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技能只是个工具，让现实世界一切发挥作用的人的性情。

好吧，题太大了；总之这是一个最高级别猎头看的书，小猎头们绕道吧。

这只是介绍一些不同行业发掘人才的一些案列，但是对于真正日常的猎头职业的参考价值并不大，何况国外与国内的行情的差异。本书只能作为休闲的看，对于目前在同职业的人来说，没有太大的参考价值。

有一定的收获。但是对于日常工作来说并没有太多实践方面的指导。比较偏向于内核。深究候选人性格方面的。

寻找隐士。发掘隐形品质，高效、好奇心、自立，性格品质比光鲜的履历更重要。依赖最富雄心壮志的员工对公司产生的超越金钱的情感。

我们除了传统的招聘渠道，传统的招聘准则，还有其他的渠道，其他的准则。 招聘准则我们需要把它打破。通常我们只是按照简历上面的表达，来判断人才。但有些岗位，我们可以打破常规去招聘人才，或者跨行业招聘人才。或者通过其他方式筛选人才，而非通过面试。作者举了很多例子，...

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