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发表于2025-03-15
带队伍:给你一个团队,看你怎么带 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025
《带队伍:给你一个团队,看你怎么带》单打独斗的时代早已过去,任何事业的成功,都离不开优秀的团队。本书语言清新活泼,内容精炼,吸纳了诸多管理箴言,互动性好,可以有效规避管理中的失误,提升管理水准。必将平庸团队带出王牌战斗力的团队。书中管理理论与管理事例相结合,确保读者一看就懂,一学就会,一练就成,是企业培训中最受欢迎的团队管理课程,手把手教你打造企业中的尖刀团队,跻身管理精英的行列。
房勇,新锐派管理人士,精通英语,长期担任一线管理干部,并在某国际知名智库机构从事多年管理咨询工作,所服务的企业包括多家世界500强企业及国内名企,如大众(Volkswagen)公司、丰田(Toyota)公司、本田(Honda)公司、通用汽车(General Motors)公司、福特(Ford)公司、海尔(Haier)、吉利(Geely)等,有效改进了客户在团队管理方面的表现,受到客户的广泛好评。
带团队 带队伍
评分比较粗略。
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评分带团队
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带队伍有时候就好比炒菜,如果你只是做了炒菜这样一件事,却不注重怎样把菜炒得好吃,那么,你做出来的饭菜恐怕不会很合口。执行也是这样,既然执行,就一定要有高标准要求,这样才能使执行效果有保障。虽然比喻的不是很好,但是事实就是这样的。
评分通过一年的带团队真的让我成长了不少,然后又看了这本书,发现自身在带队伍的过程中还是存在着很多的缺陷,希望以后的自己能做到更好吧!
评分快乐和富有并不是可量化的,没有可量化的指标,就算不上一个好目标。所以,目标的衡量标准遵循“能量化的量化,不能量化的质化”,从而使制定人与考核人有一个统一的、标准的、清晰的、可度量的标尺,杜绝在目标设置中使用形容词等概念模糊、无法衡量的描述。
评分翻看了一下目录 真的很好 发现自己在管理上真的还没入门 有些事情的处理全靠它了,值得依靠的书啊!!!真心不错哦!!!
评分带团队,看似容易,实则困难重重,要是团队之间的不合作也会印象团队间的默契程度,从而导致团队不能更好的发挥出实力来,所以看看这本书,来增强下带团队的实力。
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