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人力資源管理

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韋恩·濛迪
人民郵電
謝曉非
2011-7
465
68.00元
新麯綫·心理學叢書
9787115251596

圖書標籤: 人力資源  人力資源管理  管理學  管理  心理學  時間管理  教材  我·人力資源   


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发表于2024-11-23

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圖書描述

《人力資源管理(第10版)》是一本在北美各大學得到廣泛使用和好評的人力資源經典教材。《人力資源管理(第10版)》用14章的內容,詳細探討瞭戰略人力資源管理、人力資源與社會和法律之間的關係、員工配置、員工發展、薪酬績效、安全健康、工會及集體談判、全球人力資源等問題。全書通過大量的實際管理案例揭示瞭人力資源管理的戰略性轉變。《人力資源管理(第10版)》圍繞教學內容,強調學生自我發現式的學習,並力求做到實用和理論之間的平衡。

《人力資源管理(第10版)》適閤於那些初次接觸人力資源管理的學生,通過大量的例子和實際管理材料,使他們能真正掌握實際的人力資源管理。此外,《人力資源管理(第10版)》還將給那些即將踏上管理崗位的人提供一些啓發和幫助,使他們能夠認識到,所有的管理者都必須參與到人力資源管理中。

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心理學與我們

邁爾斯心理學(第7版)

心理學精要(第5版)

改變心理學的40項研究(第5版)

改變心理學的40項研究(第5版)(英文版)

人格心理學:人性的科學探索(第2版)

發展心理學(第9版)(英文版)

變態心理學(英文第9版)

健康心理學(第3版)

教育心理學(第7版)

跨文化社會心理學

影響力心理學

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異常與臨床心理學(英文版)

生物心理學(第9版)

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認知心理學基礎(雙語版)(第7版)

認知心理學及其啓示(第7版)

人力資源管理(外版引進第7版)

人力資源管理(第10版)

組織行為學(第11版)

當代組織行為學

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用戶評價

評分

所有的管理人員必然在從事著人力資源的工作。

評分

所有的管理人員必然在從事著人力資源的工作。

評分

準備送給新同事的書。對於初次接觸HRM概念的人,的確很適閤,至少可以通過大量的實例和簡介的描述獲得對HRM的總體概念。雖然更多的是符閤國際化的概念,但譯者貼心的加入瞭中國文化的對比,的確是HRM初學者的好幫手。

評分

所有的管理人員必然在從事著人力資源的工作。

評分

至少是一部震撼瞭我心靈的教材。我從來沒有見過任何一本人力資源管理學教材將道德上升到最高的層麵。這本書從這一點至少徵服瞭我。商業與人性的平衡不是嗎?

讀後感

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