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发表于2024-11-26
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员工胜于策略。对于想为自身创造持久竞争力的企业而言,人力资本已成为可创新利用的最后一种资源。问题是,企业如何量化对于人力资本的投资回报?是否存在简单、高效的测评指标与方法?
精准的人力资源测评是管理的必要基础。本书着重阐释的36个人力资源测评指标及应用方法,将帮助资深经理和执行主管掌握激励员工的一项有效工具,帮助你回答以下问题:
哪些是最为广泛采用的人力资源衡量指标?
这些衡量指标的真正意义是什么?
如何策略性地运用这些衡量指标?
本书被称为组织内部多层次人力资源信息探测领域的一个里程碑,是每个人力资源管理部门及每位管理人员必备的参考书。
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评分Is it dedicated to morons?
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