具體描述
《過去預測未來:行為麵試法(第2版)》從行為麵試的基本原理講起，著重介紹瞭行為麵試的設計方法、主持技巧和評分方法。《過去預測未來:行為麵試法(第2版)》供大傢在實踐中參考使用。《過去預測未來:行為麵試法(第2版)》最適閤專門從事人纔選拔的工作者使用；對參加麵試的候選人來說，也可以通過瞭解行為麵試來做好麵試準備，更充分地展示齣自己的真實水平。
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讀後感
《行尸走肉》里面，如果有人要加入Rick的队伍，Rick会问他三个问题： 1.你杀过多少个僵尸？ 2.你杀过多少人？ 3.为什么？ 作为一个资浅的HR，第一次听到这句话的时候瞬间感觉Rick一定是干过人资，做过招聘的。这么刁钻的问题都问的出来，第一个问题关心的是员工的个人工作能力...
評分《行尸走肉》里面，如果有人要加入Rick的队伍，Rick会问他三个问题： 1.你杀过多少个僵尸？ 2.你杀过多少人？ 3.为什么？ 作为一个资浅的HR，第一次听到这句话的时候瞬间感觉Rick一定是干过人资，做过招聘的。这么刁钻的问题都问的出来，第一个问题关心的是员工的个人工作能力...
評分写在前面的话，此文篇幅较长，认真读完可能需要5分钟；如果时间紧张可以直接跳到第四点。 刚开始做招聘工作时，经常遇到这三类问题：1.面试中不知道问什么问题；2.不知道问问题背后的逻辑；3.评判标准不清晰。 这些问题直接导致的结果就是，只要一个面试者，基本条件符合，面试...
評分关于行为面试法，最早张晓彤在培训当中算是比较正规的介绍。但在实际操作层面，目前中文作者的书当中，这本是比较详细的一本。
評分写在前面的话，此文篇幅较长，认真读完可能需要5分钟；如果时间紧张可以直接跳到第四点。 刚开始做招聘工作时，经常遇到这三类问题：1.面试中不知道问什么问题；2.不知道问问题背后的逻辑；3.评判标准不清晰。 这些问题直接导致的结果就是，只要一个面试者，基本条件符合，面试...
用戶評價
讀過的第一本行為麵試法的書籍，自身覺得還是非常有意思的，不過，後來並沒有真正的實踐。
评分太空泛瞭
评分本書係統地闡述瞭麵試中行為麵試法的原則以及使用方法，但是針對崗位勝任力所指定的麵試題目，讓人感覺很一般。
评分勝任力模型，麵試技巧有藉鑒
评分讀過的第一本行為麵試法的書籍，自身覺得還是非常有意思的，不過，後來並沒有真正的實踐。
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