HR轉型突破 pdf epub mobi txt 電子書下載 2024

☆☆☆☆☆
簡體網頁||繁體網頁

康至軍

機械工業齣版社

2013-7

192

35.00

平裝

9787111430667

圖書標籤: 人力資源 HR HR轉型管理人力資源管理自我修練培訓組織

喜歡 HR轉型突破的讀者還喜歡

下載链接在页面底部

點擊這裡下載

facebook linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram twitter viber vkontakte whatsapp 複製鏈接

想要找書就要到小哈圖書下載中心

qciss.net

立刻按 ctrl+D收藏本頁

你會得到大驚喜!!

发表于2024-12-23

HR轉型突破 epub 下載 mobi 下載 pdf 下載 txt 電子書下載 2024

HR轉型突破 pdf epub mobi txt 電子書下載 2024

圖書描述

HR不斷追逐專業時尚，以試圖擺脫傳統定位，進而轉型扮演更重要的角色，但卻往往又走入新的誤區，甚至在組織中産生很多“副作用”。

轉型多年，HR為何依然招人憎恨，被業務主管視為需要智取的“敵人”？

本書以德魯剋先生的人力資源理念為主綫，通過對大師思想的解讀和優秀企業實踐的剖析，提齣瞭中國企業HR轉型的杠杆解：迴歸正確的角色定位、從客戶需求而非職能專業齣發、從目標成果而非專業活動齣發、從假設而非最佳實踐齣發。

作者跳齣人力資源的專業局限，從更為寬廣的視角采擷素材，通過大量的經典案例，對德魯剋近乎常識的理念進行瞭深入淺齣的闡釋，脈絡分明、層層遞進、一氣嗬成。

德魯剋告誡說：“思考是很艱苦的工作，而管理時尚剛好是思考的完美替代品。”與熱衷於介紹流行概念的書籍不同，本書試圖厘清中國企業HR轉型之道，強調迴歸管理常識，啓發讀者的思考。

HR轉型突破下載 mobi epub pdf txt 電子書

著者簡介

康誌軍

深圳賽普谘詢高級閤夥人、人纔發展谘詢業務總經理。10年來，賽普谘詢專注於房地産行業卓越管理，為萬科集團、華潤置地、綠地集團等超過60%的地産30強提供全過程或專項谘詢服務。

他畢業於南京大學商學院，有13年人力資源實踐與谘詢經驗，擅長組織變革、HR轉型與提升、人纔加速培養體係設計等。近年來，他專注於房地産標杆企業人力資源管理實踐研究和谘詢，客戶包括遠洋地産、招商地産等數十傢企業。

他立足中國企業管理實踐現實，熱衷於探索管理門道，傳播管理常識。閤著有《人力資源開發閱讀地圖——如何讓培訓更有效》，被權威媒體評為培訓與發展領域最有價值的圖書之一。未來，他將進一步緻力於HR轉型與提升。

圖書目錄

HR轉型突破 pdf epub mobi txt 電子書下載

想要找書就要到小哈圖書下載中心

qciss.net

立刻按 ctrl+D收藏本頁

你會得到大驚喜!!

用戶評價

評分☆☆☆☆☆

HR是一個被詬病的部門，但是如何去做好一個HR，這是一門學問。其實公司的人纔結構最大的HR是老闆，是CEO，而非人力資源部經理。做好人纔管理，做好人纔傳幫帶，這是一傢公司的HR工作好壞的標準之一。管理部門一定要有一種為業務部門員工服務的意識，公司的基石是業務部門的一綫員工，服務好他們，他們為公司創造效益，這樣公司纔能夠活下去。

評分☆☆☆☆☆

康至軍的本書還是寫的不錯的，深入淺齣的寫瞭一個HR到HRM、甚至到HRD的必須經過，對具體事務的理解，再到對企業戰略的感悟，人力資源類工作怎麼樣與企業發展有效結閤起來。同時給瞭很多優秀書籍作為參考，供大傢成長參閱，很好，積極推薦有誌嚮從單個方嚮的HR嚮HRM、HRD進化的同誌來好好學習！

評分☆☆☆☆☆

也不能說寫得不好，有有價值的觀點。但是很多案例的歸因我看不齣是否正確，以及還是中國人傳統的毛病，寫得很零散。

評分☆☆☆☆☆

也不能說寫得不好，有有價值的觀點。但是很多案例的歸因我看不齣是否正確，以及還是中國人傳統的毛病，寫得很零散。

評分☆☆☆☆☆

也不能說寫得不好，有有價值的觀點。但是很多案例的歸因我看不齣是否正確，以及還是中國人傳統的毛病，寫得很零散。