強企業的領導人閤作過,主要為其提供培訓和管理指導等服務。艾爾•史威茨勒同時也是密歇根大學行政開發中心的講師。
譯文一般
評分希望能改變自身的惰性 迎接新身
評分023期 2015/4/12 小熊 《改變一切》——拆書 http://www.ximalaya.com/12605301/sound/7173275
評分希望能改變自身的惰性 迎接新身
評分很多內容重重疊疊,不夠精煉,更不夠精闢,有些許洞見,但收藏價值不高,不推薦購買,網上讀讀就可以瞭。
先把全书梳理下: 个人成功的最大障碍并不是缺乏勇气、胆识和意志力,而是我们都错误的认为意志力才是改变的最大障碍。 影响我们的6大影响源 个人动机:在关键时刻联想自己的目标来打断自己的冲动 个人能力:改变长期存在的老习惯,通常需要学习新的技巧...
評分整理的模型图请戳http://img5.douban.com/view/photo/photo/public/p2199798507.jpg ###逃离意志力的陷阱 我们失败不是因为我们没有强大的willpower,而是因为我们的盲目,不知道什么在影响我们的行为和决定。 ###科学的改变策略:接受失败、执行意图、六大影响力、不断改进 ...
評分说实话,在我还没读这本书的时候,认为作者可能会把“改变”这件事讲得很复杂。但等我看过之后,发现这本书是一部逻辑非常清晰的改变技术手册,书里的策略和方法干货满满,案例也很多,但是经过梳理,去掉冗余的案例信息,留下这本书的框架,完全可以按照这个逻辑指导自己的改...
評分这本书的宝贵在于,这是一个实验室在他们大量实践结果之上得到的结论。很有说服力。我已经开始按照书上的方法开始养成自己的一些习惯。 本书偏向改掉陋习(酗酒、吸毒、购物狂、肥胖等等),但个人认为大部分方法也是形成好的习惯。 没读过中文版,但比较相信湛庐...
評分改變一切 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025