如果高中棒球队女子经理读了彼得·德鲁克 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:南海出版公司

作者:[日] 岩崎夏海

出品人:新经典文化

页数:232

译者:[日] 加藤嘉一

出版时间:2014-2-1

价格:32.00元

装帧:平装

isbn号码:9787544269681

丛书系列:

图书标签:

• 管理
• 日本
• 小说
• 管理学
• 轻小说
• 团队管理
• 日本文学
• 通俗
• 高中棒球
• 女子经理
• 彼得·德鲁克
• 管理思维
• 团队领导
• 学业与运动
• 职业发展
• 决策能力
• 目标设定
• 自我成长

《如果高中棒球队女子经理读了彼得·德鲁克》 一部关于成长、团队与管理的青春成长小说 在一个阳光明媚的夏天，高中棒球队迎来了一位新任女子经理——林静。她并非出身体育世家，对棒球的了解仅限于电视上的转播。然而，一次偶然的机会，她翻阅了管理学大师彼得·德鲁克的著作，那些关于目标设定、人员管理、效率提升的理念，瞬间点亮了她的思维。 林静发现，管理学的原理竟然能如此巧妙地应用于棒球队的日常运作。她不再仅仅是那个负责分发毛巾、递送水瓶的“小透明”，而是开始尝试用德鲁克的思想来优化球队的每一个环节。 目标与使命：点燃团队的斗志 初来乍到，球队士气低迷，球员们缺乏明确的目标，训练也显得有些漫无目的。林静借鉴德鲁克关于“明确目标”的论述，与教练深入沟通，帮助球队确立了清晰的赛季目标：不仅要赢得比赛，更要培养球员们的团队精神和个人成长。她将这个大目标分解成一系列可执行的小目标，例如“提升全队平均打击率0.05”、“每场比赛减少失误次数”等等，并通过醒目的海报和定期的会议，让每一个队员都清晰自己的职责与团队的共同愿景。 人员管理：发掘每个人的潜力 德鲁克的管理理论强调“人是组织中最宝贵的资源”。林静开始细致地观察每一位队员。她发现，那个总是坐在角落、沉默寡言的投手，其实拥有惊人的控球能力；而那个看似鲁莽的四棒打者，内心却有着强烈的责任感。她不再简单地将队员们视为“主力”或“替补”，而是根据每个人的特长和性格，进行更精细化的管理。 她为投手制定了针对性的训练计划，鼓励他在场上发挥稳定；她与四棒打者沟通，引导他将冲劲转化为更具策略性的挥击。她还鼓励队员们互相学习，组织了一对一的“棒球搭档”，让经验丰富的队员指导新队员，促进了团队内部的知识共享和技能传承。她甚至学会了如何与情绪化的队员沟通，用德鲁克所说的“积极倾听”和“赋能”的方式，帮助他们走出困境。 效率提升：让训练更有成效 过去的训练模式常常效率低下，队员们疲于奔命，却收效甚微。林静运用德鲁克关于“效率”和“成果导向”的理念，对训练流程进行了优化。她开始记录训练数据，分析哪些训练项目耗时最长、效果最差，并提出改进建议。 例如，她发现队员们在垒上跑动训练中容易分心，于是她引入了计时器，并设置了小奖励，激发队员们的竞争意识。她还通过“头脑风暴”的方式，鼓励队员们提出改进训练的意见，将他们的集体智慧融入到训练计划中。她还学会了如何利用科技手段，例如录制训练视频，帮助队员们分析自己的动作，及时纠正错误。 决策与沟通：让团队更具凝聚力 在比赛的关键时刻，如何做出明智的决策，如何与教练和队员们有效沟通，至关重要。林静不再是那个只会服从命令的经理，她开始主动参与到战术讨论中。她会收集比赛数据，分析对手的弱点，为教练提供有价值的参考。 她学习了德鲁克关于“信息不对称”和“知识管理”的理论，努力将自己掌握的信息透明化，确保教练和队员们都能做出更 informed 的决定。她还在赛前赛后组织了简短的复盘会议，鼓励队员们分享比赛中的经验和感受，让每一次的胜利和失败都成为宝贵的学习机会。她也学会了如何在压力下保持冷静，清晰地传达指令，避免信息误解。 成长与蜕变：从懵懂到成熟 随着赛季的深入，林静的改变是显而易见。她不再是那个怯生生的女孩，而是成为了球队中不可或缺的一员。她用她的智慧和努力，不仅提升了球队的竞技水平，更重要的是，她为球队注入了新的活力和精神。队员们开始尊敬她，信任她，也将她的管理理念融入到了自己的学习和生活中。 《如果高中棒球队女子经理读了彼得·德鲁克》不仅仅是一部讲述棒球比赛的书，更是一部关于青春期女孩如何通过学习管理学，实现自我成长，并影响周围人的故事。它展现了知识的力量，以及如何将理论应用于实践，从而创造出意想不到的价值。 这本书将带领读者走进一个充满汗水、激情与智慧的夏天，感受林静的蜕变之旅，领略管理学在平凡生活中绽放出的独特魅力。这不仅仅是关于棒球，更是关于如何成为一个更好的自己，如何与他人合作，如何在一个团队中发挥自己的最大价值。 在这个过程中，林静也明白了，管理并非冰冷的规则，而是关于人与人的连接，关于共同的目标，关于持续的学习和改进。她用自己的经历证明了，即使是最不起眼的岗位，也能通过运用正确的思维方式，发挥出巨大的能量。 故事的结尾，当球队捧起冠军奖杯时，林静看着身边的队员们，脸上露出了欣慰的笑容。她知道，这一切的努力，都值得。她也明白，这次经历，将成为她人生中最宝贵的财富。因为，她不仅仅是一名女子棒球队经理，更是一位用智慧和勇气，书写属于自己篇章的年轻管理者。

评分☆☆☆☆☆

这本书2009年12月在日本上市，成为现象级神书，从2009年12月发售以来持续热销，截止至2011年4月26日销量为258万册，意味着在一亿两千万人口的日本，每50个人就卖了一本。2011年，这本书被拍成了电影和动画片。 豆瓣得分我觉得偏低了。看了一下豆瓣的评论，忽然明白为什么分没...  

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团队管理的妙道 ——《如果高中棒球队女子经理读了彼得·德鲁克》，管理学超快速入门技 　　我必须得承认，尽管很喜欢看一些书评以跟上时代的潮流，但是本书确实是在我阅读之前并没有听说过的热销之作，有一本彼得·德鲁克的《失落的管理艺术》的我，其实在读完那本管理学著作...  

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这本书2009年12月在日本上市，成为现象级神书，从2009年12月发售以来持续热销，截止至2011年4月26日销量为258万册，意味着在一亿两千万人口的日本，每50个人就卖了一本。2011年，这本书被拍成了电影和动画片。 豆瓣得分我觉得偏低了。看了一下豆瓣的评论，忽然明白为什么分没...  

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《如果德鲁克》一书，是“2010年日本最大畅销书”，畅销到什么程度呢？日本只有1亿2千万的人口，这本书的销量超过了240万，也就是说，每50个人中就有一个人购买此书，简直吓死人！可见它不难读，可见它好看。这本书今年在日本被翻拍成了动画片、电影，你很难想象，一本管理学的...  

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嗯，还没看完，不过差不多到结尾了。本书的实质还是本棒球类的.. 励志轻小说。管理学么... 点缀吧，至少不会教你怎么去真正的管理的XD 人物塑造还是可以，主要的人物大概10个左右吧，还算都有特点，能让人记得。主人公是负责经理职位的，在2年左右的时间里，能把一所普通的高中...  

评分☆☆☆☆☆

读到这个书名，我的脑海里立刻浮现出一幅画面：一个充满活力的棒球场，一群挥洒汗水的少年，以及一位在场边默默付出、细心观察的女子经理。而“彼得·德鲁克”这个名字，则像一股智慧的清流，悄悄地注入到这个画面之中。这让我不禁开始想象，作者是如何将德鲁克大师的管理思想，以一种既贴近生活又富有启示的方式呈现出来。我猜想，书中很可能不会出现那些枯燥的理论阐述，而是通过女子经理在处理球队事务中的具体事件，来生动地演绎德鲁克的管理精髓。比如，在分析对手的战术时，她是否会运用到德鲁克关于“战略思考”的理念？在安抚因为失误而沮丧的队员时，她是否会想起德鲁克关于“人的价值”的强调？又或者，在与教练讨论如何提高球队整体表现时，她是否会借鉴德鲁克关于“创新”和“效率”的观点？我非常期待书中能够展现出，即使在这样一个看似“非正式”的组织环境中，管理学的智慧依然无处不在，并且能够为解决实际问题提供有效的工具和思路。我希望这本书能让我看到，管理并非遥不可及，而是可以融入到我们生活的方方面面，并带来积极的改变。

评分☆☆☆☆☆

这本书的名字很有趣，初看之下，似乎是将一个看似不搭界的世界——高中棒球队的女子经理，与一位管理学大师彼得·德鲁克的思想联系起来。这立刻激发了我的好奇心，我想知道，作者是如何在这两个看似遥远的领域之间找到共通之处的。是借由棒球队经理的日常琐事来解读德鲁克管理学的精髓？还是通过德鲁克的理论来指导高中棒球队的运营？抑或是两者兼而有之，形成一种全新的视角？ 我尤其对书中如何展现“人性”在管理中的作用感到期待。毕竟，棒球队的成员是一群十几岁的少年，他们的情感、团队协作、个人成长，这些都是非常鲜活且复杂的部分。而德鲁克一直强调人的重要性，强调激发人的潜能，这与青少年团队的特质或许有着深刻的联系。我猜想，书中可能会通过一些生动的案例，比如如何处理队员之间的矛盾、如何调动大家的积极性、如何帮助队员在输球后重新振作、如何规划球队的长期发展目标等等，来巧妙地融入德鲁克的管理哲学。这种将抽象的管理理论具体化、生活化的方式，无疑会使得复杂的管理学概念变得易于理解和接受，尤其对于那些可能对管理学感到枯燥的读者来说，这无疑是一剂良药。我非常期待看到这种“跨界”的火花，它可能会带来意想不到的启示，让我们重新审视身边的“管理”行为，无论是在学校社团、工作团队，还是家庭生活中。

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初见此书名，便被其独特性所吸引。将高中棒球队的女子经理这一充满青春活力、略带稚气的角色，与彼得·德鲁克这位管理学界的巨擘联系起来，本身就充满了一种“破次元壁”的趣味。我很好奇，作者是如何在这种看似毫不相关的两者之间搭建起一座桥梁？我设想，这本书或许是以女子经理的视角，去重新解读德鲁克的管理思想，让那些深奥的理论变得生动易懂。比如，当她在为球队制定训练计划时，是否会不自觉地应用德鲁克关于“目标设定”和“长期规划”的原则？当她需要协调队员之间日益增长的竞争关系时，又是否会借鉴德鲁克关于“团队协作”和“激励机制”的思考？我期待书中能够通过一个个鲜活的案例，展示出德鲁克管理学在现实生活中的实际应用。它可能不仅仅是关于棒球队的管理，更可能折射出组织、团队、个人成长等更深层次的议题。我希望这本书能够提供一种全新的视角，让我们在日常的团队活动中，也能感受到管理学的力量，并且能够从中学习到如何更好地发挥人的潜能，实现共同的目标。这种将理论与实践紧密结合、用通俗易懂的方式呈现深刻思想的作品，总是令人期待。

评分☆☆☆☆☆

这部作品的标题带有一种玩味十足的矛盾感，仿佛是少女漫画中的情节突然闯入了严肃的商业学院。我的第一反应是，这究竟是怎样一种奇妙的组合？高中棒球队的女子经理，她的工作内容可能包罗万象：从记录赛况、整理数据、准备道具，到安抚情绪低落的队员、协调教练组与队员之间的沟通，甚至可能要处理一些突发状况。而彼得·德鲁克，这位“现代管理学之父”，他的理论涉及战略、创新、目标设定、员工激励、企业文化等方方面面，听起来离一个高中棒球队经理似乎很远。然而，正是这种“远”，勾起了我的兴趣。我设想，作者可能是在通过一个看似微观、却又极其真实的场景，来折射出德鲁克管理学中的那些普遍适用的原则。或许，当女子经理在面对一个棘手的队员问题时，会不自觉地运用到德鲁克关于“赋权”或“知人善用”的理念；又或许，在制定球队的训练计划时，会融入德鲁克关于“设定明确目标”和“衡量绩效”的思想。我期待书中能够展现出，即使是在一个非常基层、非正式的管理环境中，德鲁克式的管理思维依然能够发挥出强大的指导作用，帮助解决现实问题。更进一步，我希望这本书能展示出，管理并非仅仅是大型企业的专利，而是渗透在我们日常生活的每一个角落，并且，任何有心学习和实践的人，都可以从中受益。

评分☆☆☆☆☆

坦白说，这个书名让我有些摸不着头脑。高中棒球队的女子经理，这画面感十足，充满了青春、热血、还有一丝丝的青涩。而彼得·德鲁克，这位管理学界的泰斗，他的名字总会让人联想到那些厚重的著作和深奥的理论。这两个元素并置，让我很好奇它们之间究竟会碰撞出怎样的火花。我猜测，作者可能是在用一个非常接地气的视角，来解读德鲁克的管理哲学。或许，书中的故事线会围绕着女子经理在球队中遇到的各种挑战展开，而她在解决这些挑战的过程中，会不经意间地引用或实践德鲁克的某些管理思想。例如，当球队面临连败的困境时，女子经理是如何通过激发队员们的士气来重新点燃他们的斗志，这是否可以看作是德鲁克关于“激励”理论的生动体现？又或者，当她需要为球队设定短期和长期的目标时，她是如何运用德鲁克关于“目标管理”的原则？我尤其期待书中能够展现出，即使在充满不确定性和情绪波动的青少年团队中，科学的管理理念依然能够发挥出重要的作用，帮助球队取得进步，同时也能促进队员们的个人成长。这种将“务实”与“理论”相结合的写法，让我觉得这本书会非常具有启发性，也可能颠覆我对管理学的刻板印象。

评分☆☆☆☆☆

虽然是很薄的书，但是花费了很长时间才阅读完毕，整本书都画得花花的。里面是一个鸡血励志的棒球故事，让人看得津津有味。而同时又是有不少的管理学理论演变和运用思考，这层同时我思考最深刻的。所以在读此书的时候不断地思考，甚至在理解我们彩虹英语业务是什么的时候，我更是发了短信问了很多人。得到了很多不一样的回复。启发很大，会落实到下一步行动，更为自己未来阅读彼得·德鲁克的作品打下了基础。

评分☆☆☆☆☆

阴谋！这是出版社应对彼得·德鲁克管理学图书的一次伟大营销，目标用户就是日本全体棒球队伍的经纪人！作品以非常“直球”的方式给了运动参与感基本为零的所有球队经纪人们一条提升自我、成就自我的康庄大道。我们才不是只卖美貌，我们才不是只会端茶送水，我们的文字和想法也能成为胜利的武器，棒球TM的可不只是你们9人的比赛！！！（乱说）

评分☆☆☆☆☆

如果不是译者的问题，那这本唯一大卖的理由就是创意了。

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我会买来送人。。虽然这题目似乎有些太“青春”了

评分☆☆☆☆☆

好书！