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小企業用不上，但是有啓發

小企業用不上，但是有啓發

本書很基礎，非常適閤剛入行的小白讀。 做瞭久的讀，會重新整理思路。

有一些實務性的經驗分享還是不錯的

值得操作和藉鑒的地方不少，很暖心的經驗分享，總體來說，適閤剛剛入門的新手，範圍略小。

一、内容简述 第一章 招聘准备 HR对自己的定位是红娘，将候选人和用人部门连接起来，让自己和公司同向而坐。把JD转化为可衡量的语言（职位名称、部门名称、直接主管、下属人数、沟通关系、工作内容和职责、任职条件、能力要求与个性特征、职业生涯发展规划）。和用人部门一起面...  

想要了解一个新领域，你就必须得学会主题阅读，建立起这个领域的知识体系框架，然后再逐渐深入，假以时日，便能成为该领域的专家了，具体学习流程如下： 1：多找几本该领域的书（最好是教材课本，不要畅销书），进行主题阅读； 2、根据目录和关键章节，以及相同的知识点，线，...  

这本书的适用人群是像我这样对HR工作一知半解，又希望继续在这个行业工作的菜鸟。如果你已经HR的资深从业者，我想这本书是不适合你看的。这本书最大的优点在于比较全面的展示了一个招聘专员的日常工作。作者在在书中详细的介绍就招聘专员的个人定位、招聘渠道的选择、招聘预算...

这本书的适用人群是像我这样对HR工作一知半解，又希望继续在这个行业工作的菜鸟。如果你已经HR的资深从业者，我想这本书是不适合你看的。这本书最大的优点在于比较全面的展示了一个招聘专员的日常工作。作者在在书中详细的介绍就招聘专员的个人定位、招聘渠道的选择、招聘预算...

一、内容简述 第一章 招聘准备 HR对自己的定位是红娘，将候选人和用人部门连接起来，让自己和公司同向而坐。把JD转化为可衡量的语言（职位名称、部门名称、直接主管、下属人数、沟通关系、工作内容和职责、任职条件、能力要求与个性特征、职业生涯发展规划）。和用人部门一起面...