《HR招聘实务手册》是一本招聘入门书,它细分了招聘领域的各个环节,提供了各阶段最实用的方法、最具体的操作和最易懂的知识。这也是一本招聘领域的职场暖心书,因为它把作者多年在一线招聘中的感情到的最常见的问题、最现实的心态和最真实的成长,毫无保留地分享给了正在阅读的你。
冯颖,求学于浙江大学心理与行为科学院,获心理学硕士学位。一毕业就义无反顾地扎全球著名餐饮巨头的传奇世界。一直奋战于招聘第一线,阅人无数。因感受新生宝宝的神奇召唤,兹决定用世上最伟大的母爱,谱写多年招聘心经,滋养嗷嗷待哺的招聘新人们。
一、内容简述 第一章 招聘准备 HR对自己的定位是红娘,将候选人和用人部门连接起来,让自己和公司同向而坐。把JD转化为可衡量的语言(职位名称、部门名称、直接主管、下属人数、沟通关系、工作内容和职责、任职条件、能力要求与个性特征、职业生涯发展规划)。和用人部门一起面...
评分想要了解一个新领域,你就必须得学会主题阅读,建立起这个领域的知识体系框架,然后再逐渐深入,假以时日,便能成为该领域的专家了,具体学习流程如下: 1:多找几本该领域的书(最好是教材课本,不要畅销书),进行主题阅读; 2、根据目录和关键章节,以及相同的知识点,线,...
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评分比较系统的操作性招聘书籍,结合实际招聘中的案例,对HR在招聘的各个环节做了梳理,即使是对招聘多年的HR,这本书也有亮点值得一看,可以作为梳理性书籍。
评分适合Kindle阅读,很好,能为招聘新人提供很多规范的框架,但重要的是依然要从实践中得来,学会思考!
评分很亲民的语气,很实用的招数,给我灵感与激发。
评分入门级人力资源招聘书籍。简洁,清楚,可操作。
评分适合刚做招聘的同事,能够学到一些系统化的流程和实用的技巧,特别是本书中重点提出的一个点:真诚的面对应聘者,你能做的更好!
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