圖書標籤: 人力資源  招聘  麵試  招聘技巧  HR  心理  故去預測未來——行為麵試法  職場   

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能力勝任模型分得很細緻，對於我來說是個非常棒的工具書！

第四章起比較有用

本書探討一種行之有效的麵試方法，結構化行為麵試，同時引齣兩個知識點：勝任力模型和Star提問法。既有係統理論知識，也有實務操作指導，是國內為數不多接地氣的教材。掌握理論後，讀者隻需練習！練習！勤加練習！！作為一名資深招聘狗，同情遭遇行為麵試的人選，由裏到外被扒得乾乾淨淨。

很專業的一本人力資源麵試教材，推薦給所有的麵試官都要仔細閱讀

很係統的勝任力模型，重復瞭解拆解瞭，作為一個優秀的人需要哪些能力。

关于行为面试法，最早张晓彤在培训当中算是比较正规的介绍。但在实际操作层面，目前中文作者的书当中，这本是比较详细的一本。  

这是一本带我对行为面试法的认识由了解到培训他人的书籍，也是一本对我的职业帮助最大的书籍之一，十分感谢作者这么有心，写这类书籍的意义很大，尽管发行量有可能不大，收益也不太高。 从泰勒的科学管理，到麦克利兰的胜任力模型，再到如何构建胜任力模型，再...  

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《行尸走肉》里面，如果有人要加入Rick的队伍，Rick会问他三个问题： 1.你杀过多少个僵尸？ 2.你杀过多少人？ 3.为什么？ 作为一个资浅的HR，第一次听到这句话的时候瞬间感觉Rick一定是干过人资，做过招聘的。这么刁钻的问题都问的出来，第一个问题关心的是员工的个人工作能力...  

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