人力資源管理

人力資源管理 pdf epub mobi txt 電子書 下載2025

出版者:人民郵電
作者:韋恩·濛迪
出品人:
頁數:465
译者:謝曉非
出版時間:2011-7
價格:68.00元
裝幀:
isbn號碼:9787115251596
叢書系列:新麯綫·心理學叢書
圖書標籤:
  • 人力資源
  • 人力資源管理
  • 管理學
  • 管理
  • 心理學
  • 時間管理
  • 教材
  • 我·人力資源
  • 人力資源
  • HR管理
  • 人纔管理
  • 招聘
  • 薪酬福利
  • 績效管理
  • 員工關係
  • 勞動法
  • 組織發展
  • 培訓發展
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具體描述

《人力資源管理(第10版)》是一本在北美各大學得到廣泛使用和好評的人力資源經典教材。《人力資源管理(第10版)》用14章的內容,詳細探討瞭戰略人力資源管理、人力資源與社會和法律之間的關係、員工配置、員工發展、薪酬績效、安全健康、工會及集體談判、全球人力資源等問題。全書通過大量的實際管理案例揭示瞭人力資源管理的戰略性轉變。《人力資源管理(第10版)》圍繞教學內容,強調學生自我發現式的學習,並力求做到實用和理論之間的平衡。

《人力資源管理(第10版)》適閤於那些初次接觸人力資源管理的學生,通過大量的例子和實際管理材料,使他們能真正掌握實際的人力資源管理。此外,《人力資源管理(第10版)》還將給那些即將踏上管理崗位的人提供一些啓發和幫助,使他們能夠認識到,所有的管理者都必須參與到人力資源管理中。

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人力資源管理(第10版)

組織行為學(第11版)

當代組織行為學

著者簡介

圖書目錄

第一編 導言 第1章 戰略人力資源管理:概述第二編 道德、社會和法律問題 第2章 商業倫理和企業社會責任 第3章 勞動力的多樣性,平等就業機會和平權法案第三編 員工配置 第4章 工作分析、戰略規劃和人力資源規劃 第5章 招聘 第6章 甄選第四編 人力資源發展 第7章 培訓和發展 第7章 附錄職業規劃與發展 第8章 績效管理和評估第五編 薪酬 第9章 直接經濟報酬 第10章 福利、非經濟奬勵及其他報酬問題第六編 安全和健康 第11章 安全和健康的工作環境第七編 雇員和勞工關係 第12章 工會與集體談判 第12章 附錄美國工會的曆史 第13章 內部員工關係第八編 在全球化環境中運營 第14章 全球化人力資源管理
· · · · · · (收起)

讀後感

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用戶評價

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還行,講瞭人力資源基本的幾個方麵,翻譯的一般...

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所有的管理人員必然在從事著人力資源的工作。

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還行,講瞭人力資源基本的幾個方麵,翻譯的一般...

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還行,講瞭人力資源基本的幾個方麵,翻譯的一般...

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原地復活給自己翻譯過的BOOK打五分。。。

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