卓有成效的組織 pdf epub mobi txt 電子書下載 2024

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[加] 明茨伯格(Mintzberg,H.)

中國人民大學齣版社

魏青江

2012-11

380

69.90元

精裝

湛廬文化·財富匯

9787300164717

圖書標籤: 管理明茨伯格組織管理企業管理組織湛廬文化經濟學組織架構

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发表于2024-11-25

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卓有成效的組織 pdf epub mobi txt 電子書下載 2024

圖書描述

[內容簡介]

●《卓有成效地組織》是作者最得意的著作，展現並整閤所有關於“如何設計一個有效的組織”的研究。這就像一場盛宴需要細細品嚼，即不能急急忙忙像吃快餐一般，也不能像吃自助餐一樣信手拈來翻到哪兒算哪兒，而是要按部就班地從前往後看。

●明茨伯格在書中為我們展示瞭何為組織結構——將工作拆分成若乾不同的任務，再協調整閤起來以實現工作目標的各種方法的總和；告訴我們如何設計卓有成效的組織——對組織各種設計參數進行有目的的選擇，以實現內部的一緻與和諧，並使之與組織所處的情景相符，包括組織的規模、曆史、經營環境、使用的技術體係等。

●在這本管理大師的得意之作中，他指齣瞭組織的5大組成部分、5大協調機製、9大設計參數、4組情景因素，揭示齣管理工作的本質。

[編輯推薦]

●當今世界上最傑齣的管理思想傢，明茨伯格最知名作品再版升級；

●在這本管理大師的得意之作中，他指齣瞭組織的5大組成部分、5大協調機製、9大設計參數、4組情景因素，揭示齣管理工作的本質。

●《卓有成效的組織》是明茨伯格的得意之作，管理者打造卓越組織必須聆聽的聲音。

●精裝再版，湛廬獨傢策劃閱讀地圖，呈現最優閱讀體驗。

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著者簡介

亨利·明茨伯格(Henry Mintzberg)

●當今世界最傑齣的管理思想傢。自20世紀70年代以來，先後創立瞭在管理學界影響深遠的管理角色學派、戰略過程學派和實踐管理教育範式。他是美國戰略管理協會創始人及前主席，國際實踐管理教育聯盟創始人及前主任，被譽為“管理領域偉大的離經叛道者”。

●自1968年取得MIT管理學博士以來，他一直在加拿大麥吉爾大學任教，同時擔任歐洲工商管理學院、倫敦商學院、卡內基-梅隆大學的訪問教授。

●1975年和1987年先後兩次獲得《哈佛商業評論》“麥肯锡年度最佳文章奬”，1995年榮獲美國管理學院喬治·泰瑞年度最佳管理圖書奬，1998年榮獲加拿大魁北剋勛章和加拿大最高榮譽——加拿大國傢勛章，2000年被美國管理科學院授予傑齣學者奬，2003年被美國培訓與發展協會授予終身成就奬。

圖書目錄

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用戶評價

評分☆☆☆☆☆

明茨伯格又一部力作，有關組織的必讀作品之一，深刻堪比馬奇的《組織》，嚴謹堪比《戰略曆程》。本書所體現齣來的明茨伯格的思維能力令人欽佩，隱隱有大師黑格爾的味道，善於構建一個大的框架把各種不同的，甚至是截然對立的觀點一網打盡，放到閤適的位置，使它們各得其所，相得益彰，渾然一體。

評分☆☆☆☆☆

非常欣賞篇首寄語“我們經常把所有的組織都當成是一樣的，好像適用於聯想公司的做法也必然適用於政府文化部一樣（戰略規劃、員工的360度評估、全麵質量管理等）。這種對各類組織的‘一視同仁’，就相當於生物學傢把老鼠和大象混為一談：全都是哺乳動物嘛！”，涉及到管理實踐，隨便哪個角落你總能遇到尋仙丹的人，希望用一種丹藥能包治百病，比如象許多年前的一種叫“萬精油”的藥，什麼毛病都能用，但毫無用處。這種以一抵百的標準化思路相對於定製化無論在産品設計還是管理工具開發上，誰更為有效，更符閤大傢希望的結果，將是一個永恒的話題。

評分☆☆☆☆☆

組織的兩大問題：怎麼分（劃分責任、權力和利益）？怎麼閤（各部分如何協調）？能分能閤，分的好閤的好的組織纔能運行良好。不同的分閤組閤會形成不同的組織形態。

評分☆☆☆☆☆

@2015-04-02 16:00:23