圖書標籤: 人力資源管理  人力資源  人纔管理  薪酬激勵；提升人效  組織能力  管理  團隊績效  2020   

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其實我覺得先人後事，先公後私的理念提齣的很有道理，企業往往是一個團隊，一個團隊的生存影響的是個人的生存，而在人纔的選擇和培養必定要花費很多功夫。

《聚焦於人》這本書，從真正意義上改變瞭我對管理，生活作息的方嚮。隻有把重心聚焦於人，纔能製定齣好的管理方案。一個企業在所有資源中優先配置或者投入人力資源，往往能事半功倍。

當企業聚焦於人，將資源優先投入到人力資源之後，企業會比同行有成倍的發展速度，成倍的利潤或收益，隨著公司規模的擴大，企業傢和管理者的工作不需要成倍成長，反而會更加輕鬆和從容。

一個企業的日常生産往往是循規蹈矩，周而復始的，我們總緻力於設備的調整，方法的管理，卻忽視的人性的積極調動，我們更應該聚焦於人，從企業的核心抓起，纔能真正意義上提高一個企業的效率。

這是一本真正從中國本土企業發聲的人力資源書籍，非常實戰！

实现团队绩效的关键是，避免聚焦于个体业绩和奖金的考核与计算，一切激励的出发点是团队总体目标的实现。企业通过构建先公后私的团队、强调团队共同目标的达成。实现团队绩效的关键是，避免聚焦于个体业绩和奖金的考核与计算，一切激励的出发点是团队总体目标的实现。企业通过...  

《聚焦于人》告诉我们企业家和高管需要有领先的人力资源理念，用人力资源管理领先理念武装自己，摒弃人力资源管理中陈旧的，过时的，片面的，错误的理念。管理既是科学又是艺术，管理重心从管事转向管人时，将会有事半功倍的效果。人是企业发展的核心要点，提升对人的关注度，...  

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